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RheinEnergie AG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die RheinEnergie und ihre Partner - wir tragen Verantwortung für Menschen und Betriebe in der rheinischen Region bei der Versorgung mit Energie und Trinkwasser. Wir sind ein Unternehmen aus der Region - und für die Region. Die RheinEnergie ist stark im Rheinland verwurzelt und weiß um ihre Verantwortung gegenüber den Menschen und der heimischen Wirtschaft. Deshalb setzen wir all unsere Energie dazu ein, auch weiterhin die Herausforderungen im Energiebereich zu bewältigen und Zukunftsaufgaben zu lösen.

Kennzahlen

Umsatz

Jahresumsatz in 2014 rund 3.451 Mio Euro

Mitarbeiter

3150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Strom, Gas, Fernwärme, Trinkwasser
  • Erneuerbare Energien
  • Energiedienstleistung
  • Contracting
  • Energiehandel
  • Technische Netzdienstleistungen


Perspektiven für die Zukunft

Wir sind das führende Energie- und Wasserversorgungsunternehmen im Rheinland

Für die RheinEnergie gibt es große Herausforderungen zu bewältigen. Die Liberalisierung der Energiemärkte und ihre Öffnung hin zu mehr Wettbewerb erfordern strukturelle Anpassungen, die in der Geschichte des Unternehmens in diesem Umfang einmalig sind. Es geht um die Vision, Marktchancen jetzt zu nutzen und die Zukunft der RheinEnergie aktiv zu gestalten.

Wir vertrauen in besonderem Maße auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und deren Willen, die erforderlichen Veränderungen aktiv mitzugestalten. Ob als Fach- und Führungskraft, Auszubildender oder Student. Unsere Personalpolitik schafft den Rahmen, dieses Potential zu fördern und zu entwickeln.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Zusatzleistungen - von Prämienmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge über freiwillige Leistungen im Rahmen eines modularen "Cafeteria"-Modells bis hin zum Großkundenticket und zur Förderung des Erwerbs von Wohneigentum.

Betriebliche Altersvorsorge

Das Herzstück unserer Zusatzleistungen ist die betriebliche Altersvorsorge. Für unsere Mitarbeiter zahlen wir als tarifvertragliche Leistung in die Zusatzversorgung der Stadt Köln ein, damit sie im Alter eine Betriebsrente erhalten.

Darüber hinaus bieten wir zwei Optionen zur freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge an, die wir als Arbeitgeber unterstützen:

  • Monatliche Entgeltumwandlung in eine rückgedeckte Unterstützungskasse
  • Einmalige Entgeltumwandlung als unmittelbare Versorgungszusage.

Unsere Mitarbeiter können die beiden Versorgungsformen frei wählen oder sie kombinieren – ganz nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen.

Cafeteria-Modell

Unser Cafeteria-Modell ist eine zusätzliche freiwillige Leistung, mit dem wir unsere Wertschätzung für die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiter zum Ausdruck bringen wollen. Die Beschäftigten haben ein Jahresbudget, das sie für betriebliche Zusatzleistungen verwenden können, angepasst auf die jeweiligen persönlichen Vorstellungen und finanziellen Möglichkeiten.

Diese Leistungen bieten wir zurzeit an:

  • Vermögensbeteiligung
  • Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Aufstocken der tariflichen vermögenswirksamen Leistungen
  • Jahresbeiträge zum Betriebssport
  • Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung


Wohneigentum

Wir fördern den Eigentumserwerb. Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter beim Kauf einer selbstgenutzten Immobilie oder für den familiengerechten Ausbau einer bestehenden Immobilie ein Darlehen von der RheinEnergie erhalten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eines Vorschusses.


