Basierend auf Daten aus 223 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RheinEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 605 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf eine große Vielfalt an Menschen mit unterschiedlichen Prägungen und Ideen. Offenheit, Transparenz und Ergebnisorientierung prägen unsere Unternehmenskultur, gepaart mit Eigenständigkeit, Verantwortung und agilem Arbeiten. Der Wandel in unserem Unternehmen schreitet stetig voran, ...
Flachere Hierarchien, eine konstruktive Fehlerkultur sowie kürzere Entscheidungswege und eine verbesserte bereichsübergreifende Zusammenarbeit sind Ziele unseres Kulturwandels.
223 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung IL(E) perfekt! Wir helfen und informieren uns gegenseitig. Austausch und Solidarität wird bei uns täglich gelebt.
Sehr gut und wertschätzend. Können viel selbst entscheiden.
Ja, zumindest bei den großen Applikationen.
Sehr gut. Auch wenn es zu viele verschiedene Kanäle gibt.