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    Gehälter bei Rheinische Post Mediengruppe

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Redakteur:inDüsseldorf44.900 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rDüsseldorf40.400 €
    Online Marketing Manager:inDüsseldorf48.900 €
    Mediaberater:inDüsseldorf38.700 €
    Produktmanager:inDüsseldorf48.300 €
    Projektmanager:inDüsseldorf49.200 €
    Call Center AgentDüsseldorf25.300 €
    Controller:inDüsseldorf56.500 €
    Disponent:inDüsseldorf44.600 €
    Key Account Manager:inDüsseldorf52.300 €
    Mediengestalter:inDüsseldorf28.600 €
    Sachbearbeiter:inDüsseldorf49.700 €
    SEO ManagerDüsseldorf38.000 €
    Assistent:inDüsseldorf50.100 €
    Country Manager:inDüsseldorf41.100 €
    Abteilungsleiter:inDüsseldorf67.700 €
    Auszubildende:rDüsseldorf11.000 €
    Drucker:inDüsseldorf44.800 €
    Fernseh-Journalist:inDüsseldorf46.000 €
    Grafikdesigner:inDüsseldorf38.600 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Natürlich könnte die Bezahlung inkl. Sozialleistungen besser sein. Da bieten andere Unternehmen mehr. Allerdings muss für mich auch das kollegiale Umfeld stimmen und das tut es.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Na ja - eine regelmäßige Gehaltserhöhung wäre schon schön, es wird aber vieles geregelt über Sozialleistungen. In 2022 und in 2023 habe ich einen Inflationsausgleich bekommen - und das freiwillig.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein kleiner Kritikpunkt bezieht sich auf die Vergütung. Obwohl die Rheinische Post Mediengruppe fair und angemessen bezahlt, könnte die Gehaltsstruktur in einigen Bereichen möglicherweise verbessert werden, um mit dem Wettbewerb mithalten zu können.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist unterer Durchschnitt, es gibt wenig attraktive Benefits. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mein Gehalt lag mehrere Hunderter unter dem, was mir laut Tarifvertrag zugestanden hätte. Mehrere Hunderter netto pro Monat. Irgendwann hat der Konzern mal beschlossen, seine Angestellten nicht nach Tarif zu bezahlen. Die Rheinische Post hat offenbar noch nicht verstanden, dass Tarifverträge dazu da sind, dass man sie einhält, und nicht dazu, dass man so tut, als gäbe es sie nicht. Angeblich besteht der RP-Konzern aus mehreren rechtlich selbstständigen Firmen mit einer gemeinsamen Konzern-Geschäftsführung. Und diese recht verwirrende Konzernstruktur ermöglicht der RP offenbar, sich um die Einhaltung der Tarifverträge zu drücken.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mindestlohn für so eine undankbare Arbeit!

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 104 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Rheinische Post Mediengruppe zwischen 11.000 € für die Position „Auszubildende:r“ und 101.700 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 43% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 172 Bewertungen).
    • Basierend auf 104 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Rheinische Post Mediengruppe Redakteur:in (16 Angaben), Kaufmännische:r Angestellte:r (8 Angaben), Online Marketing Manager:in (7 Angaben).
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