Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RheinEnergie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 504 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens OK. Bei vielen Entscheidungen wird man als Mitarbeiter aber einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Oder es wird eine Mitgestaltungsmöglichkeit suggeriert, die aber de facto nicht gegeben ist.
Die Kollegen auf der Arbeitsebene waren zum größten Teil wirklich super freundlich und hilfsbereit.
Wenn man wegen Teilzeit/Elternzeit systematisch von Vorgesetzten fertig gemacht wird...
Der Grund warum ich gekündigt habe. Wenn ich beweisen könnte, was passiert ist, wäre das ein klarer Fall für das Arbeitsgericht gewesen. Die Personalabteilung hat es auch nicht interessiert. Nur der Betriebsrat war wirklich freundlich und engagiert, letztendlich aber ein zahlloser Tiger.
Schon spannend und vielfältig. Die Arbeitsbelastung und der Erfolgsdruck aber nach Umstrukturierung zu hoch.
Hat unter Umstrukturierungen extrem gelitten. Arbeitsbelastung ist sehr gestiegen.