66 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Bewertungen von Bewerbern
Auf einer Karrieremesse kennengelernt... und später dann erfahren, dass ich nicht der erste ohne Antwort auf meine Bewer
Bewerber/inHat sich 2026 bei RheinEnergie AG in Köln als Kaufmännische Fachkraft + Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalneubesetzung im Recruitingbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess so erlebt hast. Gerade im kaufmännischen Bereich erhalten wir sehr viele Bewerbungen – insbesondere auf Initiativbewerbungen. Um jeder einzelnen Bewerbung die notwendige Aufmerksamkeit zu schenken und die Einsatzmöglichkeiten sorgfältig zu prüfen, kann die Bearbeitung leider manchmal mehr Zeit in Anspruch nehmen.
Umso mehr bedauern wir, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, keine ausreichende Rückmeldung zu erhalten. Transparente Kommunikation und Wertschätzung gegenüber allen Bewerbenden sind für uns wichtige Anliegen.
Deinen Verbesserungsvorschlag: "Personalneubesetzung unseres Recruiting-Teams" möchten wir einordnen: Unsere Recruiterinnen und Recruiter besetzen jedes Jahr erfolgreich viele Positionen und setzen sich mit großem Engagement für eine professionelle Candidate Experience ein. Natürlich prüfen wir kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und freuen uns über konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess – fast 5 Monate Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rhein Energie AG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldungen bei Zu- oder Absagen – idealerweise innerhalb von 2 Wochen statt nach 5 Monaten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Eine Bearbeitungszeit von mehreren Monaten entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und zügigen Bewerbungsprozess.
Deinen Hinweis nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, unsere Abläufe und Reaktionszeiten weiter zu verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Nicht zu empfehlen, unterirdischer, unprofessioneller Umgang aus der HR Abteilung. Wie erhalten solche AG noch AN?
Bewerber/inHat sich 2026 bei RheinEnergie AG in Köln als Strategischer IT Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Absage, völlig unprofessionelles Verhalten der HR Abteilung im zweiten Gespräch. Wenn sich die Perosnalberatungsfirma für das Zahlende Unternehmen entschuldigen muss. Armutszeugnis. Würde mich nie wieder bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo,
danke für dein Feedback. Schade, dass du unseren Recruiting-Prozess so negativ erlebt hast.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Dies entspricht definitiv nicht unserem Prozessstandard, doch auch uns können Fehler unterlaufen.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rhein Energie AG in Köln als Teamleitung Berufsausbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im kompletten Bewerbungsprozess beim Recruite und der Führungskraft sehr gut aufgehoben gefühlt. Zu Beginn sind einige Wochen ins Land gezogen - aufgrund zunächst interner Bewerbungsgespräche aber transparent kommuniziert. Vielen Dank für die durchgängig sehr wertschätzende und herzliche Kommunikation!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback – das liest man wirklich gerne! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast.
Deine Rückmeldung hilft uns, diese positiven Erlebnisse auch zukünftig zu bieten. Super, dass du nun Teil des RheinEnergie-Teams bist!
Zwei Gespräche – danach Funkstille
Bewerber/inHat sich 2026 bei RheinEnergie AG in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei RheinEnergie beworben, wurde zu zwei Gesprächen eingeladen – und habe danach nie wieder etwas von HR gehört. Keine Absage, kein Feedback, nichts. Telefonisch war niemand mehr erreichbar. Erst auf eigene Nachfrage per E-Mail kam zwei Wochen eine kurze Standardabsage.
Andere Bewertungen hier auf Kununu zeigen dasselbe Muster. Das ist offensichtlich kein Einzelfall, sondern ein strukturelles Problem und wiederkehrender Fehler im System.
Dabei wäre die Lösung denkbar einfach: Namen der Bewerberinnen und Bewerber in Tool, eine Vorlage einmal aufsetzen, automatisiert verschicken – das ist Copy-Paste, kein Entwicklungsprojekt. Wenn das nicht funktioniert, ist das kein Versehen, sondern mangelnder Respekt gegenüber Menschen, die ihre Zeit investiert haben, und aus meiner Sicht schlichtweg Versagen im Recruiting-Prozess. Das sollte die RheinEnergie doch hinbekommen, es zügig abzustellen.
Was mich dabei am meisten irritiert: RheinEnergie wird für sein Recruiting ausgezeichnet. Wenn gleichzeitig solche Minimalstandards nicht eingehalten werden, ist das für mich schlicht nicht nachvollziehbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo und danke für dein offenes Feedback.
Schade, dass du den Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast. Gerade nach mehreren Gesprächen sind eine verlässliche Kommunikation und eine transparente Rückmeldung für uns besonders wichtig.
Dass du hier Funkstille wahrgenommen hast, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Recruiting-Prozess stellen. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe und die Qualität der Kommunikation weiter zu schärfen.