Standort

Standorte Inland

RheinEnergie AG Hauptverwaltung, Parkgürtel 24, 50823 Köln, Deutschland

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgaben in der Energieversorgung sind vielfältig und spannend. In folgenden Schwerpunkten bieten wir interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten:

  • Abrechnungsservice
  • Einkauf/Lagerwirtschaft
  • Energieberatung
  • Energiedienstleistungen
  • Energiehandel
  • Erneuerbare Energien
  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Gebäudemanagement
  • Informationstechnologie
  • Kraftwerke
  • Marketing
  • Personalwesen und Personalorganisation
  • Technischer Netzservice
  • Umweltschutz/Arbeitssicherheit
  • Unternehmenskommunikation
  • Unternehmensstrategie/-entwicklung
  • Vertrieb
  • Wasserwirtschaft

Erfahren Sie mehr unter http://www.rheinenergie.com/de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die erforderlichen Qualifikationen. 
Wir suchen Menschen mit Energie - die zu uns passen.
Menschen, die sich für ihre Aufgaben begeistern, gerne mit Anderen zusammenarbeiten, Veränderungen als Chance verstehen und stets neugierig auf Neues sind verbunden mit einer gesunden Portion Humor.

Gesuchte Studiengänge

Es sind vor allem folgende Studienrichtungen, denen wir herausfordernde und interessante Positionen bieten können:

  • Betriebswirtschaft
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Informatik
  • Maschinenbau
  • Verfahrenstechnik
  • Versorgungstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Energie, Motivation und Leidenschaft sind für uns keine leeren Worthülsen. Bei uns arbeiten Menschen, die unser Unternehmen Tag für Tag gestalten und nach vorne bringen. Sie sind es, die sich mit vollem Engagement für die Bedürfnisse unserer Kunden einsetzen. Wir sorgen dafür, dass sie dies an einem zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz tun können.  

Wir setzen auf flache Hierarchien. Nur gemeinsam können wir Ideen entwickeln und Lösungen erarbeiten, von denen alle profitieren. Personalentwicklung hat bei uns große Bedeutung.

Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Wir wissen, wie wichtig ein gesundes Gleichgewicht zwischen persönlicher Alltagsgestaltung und beruflicher Tätigkeit ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten. Angefangen von flexiblen Arbeitszeitmodellen über eine eigene Kindertagesstätte bis hin zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aber auch gemeinsames Feiern und gesellschaftliches Engagement in der Region zeichnen uns aus. Nicht umsonst lautet unser Unternehmensclaim: Da simmer dabei. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Leitlinien

Unternehmen und ihre Mitarbeiter stehen in vielfältigen wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen zu ihrer Mit- und Umwelt.

Die unterschiedlichen Blickwinkel auf die RheinEnergie bringen wir in sechs Leitlinien zum Ausdruck.

Sie beleuchten unterschiedliche Facetten des Unternehmens und beschreiben das, was uns wichtig ist und worauf wir Wert legen.

Unsere Leitlinien geben somit unser unternehmerisches Selbstverständnis wieder und sollen jedem Orientierung geben, der mit der RheinEnergie in Beziehung steht.


Wir sind für unsere Kunden täglich 24 Stunden da.
Wir versorgen unsere Kunden mit Strom, Erdgas, Wärme und Wasser rund um die Uhr. In Köln und im Rheinland sind wir die Nummer eins.
24 StundenGroßansicht 24 Stunden

Wir verfügen über eine eigene Strom- und Wärmeerzeugung, eine leistungsfähige Energiebeschaffung und über einen Rundum-Service. An diesen Stärken lassen wir unsere Kunden teilhaben. Unser Trinkwasser fördern wir rechts- wie linksrheinisch in eigenen Wasserwerken.

Unsere Produkte und Dienstleistungen richten wir an den Wünschen unserer Kunden aus. Dabei sind wir wettbewerbsfähig, schnell und gehen mit unseren Kunden gemeinsame Wege. Wir beraten sie und entwickeln für sie neue Leistungen, die wirklich gebraucht werden. Und das zu fairen Bedingungen.

Wir begegnen den Kunden nicht anonym. Bei uns erleben unsere Kunden Menschen hautnah.


