Eine Einschätzung meines Arbeitsplatzes/Arbeitsumfeld bei Organisatorischen Neuausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ganz gut, hat sich leider in den letzten Wochen und Monaten steht's nach unten entwickelt.
Image
Die Rheinenergie lebt noch von ihrem guten und nahbarem Image es ist aber nicht mehr die GEW die es mal war.
Work-Life-Balance
Hier zeigt sich das organisatorisch Aufgaben wie Bereitschaften nicht mehr so flexibel gehalten werden können wie in Vergangenheit was auch auf die Work-life balance sich auswirkt. auf dem Papier geht Alles in der Praxis wird es schwerer
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr abhängig von den Führungskräften.Keine transparents im Bezug auf ähnliche Abteilungen und Werdegänge.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und die Benefits auch. Schön wäre es wenn mehr Arbeit etwas mehr geschätzt würde und sich das auch bemerkbar macht.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier zeigt sich leider etwas weniger Zusammenhalt.Bereitschaften können nicht mehr getauscht werden oder Infos werden nicht gleichmäßig verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils schlecht gerade was die Tage vor dem Ruhestand angehen. Keine Persönliche Verabschiedung von Führungskräften. Es wird Besser aber die Erfahrungen und Eindrücke sind erstmals da.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten geht mit den anderen Punkten einher. Was sich zunehmend auch in Diskussionen oder lauteren Gesprächen wiederfindet. Es werden über andere Kollegen schlecht gesprochen und vermutlich ähnlich bei Kollegen über die eigene Person
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld passt sich den anderen Gegebenheiten an. Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter vernünftig zusammen arbeit ist es gut .sobald es zu Problemen kommt zieht sich ein Schleier über alles. Demotivierte Kollegen ziehen ander mit runter was sich auf die Produktivität auswirkt und auf die Stimmung innerhalb der Abteilung
Kommunikation
Eigentlich eine parallele zur Atmosphäre.hier sind aber auch Organisatorische Probleme oder neue Personen in Funktionen was es zum Aktuellen Zeitpunkt die Kommunikation erschwert.Man muss sich mit anderen Abteilungen über Flurfunk anhören was in der eigenen Abteilung passiert.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situation erlebt die sich anders Entwickelt. Führungskräfte werden nur leider häufig etwas mehr gehör geschenkt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind teilweise vorhanden werden aber schnell in Zeit-kritischen oder sehr Lang andauernde Projekte. Abschließen von solchen Augaben ist entweder "Business as always " oder eher Kaugummi.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die RheinEnergie auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns über dein positives Feedback, jedoch nehmen wir auch deine genannten Kritikpunkte im Hinblick auf Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Dies ist für uns ein wichtiger Hinweis, denn ein professionelles und verantwortungsbewusstes Führungsverhalten hat für uns einen hohen Stellenwert.
Damit wir deine Kritikpunkte besser und genauer verstehen können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Wende dich hierzu gerne an people@rheinenergie.com.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback und die Weiterempfehlung der RheinEnergie als Arbeitgeber - dein Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.