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RheinEnergie 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

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2024
3,9
kununu Score538 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die RheinEnergie AG ist ein Unternehmen im Wandel, das sich aktiv um die Gestaltung der Energiewende bemüht und dabei auf moderne Arbeitsumgebungen setzt. Mitarbeiter:innen schätzen das tolle Team, die attraktiven Benefits und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings wird auch Kritik geäußert, insbesondere hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und des Führungsverhaltens. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck in bestimmten Bereichen als hoch und bemängeln eine mangelnde Wertschätzung. Die Kommunikation wird als transparent beschrieben, es gibt jedoch auch Hinweise auf Informationsdefizite.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige und spannende Aufgaben im Bereich der Energiewende
  • Modernes Büro mit guter Lage und Kantine
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für junge Mitarbeiter:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf bei der Arbeitsatmosphäre und dem Führungsverhalten
  • Mangelnde Wertschätzung und hohe Arbeitsbelastung in einigen Bereichen
  • Teilweise unzureichender Informationsfluss und mangelnde Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in16 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RheinEnergie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RheinEnergie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der Energie- und Wasserdienstleister für Köln und die rheinische Region und tragen Verantwortung für rund 2,5 Millionen Menschen, Industrie, Handel und Gewerbe bei der Versorgung mit Energie und Trinkwasser. Das Modell der RheinEnergie basiert auf der Kooperation mit anderen Unternehmen aus der Region.

Produkte, Services, Leistungen

  • Strom, Gas, Fernwärme, Trinkwasser
  • Erneuerbare Energien
  • Energiedienstleistung
  • Contracting
  • Energiehandel
  • Technische Netzdienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind das führende Energie- und Wasserversorgungsunternehmen im Rheinland

Unser Unternehmen ist sicher im deutschen Energiemarkt positioniert. Dabei bleibt es den Unternehmen und Menschen in der rheinischen Region eng verbunden. Und: Es ist einer der bedeutendsten Wirtschaftsfaktoren in Köln und dem Umland.

Kennzahlen

Mitarbeiter2902
UmsatzJahresumsatz in 2020 rund 2,47 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 508 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    77%77
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was RheinEnergie AG über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Zusatzleistungen - von Prämienmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge über freiwillige Leistungen im Rahmen eines modularen "Cafeteria"-Modells bis hin zum Großkundenticket und zur Förderung des Erwerbs von Wohneigentum.

Betriebliche Altersvorsorge

Das Herzstück unserer Zusatzleistungen ist die betriebliche Altersvorsorge. Für unsere Mitarbeiter zahlen wir als tarifvertragliche Leistung in die Zusatzversorgung der Stadt Köln ein, damit sie im Alter eine Betriebsrente erhalten.

Darüber hinaus bieten wir zwei Optionen zur freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge an, die wir als Arbeitgeber unterstützen:

  • Monatliche Entgeltumwandlung in eine rückgedeckte Unterstützungskasse
  • Einmalige Entgeltumwandlung als unmittelbare Versorgungszusage.

Unsere Mitarbeiter können die beiden Versorgungsformen frei wählen oder sie kombinieren – ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

Cafeteria-Modell

Unser Cafeteria-Modell ist eine zusätzliche freiwillige Leistung, mit dem wir unsere Wertschätzung für die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiter zum Ausdruck bringen wollen. Die Beschäftigten haben ein Jahresbudget, das sie für betriebliche Zusatzleistungen verwenden können, angepasst auf die jeweiligen persönlichen Vorstellungen und finanziellen Möglichkeiten.

