Bewertung als Werkstudent bei der Rheinenergie
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Tarifverträge, da die Lebenserhaltungskosten und Mieten (vor allem in Köln und Umgebung) in den letzten Jahren stark gestiegen sind
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter, jeder übernimmt zusätzliche Aufgaben, was mittlerweile oft als Selbstverständlich angesehen wird, aber dies nicht sein sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Unflexibler Tarifvertrag mit relativ schwachem Gehalt im Vergleich zur ähnlichen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo & vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RheinEnergie als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen und der Gleichberechtigung vollumfänglich zufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass ein ausgewogenes Arbeitsumfeld wichtig ist, um hohe Arbeitsbelastung zu vermeiden. Daher versuchen wir die Aufgaben fair und effizient zu verteilen. Des Weiteren setzen wir uns stets dafür ein, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Im März 2024 erfolgte eine Tariferhöhung (TV-V), wodurch sich das Gehalt aller Tarifmitarbeitenden (auch Werkstudierende) erhöht hat.
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung in Form von Prämien sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Wir schätzen Ihre Offenheit und stehen jederzeit für weitere Anregungen zur Verfügung.