Unser Zuhause ist Köln, unsere Heimat das Rheinland, unser Radius Deutschland.
Seit über 135 Jahren haben wir in der Domstadt unsere Wurzeln als Energie- und Wasserversorger. Wir sind kommunal geprägt und gehören damit mehrheitlich den Bürgerinnen und Bürgern dieser Stadt.
Unser Zuhause ist KölnGroßansicht Unser Zuhause ist Köln

Im europäischen Energiemarkt bauen wir mit anderen kommunalen Partnern und Energieversorgern ein regionales Netzwerk auf. Wir kooperieren in der Energieerzeugung und -beschaffung, im Vertrieb und im staatlich regulierten Netzbetrieb.

Mit unseren Beteiligungsunternehmen setzen wir auf die Bündelung unserer Kräfte ebenso wie auf lokale Nähe.

Mit überregionalen Kooperationen stärken wir die kommunale Energieversorgung in Deutschland und entwickeln gemeinsam neue Strategien im deutschen Energiemarkt. Gemeinsam gestalten wir den Markt der kommunalen Energieversorger und setzen wichtige Impulse in der Energiewirtschaft.


Wir halten die rheinische Wirtschaft unter Dampf.
Als kommunale Unternehmen sind wir zusammen mit unseren Beteiligungspartnern eine sichere Bank für die öffentlichen Haushalte. Die Erträge, die wir im Wettbewerb erzielen, setzen unsere kommunalen Eigentümer zum Beispiel für Kindergärten, Museen oder Schwimmbäder ein.
Dampf für die WirtschaftGroßansicht Dampf für die Wirtschaft

Wir sind verlässliche Auftrag- und Arbeitgeber für die rheinische Wirtschaft. Für Handwerker, Dienstleister und die Landwirtschaft.

Wir engagieren uns für den Standort Köln und die regionale Wirtschaft.

Wir profitieren von der energiewirtschaftlichen Kompetenz unserer Miteigentümerin RWE. Sie unterstützt unseren unternehmerischen Kurs und hat Anteil an unserem wirtschaftlichen Erfolg.


Beim Umwelt- und beim Klimaschutz packen wir mit an.
Die Energie- und Wasserversorgung stellen mehr denn je große Herausforderungen für die Zukunft dar. Das Wachstum der Weltbevölkerung, die Endlichkeit der natürlichen Ressourcen und die globale Wirtschaft erfordern all unsere Anstrengungen und Ideen. Global, regional, lokal.UmweltschutzGroßansicht Umweltschutz     

Mit unserem Programm „Energie und Klima 2020“ packen wir mit an. Wir stellen Know-how zur Verfügung und investieren in den Ausbau der klimaschonenden Kraft-Wärme-Kopplung, in energiesparende Anwendungen und erneuerbare Energien.

Im KlimaKreis Köln bündeln wir auf lokaler Ebene energiewirtschaftlichen Sachverstand und initiieren neue, vorbildliche Projekte zur Energieeinsparung und zum Klimaschutz.

Seit über 100 Jahren sorgen wir für das wichtigste aller Lebensmittel: für sauberes Trinkwasser.


Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen.
Energie- und Wasserversorgung ist kein Job. Es ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sie liegt in den Händen der rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Menschen mit EnergieGroßansicht Menschen mit Energie

Sie bringen sich mit Fachkenntnissen, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft in ihre Arbeit ein. Umgekehrt bieten wir faire Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsplätze.

Wir geben Antworten auf die Entwicklung unserer Bevölkerung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz und fördern nachhaltig die Gesundheit unserer Belegschaft.

Unsere Auszubildenden bereiten wir gezielt auf ihr späteres Berufsleben vor. Damit sichern wir unsere Zukunft und bieten jungen Menschen eine Perspektive.


