kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Rheinische Post Mediengruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Ich befinde mich aktuell in der Ausbildung und bin mit dem Ablauf und dem Umfeld sehr zufrieden. Es gibt regelmäßig interessante Schulungen, betrieblichen Unterricht und Events speziell für Auszubildende, die nicht nur fachlich weiterbringen, sondern uns als Team noch näher zusammenbringen.
Die Kommunikation mit Ausbildern und Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe. Auf individuelle Wünsche im Ausbildungsplan wird Rücksicht genommen, und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Besonders schätze ich den umfassenden Einblick ins Unternehmen – man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und lernt so die Strukturen und Abläufe im Betrieb gut kennen. Dadurch wird die Ausbildung abwechslungsreich, und wer Eigeninitiative zeigt, kann in einigen Abteilungen an spannenden Projekten mitarbeiten. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind zusätzlich ein großes Plus!
Ein Punkt, der aus meiner Sicht noch verbessert werden könnte, ist die Einbindung von Auszubildenden in manchen Abteilungen. Teilweise gibt es dort nur wenige Aufgaben, die von Azubis übernommen werden können, wodurch man oft nur zuschaut, anstatt selbst aktiv zu werden. Häufig liegt das auch daran, dass wichtige Zugänge oder Berechtigungen fehlen. Außerdem variiert es stark von Abteilung zu Abteilung, wie viel Verantwortung man übernimmt – in einigen Bereichen wird man gut eingebunden, in anderen hingegen fast gar nicht. Eine etwas gleichmäßigere Verteilung der Aufgaben und mehr praktische Einbindung wären hier wünschenswert.
Das Gehalt
Das Arbeitplatz ist Modern
Gute Arbeitsumfeld
Man wird schnell kritisiert, wenn man nicht eine Aufgabe verstanden oder 100% erfüllt
Arrogante Geschäftsleitung
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter
Mehr Aufgaben, die mit der Ausbildung zu tun hat
Feedback Gespräche nach jedem Abteilungswechseln, sollte stattfinden
Viele Kontakte durch die Leute, die man kennenlernt, kurze Dienstwege.
Azubis dürfen Home Office machen und werden finanziell unterstützt, zum Beispiel bei Auslandspraktika
Einige Abteilungen sind sehr alt und unflexibel.
Karrierewege klarer definieren, Perspektiven aufzeigen
Nachwuchs besser verteilen.
Sehr familiär, alle sind nett, viele Duzen sich. Die Azubis verstehen sich untereinander gut
Übernahme nach der Ausbildung für jeden der möchte und ein anschließendes Studium wird auch unterstützt
40h-Woche für Auszubildende, zum Glück gibt es Vertrauensarbeitszeit und man muss nicht auf jede Minute achten
Im oberen Drittel, aber auch nicht der erste Platz
Jung und kommunikativ, sehr hilfsbereit
Je nach Abteilung unterschiedlich, von eigenen, verantwortungsvollen Projekten bis zum Wühlen in Aktenschränken ist alles dabei
Man durchläuft fast alle Abteilungen des Verlags in der Ausbildung
Von vielen Kollegen wird man wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Einzelne Personen, die sich für was besseres halten gibt es leider immer
Den betrieblichen Unterricht für Azubis und die Möglichkeit, an einer IHK Weiterbildung der Medienwirtschaft teilzunehmen
Berufliche Aussichten nach Ausbildung gering (außer im Vertrieb)
Nach der Ausbildung mehr auf den Azubi eingehen und ihm ein Angebot machen, was mehr seinen Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Je nach Abteilung i.O. bis super
Übernahmechancen groß, jedoch wenig Auswahlmöglichkeiten... Häufig Angebote im vertrieblichen Bereich.
Vertrauensarbeitszeit
Könnte natürlich mehr sein!
Man hat immer einen Ansprechpartner, an den man sich wenden kann. Schade ist nur, dass keine Übernahmeangebote gemacht werden, die zur Person passen oder die persönlichen Fähigkeiten fördern.
Die Stimmung zwischen den Azubis ist spitze. Durch das Azubiprojekt rückt man noch näher zusammen. Auch die Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste machen Spaß und bringen die Mitarbeiter/innen zusammen.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Je nach Abteilung wird den Azubis mehr oder weniger zugemutet. Ich musste allerdings nur einmal scannen/kopieren/Kaffee kochen.
Alle Abteilungen des Unternehmens werden durchlaufen.
Aufgrund der Betriebsgröße konnte ich in verschiedene Abteilungen und Bereiche reinschauen und mir ein umfassendes Bild von den Aufgabenfeldern eines Mediengestalters machen.