Diese Leistungen bieten wir zurzeit an:

  • Vermögensbeteiligung
  • Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Aufstocken der tariflichen vermögenswirksamen Leistungen
  • Jahresbeiträge zum Betriebssport
  • Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung


Wohneigentum

Wir fördern den Eigentumserwerb. Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter beim Kauf einer selbstgenutzten Immobilie oder für den familiengerechten Ausbau einer bestehenden Immobilie ein Darlehen von der RheinEnergie erhalten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eines Vorschusses.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Energie, Motivation und Leidenschaft sind für uns keine leeren Worthülsen. Bei uns arbeiten Menschen, die unser Unternehmen Tag für Tag gestalten und nach vorne bringen. Sie sind es, die sich mit vollem Engagement für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Wir sorgen dafür, dass sie dies an einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz tun können.

Wir setzen auf flache Hierarchien. Nur gemeinsam können wir Ideen entwickeln und Lösungen erarbeiten, von denen alle profitieren. Personalentwicklung hat bei uns große Bedeutung.

Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Wir wissen, wie wichtig ein gesundes Gleichgewicht zwischen persönlicher Alltagsgestaltung und beruflicher Tätigkeit ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Angefangen von flexiblen Arbeitszeitmodellen über eine eigene Kindertagesstätte bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aber auch gemeinsames Feiern und gesellschaftliches Engagement in der Region zeichnen uns aus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgaben in der Energieversorgung sind vielfältig und spannend. In folgenden Schwerpunkten bieten wir interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten:

  • Abrechnungsservice
  • Einkauf/Lagerwirtschaft
  • Energieberatung
  • Energiedienstleistungen
  • Energiehandel
  • Erneuerbare Energien
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Gebäudemanagement
  • Informationstechnologie
  • Kraftwerke
  • Marketing
  • Personalwesen und Personalorganisation
  • Technischer Netzservice
  • Umweltschutz/Arbeitssicherheit
  • Unternehmenskommunikation
  • Unternehmensstrategie/-entwicklung
  • Vertrieb
  • Wasserwirtschaft

Erfahren Sie mehr unter http://www.rheinenergie.com/de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die erforderlichen Qualifikationen.
Wir suchen Menschen mit Energie - die zu uns passen.
Menschen, die sich für ihre Aufgaben begeistern, gerne mit Anderen zusammenarbeiten, Veränderungen als Chance verstehen und stets neugierig auf Neues sind verbunden mit einer gesunden Portion Humor.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RheinEnergie AG.

  • Wir suchen "Menschen mit Energie":

    Überzeugen Sie uns durch Ihre Fachkompetenz und Ihr Wissen um Zusammenhänge.

    Überraschen Sie uns durch Ihre sympathische und freundliche Art auf Menschen zuzugehen.

    Begeistern Sie uns für Ihre fortschrittliche und offene Denkweise sowie Ihre Energie, die Dinge voranzutreiben.

    Identifizieren Sie sich mit uns.

  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse bei. Sie können diese als Anlage im elektronische Bewerbungssystem hochladen. Bitte schicken Sie nur Unterlagen, die für die ausgeschriebene Position bedeutsam sind.

    Seien Sie in den Bewerbungsgesprächen gut vorbereitet. Informieren Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen und seine Aufgaben. Lesen Sie die Stellenausschreibung aufmerksam und machen Sie sich bereits im Vorhinein ein Bild von den Anforderungen, Aufgaben und der Verantwortung der ausgeschriebenen Position.

    Das Wichtigste: Seien Sie authentisch!
    Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind.

  • Über unser Bewerberportal können Sie sich einfach und bequem online bewerben. Wie Sie dabei vorgehen und was Sie bei der Onlinebewerbung beachten müssen, haben wir für Sie zusammengefasst.

    Fragen zur Online Bewerbung

    Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

  • In Abhängigkeit der vakanten Position setzen wir verschiedene oder auch kombinierte Verfahren zur Bewerberauswahl ein. Wir arbeiten dabei mit Telefoninterviews, Einstellungstests, strukturierten Interviews, Bearbeitung von praktischen Aufgabenstellungen und Fallbeispielen, Assessment Centern und Hospitationen.