Wenn du den direkten Austausch möchtest, melde dich gerne unter karriere@rheinenergie.com.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Endloser Prozess, keine Antwort, keine Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinenergie in Köln als Projektmanager*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen. Bewerber mitnehmen bei Verzögerungen und Erreichbarkeit gewährleisten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre während des Gesprächs als sehr angenehm empfunden hast und auch mit der Professionalität und wertschätzenden Behandlung zufrieden warst.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst - besonders was die Geschwindigkeit unserer Antworten und die Kommunikation bei Verzögerungen angeht. Du hast völlig recht: Bewerbende sollten immer wissen, woran sie sind. Wir arbeiten stetig daran unsere internen Prozesse dahingehend zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Falls du noch weitere Gedanken dazu hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns unter karriere@rheinenergie.com.
Wenig vorbereitete Gesprächsrunde und sehr schleppende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei RheinEnergie AG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Position RheinEnergie beworben und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Leider war der gesamte Bewerbungsprozess aus meiner Sicht sehr enttäuschend.
Schon das Gespräch selbst wirkte wenig vorbereitet und hatte keinen klaren roten Faden. Mehrfach entstand bei mir der Eindruck, dass meine Bewerbungsunterlagen im Vorfeld nicht wirklich gelesen wurden. Fragen deuteten darauf hin, dass mein beruflicher Hintergrund und meine Motivation nicht bekannt waren. Einige Punkte aus meinem Lebenslauf musste ich praktisch noch einmal komplett erklären.
Auch inhaltlich wirkte das Gespräch teilweise improvisiert. Die Fragen kamen eher spontan und ohne erkennbare Struktur. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass klar war, welche Aspekte meines Profils oder der Position eigentlich bewertet werden sollten.
Was mich ebenfalls überrascht hat: Während ich mich auf das Gespräch vorbereitet und entsprechend professionell erschienen bin, wirkte das Setting auf Unternehmensseite eher informell. Das muss grundsätzlich nichts Schlechtes sein, in Kombination mit der fehlenden Struktur hat es bei mir allerdings den Eindruck hinterlassen, dass das Gespräch nicht wirklich vorbereitet war.
Noch enttäuschender war der weitere Ablauf des Prozesses. Nach dem Gespräch habe ich über einen längeren Zeitraum keinerlei Rückmeldung erhalten. Erst nachdem ich selbst aktiv nach dem Stand gefragt habe, kam schließlich eine sehr kurze Standardabsage ohne jegliches Feedback
Etwas irritierend war außerdem die Form der Absage. Während das Gespräch vollständig in der Sie-Form geführt wurde, erfolgte die Absage plötzlich in der Du-Form und nur mit Vornamen. Das wirkte für mich inkonsistent und wenig wertschätzend.
Ich habe grundsätzlich Verständnis dafür, wenn man sich für einen anderen Kandidaten entscheidet. Was ich jedoch schwierig finde, ist der Umgang mit Bewerbern im Prozess selbst. Gerade wenn Kandidaten Zeit in Vorbereitung und Gespräche investieren, sollte zumindest ein strukturierter und respektvoller Ablauf selbstverständlich sein.
Auffällig ist zudem, dass ähnliche Punkte auch in anderen Bewertungen hier auf Kununu angesprochen werden. Unter vielen dieser Bewertungen antwortet das Recruiting-Team, dass man den Prozess verbessern möchte. Umso überraschender ist es, wenn grundlegende Dinge wie Vorbereitung auf Gespräche, Struktur im Interview oder eine zeitnahe Rückmeldung weiterhin nicht funktionieren.
Mein persönlicher Eindruck war daher leider ein Bewerbungsprozess, der unkoordiniert wirkte und bei mir keinen besonders professionellen Eindruck hinterlassen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo,
danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess als unstrukturiert erlebt hast. Deine Kritik an den genannten Punkten nehmen wir sehr ernst, denn eine gute Vorbereitung, eine klare Gesprächsführung und eine zeitnahe Rückmeldung gehören für uns zu einem professionellen Bewerbungsprozess dazu.
Gleichzeitig wissen wir, dass Verbesserungen in Prozessen und Kommunikation Zeit und konsequente Weiterentwicklung brauchen. Genau daran arbeiten wir aktuell – intern wie extern –, um die Erfahrung für Bewerberinnen und Bewerber künftig besser zu machen.
Da uns dieses Thema besonders am Herzen liegt, bitten wir um Verständnis, dass wir hierfür noch Zeit brauchen, bis alle Prozesse optimal etabliert sind und laufen. Gerade in Zeiten von Prozessoptimierungen, kann es zu Beginn noch zu Unstimmigkeiten kommen.
Falls du Interesse hast, mit uns über deine Erfahrung zu sprechen, melde dich gerne unter karriere@rheinenergie.com.
Alles Gute für dich und deinen weiteren Weg.
