34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RheinEnergie AG Vorstellungsgespräche
RheinEnergie
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Superschnelles Bewerbungsverfahren in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2023 bei RheinEnergie AG in Köln als Ingenieur Elektrotechnik Schwerpunkt Dekarbonisierung (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts anzumerken, da der gesamte Bewerbungsprozess völlig reibungslos und in sehr kurzer Zeit abgeschlossen war.
Bewerbungsfragen
- Die meisten Fragen drehten sich um meinen Werdegang, vom Studium bis zum letzten Job. Dabei ging es sowohl um für den Fachbereich relevante Erfahrung als auch um Führungserfahrung, Soft-Skills, persönliche Motivation, etc.
- Hier Stand die Frage nach der Motivation einer Bewerbung bei der RheinEnergie AG im Fokus. Weiterhin wurde auf Themen eingegangen, die mich auf meinem bisherigen beruflichen Weg begleitet haben, ob ich mich in der Vergangenheit für bestimmte Themen besonders begeistern konnte und ob es Themengebiete gibt, bei denen ich schon hervorzuhebende Leistungen erzielen konnte.
- Insgesamt war die Atmosphäre in beiden Vorstellungsgesprächen, sowohl digital als auch vor Ort, sehr angenehm, wertschätzend und transparent und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt sehr gut aufgehoben gefühlt. Der komplette Bewerbungsprozess, von der Absendung der Bewerbungsunterlagen bis zur Vertragsunterzeichnung, war in weniger als anderthalb Monaten abgeschlossen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsverfahren bei der RheinEnergie. Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre bei den Gesprächen als angenehm empfunden haben. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe. Ihr Feedback bestärkt uns in unserem Bestreben eine positive Candidate Experience zu fördern.
Ausgezeichneter Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinenergie in Köln als Service-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es ist uns ein großes Anliegen, dass jeder Bewerbende sich wohl- und wertgeschätzt fühlt. Besonders freuen wir uns, dass Sie nichts zu beanstanden haben und rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess sind. Wir heißen Sie herzlich bei der RheinEnergie willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Katastrophe - Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rhein Energie AG in Köln als IT Service Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophe!
Ich habe mich ende 2023 auf eine Stelle in der IT beworben, und dann auch recht zügig eine Rückmeldung bekommen und wurde zu einem Gespräch eingeladen. Dies habe ich natürlich wahrgenommen und mir wurde zugesagt es würde sich nächste Woche jemand melden. Nach einer Woche kam keine Rückmeldung und nach der zweiten Woche auch nicht. Dementsprechend habe ich mal nachgefragt und dann wurde mir geantwortet, dass wegen Krankheit das leider untergegangen ist. Kann mal passieren, dachte ich mir. Jedoch wurde diese Stelle dann schon besetzt und dann könnte mir ja jede beliebige Person, die dort arbeitet absagen.
Mir wurde daraufhin eine weitere Stelle angeboten die sehr ähnlich zu der vorherigen war, was mich auch sehr gefreut hatte dass man an meiner Person noch interessiert ist.
Ich habe sofort per E-Mail zugesagt dass ich die Stelle ebenso interessant finde und es kam wieder keine Antwort. Daraufhin habe ich nach einiger Zeit dort angerufen und innerhalb von 20 Sekunden einen neuen Termin zu einem Bewerbungsgespräch bekommen. Da frage ich mich wieso das nicht vorher auch ging? Man ist als Unternehmen doch daran interessiert schnell neue Arbeitskräfte zu gewinnen.
Na ja, bis dahin war noch alles ok, bis dann das zweite Gespräch Anfang Januar kam.
Das Gespräch lief gut und freundlich und mir wurde gesagt man melde sich Anfang nächster Woche.
Da dachte ich mir innerlich schon wieder "Ja, mal sehen."
Wie zu erwarten kam nichts. Nach zwei Wochen auch nicht. Ich schreibe eine E-Mail an die entsprechende Person in der HR, rufe auch daraufhin an und mir wurde gesagt, dass grade eine Umstrukturierung stattfinde und man erst in 2 Wochen (nach insgesamt 4 Wochen nach dem Gespräch) eine Entscheidung treffen könne.
Ich habe also auf den Termin gewartet da mir auch ein genaues Datum genannt wurde, wann man sich melden würde, und wie zu erwarten kam nichts. Ich schreibe wieder eine E-Mail, rufe an, schreibe eine E-Mail an die internen Mitarbeiter aus dem Gespräch und wurde nur von anderen Leuten am Telefon hingehalten.
Ich wurde also auf das übelste geghostet und es hat sich bis heute nie einer bei mir gemeldet.
