Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Wasserkopf der immer größer wird und das inakzeptabel Verhalten der ein oder anderen Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl an Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
es tut uns sehr leid, dass Sie negative Erfahrungen bei der RheinEnergie gemacht haben. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und versuchen uns durch Feedback kontinuierlich zu verbessern. Als Unternehmen ist uns eine positive und motivierende Führungskultur sowie Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Wir bieten regelmäßige Schulungen für unsere Führungskräfte an, welche die notwendigen Fähigkeiten und Soft Skills vermitteln, um ihre Teams bestmöglich zu führen. Ziel unserer modernen Führungskultur ist eine wertschätzende, gleiche und faire Behandlung unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Des Weiteren fördern wir die Entfaltung und das Engagement unserer Mitarbeitenden, indem wir Schulungen, Weiterbildungsprogramme und Mentoring-Möglichkeiten anbieten. Durch unsere Team-Building-Maßnahmen wollen wir die Verbundenheit und den Teamgeist unserer Mitarbeitenden stärken und voranbringen. Eine sichere und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig: wir stehen für persönliche und vertrauliche Gespräche mit Ihnen jederzeit zur Verfügung.