Keine zeitnahe Rückmeldung, keine Erreichbarkeit von HR
Bewerber/inHat sich 2026 bei Rheinenergie in Köln als Technische Assistenz in der Mikrobiologie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zwei Wochen nach meiner Bewerbung gefragt, wie der Stand des Bewerbungsverfahrens sei. Daraufhin habe ich die Antwort bekommen, dass RheinEnergie für diese Position eine überdurchschnittlich hohe Anzahl an Bewerbungen erhalten habe, die gerade gesichtet werden. Sie bäten noch um etwas Geduld.
Nach weiteren drei Wochen habe ich nochmal höflich nachgefragt und keine Antwort mehr erhalten.
So geht man mit qualifizierten Bewerbern, die sich Zeit nehmen, eine Bewerbung zu verfassen, nicht um.
Aufgrund dessen habe ich mich für eine andere Stelle entschieden.
Mir ist nicht wirklich klar, was hinter den Türen mancher Firmen vor sich geht, dass sie nicht einmal in der Lage sind, eine Absage zu schreiben. Dieses Verhalten Bewerbern gegenüber ist mehr als traurig.
Es könnte sein, dass Sie eines Tages selber in dieser Situation sind und auf eine Rückmeldung - egal in welcher Form - warten.
Vielleicht optimieren Sie Ihren Prozess dahingehend, das wäre ein vorbildlicher Zug.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du im Bewerbungsprozess keine zeitnahe Rückmeldung erhalten hast und deine Nachfragen unbeantwortet geblieben sind. Wir verstehen, dass diese Erfahrung frustrierend ist und deinem Engagement für die Bewerbung nicht gerecht wird. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation. Wir möchten nachvollziehen, was in deinem Fall schiefgelaufen ist, um unsere Prozesse weiter zu verbessern. Wenn du bereit bist, würden wir uns daher über einen kurzen Austausch sehr freuen.
Wende dich hierzu gerne an karriere@rheinenergie.com
Vielen Dank, dass du deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
2 Interviews und dann Ghosting - bis heute keine Rückmeldung mehr - selten sowas erlebt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinenergie in Köln als Channel Manager Digital Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Prozessoptimierung
- Bewerbungen ernst nehmen. Im 2. Interview war dem Leiter nicht einmal klar ob man von intern oder extern kommt > quasi Null vorbereitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Bewerbungserfahrung nicht unseren eigenen Ansprüchen entsprochen hat – insbesondere die fehlende Rückmeldung nach zwei Interviews. Das nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.
Das im Interview seitens Führungskraft Unklarheiten bestanden, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diesen Hinweis direkt mit den verantwortlichen Teams besprechen, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse nicht mehr vorkommen.
Wenn du möchtest, gib uns gerne die Chance, persönlich ins Gespräch zu kommen: karriere@rheinenergie.com.
Wir wünschen dir beruflich sowie privat weiterhin alles Gute.
Vor 3 Monaten beworben, ein Gespräch, danach Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinenergie in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin enttäuscht von diesem Bewerbungsprozess. Vor mehr als 3 Monaten beworben, habe ich bis heute keine konkrete Absage nach einem ersten Kennenlernen erhalten. Auf Nachfrage teilte man mir mit, dass ich mich gedulden solle und man mir spätestens in 1 Woche eine Rückmeldung gibt. Das ist jetzt auch wieder 5 Wochen her.
Eine einfache standardmäßige Absage ist nicht zu viel verlangt und wäre wertschätzend, nachdem man Zeit und Mühe in Bewerbung und Gespräche investiert hat. Manchmal passt es nicht und dann freue ich mich über eine transparente Kommunikation!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachSpezialistin HR-Kommunikation
Hallo und vielen Dank, dass du dir Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Bewerbungserfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat – insbesondere die fehlende Rückmeldung nach dem Gespräch. Du hast vollkommen Recht: Eine transparente und zeitgerechte Kommunikation ist das Mindeste, das wir dir schulden. Dass das in deinem Fall nicht geklappt hat, nehmen wir sehr ernst und entschuldigen uns dafür. Dies entspricht definitiv nicht unserem Prozessstandard, doch auch uns können Fehler unterlaufen.
Gleichzeitig möchten wir uns herzlich für die positiven Punkte bedanken, die du hervorgehoben hast:
✅ Professionalität des Gesprächs
✅ Vollständigkeit der Informationen
✅ Angenehme Atmosphäre
✅ Erklärung der weiteren Schritte
Es freut uns, dass diese Aspekte für dich stimmig waren – darauf bauen wir auf.
Damit wir aus deinem Feedback lernen und unseren Prozess verbessern können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei uns meldest. So können wir nachvollziehen, wo genau es gehakt hat, und sicherstellen, dass zukünftige Bewerbende eine bessere Erfahrung machen.
👉 Schreib uns gerne an: karriere@rheinenergie.com
Vielen Dank, dass du uns die Chance gibst, besser zu werden.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.