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Bewertungen

206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

206 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Wertschätzung bricht keinen Zacken aus dem Krönchen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung

Image

Bei der Belegschaft überwiegend mies

Karriere/Weiterbildung

Noch nie Angebote bekommen

Vorgesetztenverhalten

Schwach, uninteressiert

Kommunikation

In einer dezentralen Struktur geht vieles nicht über die Zentrale hinaus

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Täglich


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dehren

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Situation bei der Rheinische Post Medien GmbH in mehreren Punkten negativ erleben. Besonders Ihre Hinweise zu Wertschätzung, Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst – diese Themen sind für uns zentral und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns hier weiterzuentwickeln.
Auch Ihre Rückmeldung zu Karriere/Weiterbildung möchten wir gerne besser verstehen: Über unsere Weiterbildungsangebote informieren wir regelmäßig im Intranet und es gibt verschiedene Formate und Möglichkeiten, die je nach Bereich genutzt werden können. War hier bislang nichts Passendes für Sie dabei oder fehlte Ihnen eher die Transparenz bzw. der Zugang im Alltag?
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung sowie die interessanten Aufgaben positiv hervorheben.
Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne vertraulich auf den Personalbereich zu, damit wir Ihre Eindrücke konkreter einordnen und gemeinsam schauen können, was wir verbessern können.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Hinter den Möglichkeiten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Synergien werden nicht genutzt. Kaum Austausch mit anderen Fachabteilungen, dadurch wird Potenzial nicht genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Dehren

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Austausch zwischen den Fachabteilungen als zu gering wahrgenommen haben. Eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und sehen sie als wertvollen Impuls, den Austausch zwischen den Bereichen weiter zu fördern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit an den Schnittstellen zwischen den Teams zu stärken und die bereichsübergreifende Kommunikation weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Mehrfachbewertung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt leider unter Branchenniveau

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Rp AdLog GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein großer Pluspunkt sind die Kollegen und der Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit war durchweg angenehm und unterstützend. Auch das Betriebsrestaurant ist wirklich hervorragend und definitiv ein Benefit.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch klar beim Gehalt. Trotz wachsender Verantwortung blieb die Bezahlung leider etwas auf der Strecke. Für die Größe und Bekanntheit des Unternehmens empfinde ich die Gehälter als deutlich zu niedrig – auch im Vergleich zum Branchendurchschnitt.

Image

Traditionelles Unternehmen, Strukturen und Prozesse leider auch.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall vorhanden. Komplette Flexibilität bei Homeoffice und „Bürotagen“.

Karriere/Weiterbildung

Wer Engagement zeigt und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier durchaus Chancen, Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Deutlich zu niedrig, auch im Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Angenehm, da guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und ich habe immer wertvolle Tipps und Hinweise bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die angenehme und unterstützende Zusammenarbeit im Team sowie das Betriebsrestaurant als klare Pluspunkte hervorheben. Auch Ihre positiven Rückmeldungen zur Flexibilität (Homeoffice und „Bürotage“) und zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir gerne mit.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Vergütung (vor allem im Verhältnis zu wachsender Verantwortung und im Branchenvergleich) als zu niedrig empfunden haben. Dieses Feedback ist für uns wichtig. Wir nehmen Ihre Hinweise ernst und lassen sie in die Weiterentwicklung unserer Vergütungsstrukturen sowie internen Prozesse einfließen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Guter, renommierter Arbeitgeber. Jedoch unterschiedliche Bezahlung von verschiedenen Werkstudenten Jobs im Unternehmen.

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Traditionsbewusster Arbeitgeber & etabliert in der Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils arrogante Vorgesetzte & Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten nicht in manchen Bereichen überfordern bzw. teilweise „ausnutzen“ sowie bessere Gehaltszahlung (mehr als gesetzlicher Mindestlohn)!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als Werkstudent/in bei uns zu teilen und auch für die grundsätzliche Empfehlung sowie die positiven Worte zu uns als etabliertem Arbeitgeber in der Region.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Unterschiede in der Bezahlung von Werkstudententätigkeiten sowie teilweise ein nicht wertschätzendes Auftreten von Vorgesetzten erlebt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine faire und respektvolle Zusammenarbeit. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und prüfen diese, insbesondere mit Blick auf transparente, nachvollziehbare Vergütungsstrukturen und eine angemessene Aufgabenverteilung, die weder überfordert noch den Eindruck von „Ausnutzen“ entstehen lässt.
Wenn Sie möchten, können Sie sich vertraulich mit weiteren Details an unsere Personalabteilung wenden, damit wir die genannten Punkte konkreter einordnen und nachverfolgen können.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Bisher mein bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RP Digital GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit jeder Kollegin und jedem Kollegen kann man, unabhängig von der Position im Unternehmen, auf Augenhöhe und respektvoll umgehen. Ich habe noch nicht eine Person getroffen, mit der ich nicht zusammenarbeiten wollen würde. (Ein Novum für mich)

Work-Life-Balance

Klasse. Wirklich :)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist tatsächlich sehr gut. Man versteht sich hier als Team - und das wird auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist top. Die mir vorgesetzten Personen sind durch die Bank gut. Sie hören zu, nehmen einen ernst, halten einem den Rücken frei, unterstützen und fördern.

