Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, aber Luft nach oben, wenn es um Prozesse und Modernisierung geht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen sind grds. gut.
Man versucht eine Kulturveränderung anzustreben, aber das Thema wird nicht wirklich ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Unternehmenswerte werden oft nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden in Change-Prozesse zu spät eingebunden.
- Sachbearbeiter erfahren allgemein wenig Wertschätzung, ebenso wenig wie die Kollegen in den Schichtdiensten etc.
- Junge Kollegen werden nicht vernünftig entwickelt
- Die Stimmen der Mitarbeiter werden nicht gehört
- Führungskräfte ohne Führungskompetenz
- mangelnde Wertschätzung für die, die wirklich den Laden am Laufen halten
Verbesserungsvorschläge
- Morgen wird heute gemacht - das sollte man auch so leben.
- Das Mindset muss sich ändern um Innovationen hervorbringen zu können.
- Vertrauen in die Mitarbeiter haben, die machen ihren Job echt klasse.
- Prozesse verschlanken und aus dem Trott des Verwaltungsapparat herauskommen
- Führungskompetenzen verbessern. Es reicht nicht nur ein gutes Fachwissen zu haben, man muss sein Team auch führen können und sich Feedback einholen und dieses dann auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr spezifisch, je nach Bereich. In manchen Bereichen möchte man nicht arbeiten, da der Druck von oben sehr hoch ist.
Wertschätzung und Arbeitsbelastung ist ein großes Thema. Es mangelt da manchmal an Einsicht der Führungskräfte.
Kommunikation
Die Intranet-Seite ist sehr gut, aber viele Themen werden im stillen Kämmerlein besprochen und nicht nach vorne raus kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Auch generell kann man sich auf einander verlassen.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Regelung ist am Zahn der Zeit vorbei.
Gleitzeitregelungen aber gut und auch flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig - dort wo ich gearbeitet habe, ging es der Führungskraft primär darum alles zu kontrollieren. Das behindert alle in ihrer Arbeit und sorgt für Unmut. Dadurch wurde der Bereich mehr und mehr zu einem reinen Selbstverwaltungsapparat. Hier mangelt es massiv an Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Auch ein wenig mehr Selbstreflexion wäre angebracht.
Dem ein oder anderen würde ein Führungskräfteseminar sehr gut weiterhelfen.
Arbeitsbedingungen
Technik erst zum Ende meiner Zeit mal ein wenig modernisiert. Ansonsten muss man sich viel selber kümmern, wenn man gut ausgestattet sein will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich. Manchmal dadurch aber unfair, da die Richtbeispiele und die Bewertungslogik nicht besonders aktuell sind.
Sozialleistungen sind sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
M.E. abhängig vom Vorgesetzen.
Die Ausbildung bei der RE ist jedoch sehr gut. Die kaufm. Ausbilderin ist fantastisch und ein sehr guter Menschenkenner.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Meinungen über die RheinEnergie auf Kununu zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Eine positive Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander sind uns besonders wichtig. Wir nehmen Kritik in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein harmonisches, faires, wertschätzendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Des Weiteren legen wir großen Wert auf eine positive und motivierende Führungskultur.
Wir sind offen für konstruktives Feedback und ergreifen geeignete Maßnahmen, um Verbesserungen herbeizuführen. Bitte lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen am besten passt, um ein persönliches Treffen oder ein Telefonat zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, Ihre Sichtweise besser zu verstehen und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Vahle