Standort

Standorte Inland

RheinEnergie AG Hauptverwaltung, Parkgürtel 24, 50823 Köln, Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite bei der RheinEnergie und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kolleg:innen sind hilfsbereit und die Führungskräfte sind fair und kompetent. Ich habe Möglichkeiten, mich weiterzubilden und meine Fähigkeiten zu verbessern. Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut. Ich kann diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Bewertung lesen
An Gleichberechtigung wird nun sehr aktiv und sichtbar gearbeitet. (So sehr, dass einige männliche Mitarbeiter damit schlecht zurecht kommen, wenn bspw. Frauenförderprpgramme initiiert werden zu denen es kein Männer-Pendant gibt).
Kommunikation in die Belegschaft (Ziele, Strategie etc.) hat sich schon verbessert- aber hier geht noch mehr.
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Arbeitsumfeld, Themen, Kollegialität, Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Work-Life-Balance einfach nur top
Das Gebäude und die Bemühungen, sich zu modernisieren
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WorkLife Balance, Benefits,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man in vielen Dingen einfach vor vollendete Tatsachen gestellt wird und nicht die Möglichkeit hat sich einzubringen. Keine Kommunikation. Trotz Gleitzeit wird erwartet das man den ganzen Tag erreichbar ist
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Die Entwicklung im personellen Bereich bereitet mir ehrlich gesagt Sorgen.
Neu eingestellte Mitarbeiter werden höher entlohnt, als alte langjährige Kollegen. Für mich eine Frechheit die gar nicht geht.
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Trotz guter Qualifikation wie Fachkraft Lagerlogistik, Ausbilder und Meister in Logistik nicht viele Perspektiven im Zentrallager gehabt.
Habe mir dann eine Perspektive in der Poststelle gesucht.
Den Wasserkopf der immer größer wird und das inakzeptabel Verhalten der ein oder anderen Führungskraft
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Unklarheiten bei der Übernahme/ bzw. des weiteren Verbleib im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Tarifverträge, da die Lebenserhaltungskosten und Mieten (vor allem in Köln und Umgebung) in den letzten Jahren stark gestiegen sind
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Frauenförderung ist ja ok, wenn aber Männer bewusst benachteiligt werden, läuft etwas schief
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Ihr müsst dringend was machen.
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Wieder sich besser an seinen Werten orientieren. Und sich wieder vor Augen halten das man ein Dienstleister für / aus Köln ist und nicht irgendein Unternehmen aus Übersee.
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Für Meister oder Fachkräfte mehr Perspektiven schaffen. Bin gerne bereit mich weiterzuentwickeln und dem Unternehmen entgegen zukommen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RheinEnergie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


RheinEnergie versucht aktiv die Energiewende zu gestalten und "krempelt" seine Kraftwerksstandorte ganz schön um, z.B. mit einer Großwärmepumpe für Fernwärme. Übrigens wurden die Kraftwerksstandorte auch schon in den letzten Jahrzehnten immer auf den Stand der Technik gebracht, z.B. durch den Bau einer der modernsten GuD-Anlagen.
5
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Ja der Betrieb kümmert sich immer mehr darum umweltbewusster zu sein.
5
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Neutral. Ist gefühlt mit dem neuen Vorstand besser geworden.
3
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Frauenförderung kommt erst in Schwung
3
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Dies könnte sogar Ihr Bonusziel sein, also ja.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinEnergie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Es gibt allgemeine Weiterbildungsangebote. Wer sich aber wirklich in seiner Branche zur elitären Fachkraft weiterentwickeln will, sollte das besser wo anders tun. Hier wird in 0815 Programme investiert.
2
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Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut, Karriereperspektiven werden jedoch nicht klar kommuniziert.
3
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Kein Konzept für langfristige Ausrichtungen, viel kleine Weiterbildungen für alle
3
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Wird viel drüber geredet, aber dann passiert nichts
1
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eigentlich ganz gut, wenn du halt kein Mann bist...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RheinEnergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet RheinEnergie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden RheinEnergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 538 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RheinEnergie als eher modern.
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