Arbeitsbedingungen

Gute hybride Arbeitswelt, beste Kantine ever, kostenlose Getränke (Coke, Kaffee, Mate, Apfelschorle usw.
Technische Ausstattung ist top, sowohl für das Homeoffice wie auch vor Ort im Büro.

Kommunikation

Unternehmensentscheidungen werden klar kommuniziert, im Intranet finden sich wichtige und hilfreiche Informationen, und auch innerhalb von und zwischen Teams ist die Kommunikation auf bestem Niveau.

Interessante Aufgaben

Ich habe selten so viel in so kurzer Zeit gelernt. Kein Tag ist wie der andere, und es macht tatsächlich auch nach Jahren noch Spaß, hier zu arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns als Ihren bisher besten Arbeitgeber erleben und insbesondere die respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, den starken Teamzusammenhalt sowie das unterstützende Vorgesetztenverhalten so positiv hervorheben.
Auch Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, unserer hybriden Arbeitswelt, der technischen Ausstattung und der transparenten Kommunikation nehmen wir gerne an – schön, dass Sie sich damit im Arbeitsalltag so gut unterstützt fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei RP Digital, spannende Projekte und weiterhin eine gute Zusammenarbeit im Team!
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Führung ausbaufähig & Zeugnis spiegelt Leistung nicht richtig wider

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die Strukturen des Konzerns, die grundsätzlich viel Potenzial bieten – aus meiner Sicht wird dieses Potenzial jedoch auf Bereichsebene nicht optimal genutzt, insbesondere aufgrund von Schwächen in der Führung und Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war nur kurze Zeit im Unternehmen, da sich während der Einarbeitung zeigte, dass die Führungsqualität in meinem Team aus meiner Sicht nicht ausreichend war. Ein Wechsel während der Probezeit war für mich daher die konsequente Entscheidung.

Die fachliche und zwischenmenschliche Unterstützung durch die direkte Vorgesetzte empfand ich als eingeschränkt, was eine konstruktive Einarbeitung und Zusammenarbeit erschwerte.

Feedback erfolgte aus meiner Wahrnehmung selten auf Augenhöhe, Entscheidungen wirkten teilweise wenig nachvollziehbar, und es fehlte an klarer Orientierung. Kritik wurde meines Erachtens nicht immer sachlich aufgenommen, wodurch ein professionelles Miteinander schwierig war.

Auch das abschließende Arbeitszeugnis spiegelte meine persönliche Einschätzung meiner Leistung nicht vollständig wider, was den insgesamt eher negativen Gesamteindruck bestätigte.

Insgesamt kann ich das Unternehmen daher nur eingeschränkt empfehlen – insbesondere dann, wenn man Wert auf klare Führung, konstruktives Feedback und eine faire Leistungsbewertung legt.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass künftig mehr Augenmerk auf Führungsqualität und den konstruktiven Umgang mit neuen Mitarbeitenden gelegt wird, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über Ihre Eindrücke zu berichten. Wir bedauern, dass Sie die kurze Zeit bei uns nicht als durchweg positiv erlebt haben.

Eine offene, respektvolle Zusammenarbeit und eine strukturierte Einarbeitung sind uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Ihr Feedback zur Führungs- und Kommunikationskultur ernst und werden es in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen.

Manchmal zeigt sich jedoch bereits nach kurzer Zeit, dass Zusammenarbeit und gegenseitige Erwartungen nicht optimal zueinander passen. Das ist bedauerlich, lässt sich aber leider nicht immer vermeiden. Ein Arbeitszeugnis kann zudem naturgemäß nur den tatsächlich erfolgten, zeitlich begrenzten Einsatz widerspiegeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Besser Zeugen mitbringen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Vorsicht ist geboten. Bei Gehaltsgesprächen empfahlen Kollegen einen Zeugen mitzunehmen, was wohl alles sagt. Stimmung vorgelebt negativ, „man wird als Journalist nicht reich“ wurde nicht selten gehört, der Altersschnitt der Leserschaft wurde selbst mit 74 benannt , bei Gefahrenlagen und aktuellen Ereignissen ist das RP Schiff beweglich wie die Titanic im Eismeer. Wegen der KI umso mehr auf Sparzwangkurs, für ehrgeizige Journalisten die was können, keine Perspektive in irgendeiner Forn, sondern eher ein Selbstbedienungsladen für abgetakelte zwielichtige Quereinsteiger und Hobby Journalisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorsicht ist geboten. Bei Gehaltsgesprächen empfahlen Kollegen einen Zeugen mitzunehmen, was wohl alles sagt. Stimmung vorgelebt negativ, „man wird als Journalist nicht reich“ wurde nicht selten gehört, der Altersschnitt der Leserschaft wurde selbst mit 74 benannt , bei Gefahrenlagen und aktuellen Ereignissen ist das RP Schiff beweglich wie die Titanic im Eismeer. Wegen der KI umso mehr auf Sparzwangkurs, für ehrgeizige Journalisten die was können, keine Perspektive in irgendeiner Forn, sondern eher ein Selbstbedienungsladen für abgetakelte zwielichtige Quereinsteiger und Hobby Journalisten.

Verbesserungsvorschläge

Authentisch, Ehrlich sein, vernünftig zahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannender Arbeitgeber mit Aussicht auf Berufseinstieg nach dem Studium

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rp AdLog GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten + angenehmes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles und angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Es wurde immer Rücksicht auf mein Studium genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner Werkstudentenstelle hat sich ein direkter Berufseinstieg nach dem Studium in der Mediengruppe ergeben - für Studis nur zu empfehlen!

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Aufgabenbereich mit der Möglichkeit auch die eigenen Stärken einbringen zu können.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu Ihrer Zeit bei uns!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als vertrauensvoll und angenehm empfunden haben und insbesondere die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit sowie die vielfältigen Aufgabenbereiche für sich nutzen konnten. Dass sich aus Ihrer Werkstudententätigkeit ein direkter Berufseinstieg innerhalb der Mediengruppe ergeben hat, zeigt uns, dass unser Ziel – junge Talente nachhaltig zu fördern und langfristig zu binden – Wirkung zeigt.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer beruflichen Laufbahn.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Sehr zufrieden

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medienkauffrau Digital und Print bei Rheinische Post Mediengruppe GmbH in Wermelskirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich befinde mich aktuell in der Ausbildung und bin mit dem Ablauf und dem Umfeld sehr zufrieden. Es gibt regelmäßig interessante Schulungen, betrieblichen Unterricht und Events speziell für Auszubildende, die nicht nur fachlich weiterbringen, sondern uns als Team noch näher zusammenbringen.

Die Kommunikation mit Ausbildern und Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe. Auf individuelle Wünsche im Ausbildungsplan wird Rücksicht genommen, und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

Besonders schätze ich den umfassenden Einblick ins Unternehmen – man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und lernt so die Strukturen und Abläufe im Betrieb gut kennen. Dadurch wird die Ausbildung abwechslungsreich, und wer Eigeninitiative zeigt, kann in einigen Abteilungen an spannenden Projekten mitarbeiten. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind zusätzlich ein großes Plus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Punkt, der aus meiner Sicht noch verbessert werden könnte, ist die Einbindung von Auszubildenden in manchen Abteilungen. Teilweise gibt es dort nur wenige Aufgaben, die von Azubis übernommen werden können, wodurch man oft nur zuschaut, anstatt selbst aktiv zu werden. Häufig liegt das auch daran, dass wichtige Zugänge oder Berechtigungen fehlen. Außerdem variiert es stark von Abteilung zu Abteilung, wie viel Verantwortung man übernimmt – in einigen Bereichen wird man gut eingebunden, in anderen hingegen fast gar nicht. Eine etwas gleichmäßigere Verteilung der Aufgaben und mehr praktische Einbindung wären hier wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns so zufrieden sind und insbesondere die abwechslungsreiche Gestaltung, die persönliche Betreuung sowie die zahlreichen Weiterbildungs- und Teamevents als bereichernd erleben. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie die offene Kommunikation mit Aubildungsverantwortlichen und Vorgesetzten sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag schätzen – genau das sind zentrale Punkte, die uns in der Ausbildung junger Talente besonders wichtig sind.

Ihre konstruktive Rückmeldung zur Einbindung in bestimmten Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Anspruch, allen Auszubildenden möglichst viele praxisnahe Aufgaben und Einblicke zu ermöglichen. Wir freuen uns, wenn Sie unserer Ausbildungsleitung mitteilen, welche Abteilungen Sie bisher als besonders gut in der Einbindung empfunden haben und in welchen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Ihr Feedback ist uns wichtig, damit wir gezielt Maßnahmen ergreifen können, um die Ausbildungserfahrung weiter zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander ist sehr respektvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatz ist das tägliche Wort

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungsangebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte zu Ihrer Zeit im Bereich Vertrieb der Rheinischen Post Mediengruppe.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den respektvollen Umgang untereinander und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig – umso schöner, dass Sie das so erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Dass der Fokus stark auf Umsatzthemen liegt, ist nachvollziehbar, gerade im vertrieblichen Umfeld – dennoch ist es uns ein Anliegen, dabei auch die individuelle Entwicklung und eine fachliche Unterstützung nicht aus dem Blick zu verlieren.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 252 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rheinische Post Mediengruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Rheinische Post Mediengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 252 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 252 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rheinische Post Mediengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.