Sowas geht gar nicht, lässt das Unternehmen schlecht dastehen und mein Umkreis weiß jetzt auch dass man lieber die Finger davon lässt.
Ich verstehe nicht wo dort das Problem ist, eine E-Mail mit einem Satz zu verfassen dass man leider wen anderes gefunden hat.
Vor allem bin ich nicht die Erste, der so etwas passiert ist, wie es bei anderen Bewertungen auch zu lesen ist. Dann immer nur eine Standardantwort zu schreiben "Man Verbesser den Prozess bla bla" , finde ich persönlich sehr schwach.
Ich habe dafür jetzt eine super andere Stelle gefunden, wo der Bewerbungsprozess so verlief wie man es sich vorstellt und die angesagten Termine auch eingehalten wurden.
Ich würde mich dort nie wieder bewerben und kann nur jedem davon abraten! Wenn der Bewerbungsprozess schon so verläuft kann es im Unternehmen nicht viel besser sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Kununu Bewertung genommen haben. Bei anonymen Bewerten und ist es für uns natürlich sehr schwierig den genauen Fall zu rekonstruieren und individuell auf Ihr Feedback einzugehen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie eine negative Erfahrung währen Ihres Recruiting Prozesses bei uns hatten. Tatsächlich haben wir uns seit Anfang diesen Jahres im Recruiting personell weiter verstärkt und können somit Prozesse schneller und gezielter optimieren und neu gestalten. Dies soll keineswegs eine Floskel sein, aber natürlich können auch bei perfekt abgestimmten Prozessen immer noch Fehler passieren. Wir sind Ihnen für Ihr Feedback sehr dankbar und nehmen Ihre Kritik auch sehr Ernst.
Ich würde mich freuen, wenn Sie nochmals auf uns zu kommen, damit wir besser verstehen können was in Ihrem persönlichen Prozess schief gelaufen ist.
Es freut uns, dass Sie eine für sich passende Stelle bei einem anderen Unternehmen gefunden haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche sowie private Zukunft alles gute und entschuldigen uns nochmals für unsere Fehler in Ihrem persönlichen Bewerbungsprozess bei der RheinEnergie.
Geringe Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhein Energie AG in Köln als Assistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess habe ich vor genau vier Wochen einen Zwischenbescheid bekommen, dass die Bewerbung im Fachbereich geprüft wird und seit dem (auch nach nochmal nachhaken von meiner Seite) hat sich niemand mehr bei mir gemeldet. Ich fühle mich als Bewerberin nicht sehr wertgeschätzt. Zumindest eine Absage wäre ja vll drin gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian VahleHR Manager
Guten Tag,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen haben. Für unsere Recruiting Prozesse sind verschiedene Kolleginnen und Kollegen des Personalmanagement-Teams zuständig.
Wir haben ganz klare Vorgaben jeder Person eine Rückmeldung zu geben. Egal ob Ab- oder Zusage. Natürlich kann es auch sein, dass uns hin und wieder menschliche oder auch technische Fehler unterlaufen.
Dafür entschuldigen wir uns! Durch ihr Feedback können wir uns weiterhin verbessern und unsere Prozesse überprüfen und optimieren.
Wir wünschen Ihnen beruflich sowie privat weiterhin alles Gute.
Im privaten würde man es Ghosting nennen...
Bewerber/inHat sich 2023 bei RheinEnergie AG in Köln als IT Service Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beworben im September 2023. Aufgrund von Krankheit auf Seiten RheinEnergie WebInterview Anfang November 2023. Sehr angenehmes Gespräch mit Zusicherung, sich innerhalb der nächsten Woche zu melden. Dies ist leider bis heute nicht geschehen. Da die Stelle nicht mehr online ist, wird sie wohl vergeben sein. 3 Versuche, nach dem aktuellen Stand zu fragen (Ende November, Mitte Dezember, Anfang Januar) blieben unbeantwortet. Vollkommen unverständliche und letzten Endes auch respektlose Umgangsweise. Standardantworten (die neueren von genau den beteiligten Personen) unter den bisherigen Bewertungen hier, die sich ja öfters mit meinen Erfahrungen zu decken scheinen, lassen nicht auf ernsthaften Verbesserungswillen hoffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian VahleHR Manager
Guten Tag,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre persönlichen Erfahrungen Ihres Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass diese nicht komplett positiv verlaufen sind.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewerbenden ist uns sehr wichtig. Wir sind stets bemüht eine bestmögliche Candidate Experience und eine möglichst reibungslose und zufriedenstellende Candidate Journey zu gewährleisten. Des Weiteren versuchen wir den Prozess so transparent wie möglich zu gestalten.