In unserer Heimat sind wir gerne dabei.
Köln und das Rheinland sind unsere Heimat. Wir sind ein Teil von ihr und tragen zu ihrer Lebensqualität bei.
Unsere HeimatGroßansicht Unsere Heimat     

Wir haben ein offenes Ohr und offene Türen für Kindergärten, Schulen und Hochschulen. Und wir sind mit unseren drei Stiftungen für Kultur, Familie, Jugend/Beruf, Wissenschaft an vielen Orten, wo selten das Scheinwerferlicht hinfällt.

Wir engagieren uns im Sport. Für den FC, für die Marathons in Köln und Bonn und die vielen Vereine in der Region. Wir fördern die Kultur, den rheinischen Karneval und den Kölner Zoo.

Darin zeigt sich unsere gesellschaftliche Verantwortung, aber auch unser kölsches Herz. Auch deshalb heißt unser Motto:

                                                        RheinEnergie – da simmer dabei. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Personalpolitik umfasst die Gestaltung wettbewerbsfähiger Strukturen, die sich an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Gleichzeitig tragen wir den Wünschen unserer Mitarbeiter Rechnung.

Dazu gehören

  • Zukunftssichere, moderne Arbeitsplätze
  • Wahrnehmen sozialer Verantwortung
  • Individuelle und bedarfsbezogene Förderung und Qualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Leistungsorientierte Vergütungssysteme
  • Vereinbaren von Arbeits- und Entwicklungszielen
  • Gesundheitsvorsorge und -förderung


Unsere Personalbroschüre

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen "Menschen mit Energie":

Überzeugen Sie uns durch Ihre Fachkompetenz und Ihr Wissen um Zusammenhänge.

Überraschen Sie uns durch Ihre sympathische und freundliche Art auf Menschen zuzugehen.

Begeistern Sie uns für Ihre fortschrittliche und offene Denkweise sowie Ihre Energie, die Dinge voranzutreiben.

Identifizieren Sie sich mit uns.

Unser Rat an Bewerber

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse bei. Sie können diese als Anlage im elektronische Bewerbungssystem hochladen. Bitte schicken Sie nur Unterlagen, die für die ausgeschriebene Position bedeutsam sind.

Seien Sie in den Bewerbungsgesprächen gut vorbereitet. Informieren Sie sich im Vorfeld über unser Unternehmen und seine Aufgaben. Lesen Sie die Stellenausschreibung aufmerksam und machen Sie sich bereits im Vorhinein ein Bild von den Anforderungen, Aufgaben und der Verantwortung der ausgeschriebenen Position.

Das Wichtigste: Seien Sie authentisch!
Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Bewerberportal können Sie sich einfach und bequem online bewerben. Wie Sie dabei vorgehen und was Sie bei der Onlinebewerbung beachten müssen, haben wir für Sie zusammengefasst.

Fragen zur Online Bewerbung

Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Auswahlverfahren

In Abhängigkeit der vakanten Position setzen wir verschiedene oder auch kombinierte Verfahren zur Bewerberauswahl ein. Wir arbeiten dabei mit Telefoninterviews, Einstellungstests, strukturierten Interviews, Bearbeitung von praktischen Aufgabenstellungen und Fallbeispielen, Assessment Centern und Hospitationen.

RheinEnergie AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,77 Bewerber
3,69 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die gesellschaftliche und wirtschaftliche Aufgabe

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro...kann man mögen, muss man aber nicht, gerade wenn man es vorher anders gewohnt war.

Vorgesetztenverhalten

Bisher mit jedem Chef gut klar gekommen und auch Unterstützung für eigene Weiterbildungen erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich personenabhängig aber bisher nur gute Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Der Flurfunk ist meist schneller als die offiziellen Nachrichten, allerdings wirft er meist mehr Fragen als Antworten auf. Neues Intranet angekündigt.

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Zusammhalt der Kollegen
Interessante Aufgaben in einem bewegten Umfeld
Werde als Mensch ernst genommen
Modernes Arbeitsumfeld
Tolle und zeitgemäße Zusatzleistungen


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

RheinEnergie AG
3,97
271 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,16
15.368 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen