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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinische Post Mediengruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rheinische Post Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rheinische Post Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann hier oder da besser sein, aber das Problem gibt es in jedem größeren Konzern.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut vereinbar dank Homeoffice und entspannter Vorgesetzer.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima war immer mehr als harmonisch. Sehr teamorientiert, jeder ist füreinander da und Erfolge werden miteinander gefeiert.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter*innen werden über verschiedene Kanäle über aktuelle Themen des Unternehmens informiert. Vorgesetzte sind ebenfalls gut erreichbar und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann jederzeit und auch sehr spontan eingereicht werden. HomeOffice Tage können flexibel geplant werden werden. Außerdem bietet das Unternehmen viele sportliche Anreize (Fußball-Gruppe, Yoga, Tanzen etc.) zum Ausgleich und zum Austausch mit den Kollegen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, direkte Kommunikation, Feedback und Lob immer zur richtigen Zeit und in dringenden Fällen immer erreichbar. Kommunikation auf Augenhöhe!

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