Jeder Stelle wird eine Ansprechperson zugeordnet, welche diese Stelle vollumfänglich betreut. Jederzeit können die Bewerbenden mit der jeweiligen Person telefonisch oder per Mail in Kontakt treten.
Wir haben intern die Devise auf jede einzelne Bewerbung zu antworten, doch auch uns können Fehler unterlaufen.
Daher bedauern wir es, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Wenn Sie möchten können wir uns zu Ihrer persönlichen Erfahrung gerne nochmals austauschen. Gerne können Sie uns jederzeit kontaktieren.
Der Bewerbungsprozess bei der RheinEnergie ist sehr unkompliziert und generell sehr entspannt und gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhein Energie AG in Köln als Koordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch lief sehr angenehm und es wurde ein großes Augenmerk auf die Persönlichkeit gelegt und nicht nur das Fachliche.
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Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Vielen Dank für diese fantastische Bewertung. Dies freut uns wirklich sehr! Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei der RheinEnergie. Sollten Sie doch einmal Anregungen oder Kritik haben, so kommen Sie bitte jederzeit auf das Personalmanagement Team zu.
wichtige Details in Stellenbeschreibung nicht erwähnt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rhein Energie AG in Köln als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn für die Stelle sowohl Schichtdienst als auch Rufbereitschaft Pflicht ist, sollte man das auch bereits in der Stellenbeschreibung erwähnen. So hätten wir uns beiderseits Zeit ersparen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Wir nehmen Ihre Bewertungen ernst und freuen uns über Lob sowie konstruktive Kritik. Ihre Meinung hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir werden Ihre Anregungen intern prüfen und Maßnahmen ergreifen, um unsere Stellenanzeigen sowie Bewerbungsgespräche weiter zu optimieren.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und danken Ihnen für Ihre Zeit.
Schneller und Interessanter Austausch
Bewerber/inHat sich 2024 bei RheinEnergie AG in Köln als Projektplaner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Person selber und ein freundliches und witziges Gespräch.
- Bewerbungsgrund und Berufliche Laufbahn
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Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Guten Tag,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung des Bewerbungsprozesses bei der RheinEnergie. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als wertschätzend und angenehm empfunden haben. Wir sind stets bemüht eine positive Umgebung zu schaffen, um eine möglichst schöne Candidate Experience zu gewährleisten. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Sie können uns gerne jederzeit kontaktieren.
Schneller und sehr offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Rhein Energie AG in Köln als Projektplaner beworben.
Bewerbungsfragen
- Bisheriges Aufgabengebiet, Ambitionen für den Wechsel, Freizeitaktivitäten
- Warum steht ein beruflicher Wechsel an
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Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Bewerbungsprozesses bei der RheinEnergie. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie Wertschätzende Behandlung, Atmosphäre und Professionalität als besonders positiv bewerten. Wir begegnen unseren Bewerbenden stets auf Augenhöhe und wollen eine einladende und professionelle Atmosphäre kreieren. Ihre Erfahrungen bestärken uns weiterhin den Bewerbungsprozess möglichst transparent, zügig und wertschätzend zu gestalten und diese Eigenschaften weiterhin zu fördern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Gerne können Sie uns bei Fragen und Anregungen kontaktieren.
Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rheinenergie in Köln als IT-Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewergungsgespräch wurde mir gesagt, man melde sich nach einer Woche. Das ist leider nicht passiert. In mehreren Anrufen wurde ich vertröstet. Habe mir sagen lassen, dass der Umgang des Personals mit internen Bewerbern auch ähnlich ist.
Verbesserungsvorschlag von mir wäre, kein vorgefärtigtes Kommentar zu veröffentlichen, wo Besserung versprochen wird, sondern es auch wirklich zu tuen. Es gibt genug Plattformen wo man sich Erkundigen kann, wie man sich als Firma gegenüber Bewerbern verhält.
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Arbeitgeber-Kommentar
Golnaz QuirmbachPersonalreferentin
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben den Bewerbungsprozess bei der RheinEnergie zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und versuchen uns, in unserem Recruiting-Prozessen, stets weiterzuentwickeln. Ein transparenter und wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig, deshalb pflegen wir ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe mit unseren Bewerbenden. Jede Stelle hat eine persönliche Ansprechperson aus dem Personalmanagement-Team, welche den Bewerbenden vom Erstkontakt bis zur Einstellung und darüber hinaus betreut. Dies ermöglicht uns eine bestmögliche Candidate Journey. Gerne können Sie uns jederzeit kontaktieren, so dass wir die Chance erhalten Ihre Sichtweise besser zu verstehen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit.
Wir setzen auf Transparenz
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