109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Work-Life-Balance
10 h/Tag dürfen offiziell nicht überschritten werden. Die Lösung: zwischendurch ausstempeln!
Vorgesetztenverhalten
Nur die eigene Karriere im Blick, ohne Rücksicht auf unterstellte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, manchmal ganztägig stressig und chronisch unterbesetzt, manchmal ruhiger.
Karrierechancen
Jeder Auszubildende in den letzten Jahren wurde übernommen, auch wenn nicht in seinem Ausbildungsberuf. Dennoch wird viel zu kurzfristig den Auszubildenden Bescheid gegeben bzgl. Abteilung etc.
Arbeitszeiten
38 Stunden, 30 Urlaubstage, leider muss man 3 Wochen Urlaub in den Sommerferien nehmen.
Ausbildungsvergütung
Im ersten Lehrjahr im Vergleich zum Klassenverband unterdurchschnittlich, da verdienen einige ein paar hundert Euro mehr. Hinterher aber gut gestaffelt, ab dem zweiten/dritten Lehrjahr holt man die anderen Klassenkameraden langsam ein. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt, Top.
Variation
Die Auszubildenden müssten mehr in den Werksbetrieb eingebunden werden. 2 Jahre isoliert in der Ausbildungswerkstatt macht nicht eine Werksbesichtigung in der Einführungswoche besser.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Solides Unternehmen mit spannendem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* respektvoller Umgang miteinander auf allen Ebenen
* die Arbeit lässt sich sehr flexibel organisieren, es werden viele Freiheitsgrade gegeben
* spannende Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
gewillten Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Betriebszugehörigkeiten sind hier Standard!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich selbst bin über 12 Jahre da und die meisten meiner Kollegen sind noch länger da! Man fühlt sich geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Tue nicht nur Gutes, sondern rede auch mal darüber..
Arbeitsatmosphäre
Egal in welchem Gebäude man sich befindet, man wird überall offen und herzlich empfangen.
Image
Innerhalb der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten ist möglich, 38 Std. Wochenarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Offen und ehrlich das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. Sämtliche Seminare / Weiterbildungen / Kurse / Veranstaltungen werden ermöglicht
Gehalt/Benefits
sehr gutes Tarifgefüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Umweltschutzabteilung, in der die Kollegin mit sehr viel Hingabe dauerhaft an Projekten arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb einer Abteilung oder im Verbund. Ich habe bisher ausschließlich positive Erfahrungen gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise Beschäftigung über das Rentenalter hinaus, wenn die Kollegen das wünschen um das Wissen zu behalten
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht für jedes Anliegen eine Lösung zu finden
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Wasser, Obst, Gemüse, Kantine, Parkplätze, neuste Technik... Alles da
Kommunikation
Intranet wird gut gepflegt, es gibt regelmäßige Updates des Managements, Infoboards, Betriebsratsflyer..
Gleichberechtigung
Völlig egal, ob man blau, grün oder gelb ist, Männlein, Weiblein, Jung oder Alt.. Es zählt die Leistung und die Qualität. Bist du gut, wirst du gefördert!
Interessante Aufgaben
Definitiv! Kein Tag ist wie der andere! Hätte es nicht gedacht, aber spannende Branche!
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Ein fantastisches Unternehmen mit einem erstaunlichen, respektvollen und freundlichen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar insgesamt Optimierungspotenziale, aber in Bezug auf etwas, das schlecht ist: Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Investiere in Marketing, investiere in PR und besuche Karriereschulungen.
Kindergärten für die Mitarbeiter und vielleicht ein kostenloser Shuttle-Service für die Büros zum nächsten Bahnhof - um die Mitarbeiter zu motivieren, die öffentlichen Verkehrsmittel zu nutzen
Work-Life-Balance
Das Unternehmen könnte besser daran tun, soziale Veranstaltungen für die Mitarbeiter/innen zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Äußerst offen für die Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter. Viele Kurse an der Universität Lhoist, aber auch sehr offen für externe Kurse. Es gibt Schulungszentren auf lokaler und internationaler Ebene in der Gruppe.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Gehaltsbedingungen und andere Pakete (wie Rente und Zusatzleistungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Dennoch kann (dieses Unternehmen - wie auch jedes andere Unternehmen) sein Handeln in Bezug auf die Umwelt optimieren.
Umgang mit älteren Kollegen
-Erstaunliches, respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
Motivierend, unterstützend, respektvoll, ehrlich und empathisch
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Flexibel und auf gegenseitigem Vertrauen basierend. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Interessante Aufgaben
- Interdisziplinäre Karrieremöglichkeiten
-faszinierende kleine, mittlere und Mega-Projekte
-Nationale und internationale Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tausche Arbeitgeber: Biete Lhoist, nehme alles andere!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz wunderbare Sprache bei den "Informationsveranstaltungen": Wir spielen mit Kollegen Buzzword-Bingo und warten auf die Buzzwords und platten Phrasen, die da zuverlässig abgespult werden!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Freizeit mehr
- Altbacken und öde
- Angstschweiss in jedem 2. Büro
- ununterbrochene Überwachung
- beim Lohn tritt man auf der Stelle, besser mal woanders bewerben, um seinen echten Marktwert einzuschätzen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas geerdeter und gechillter werden. Die Angestellten vom dicken Kuchen mal ein paar Krümmel abgeben, statt immer nur zu heulen, dass angeblich alles wirtschaftlich ganz furchtbar läuft - das stimmt nämlich nicht und jeder weiß das. Da kapiert auch KEINER mehr, warum nicht mal ein paar Euro mehr in die Lohntüte kommen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Kaputte Atmosphäre wie in keinem anderen Unternehmen.
Image
Die Entwicklung innen, spricht sich irgendwann auch nach außen rum, klar.
Work-Life-Balance
Vom absolut übelsten in allen Abteilungen, weil immer mehr Kollegen gekündigt werden und keiner nachkommen darf oder mehr in das Unternehmen überhaupt kommen will!!!
Gehalt/Benefits
Auf der Stelle treten, von Vorgesetzten keine Wertschätzung für mehr Einsatz. Die feiern sich ernsthaft jetzt, weil sie eine "Coronaprämie" ausgezahlt haben. Ehrlich. Nachdem man im "Mobilen Arbeiten" zwei Jahre gezwungen wurde, den eigenen Strom und die eigene Heizung zu bezahlen... Echt kein Grund, jetzt den Samariter zu spielen, Leute!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwaltung hui, Werk pfui.
Kollegenzusammenhalt
Missgunst und Neid, gemischt mit Angst, dem Kollegen wird bei der nächsten Kündigungswelle der Vorzug gegeben. Einige Kolleginnen bekommen extra Kinder, um nicht so leicht gekündigt werden zu können!
Vorgesetztenverhalten
Treten, treten, treten. Völlig katastrophal im Vertrieb und bei Personal und Einkaufsabteilung. Weiten Abstand halten!!!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Nerven erforderlich und Leidensfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus dem Mief, mal moderner werden, mehr Leute anstellen, was gegen die miese Stimmung überall tun, nicht an allem rumgranteln, weniger schwarzmalen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht eine ganz allgemein furchtbare Grundstimmung.
Image
Wer einen nicht anfeindet, lacht einen aus. Nicht schön.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Ehen zerbrechen. Kinder entfremden sich, weil man nie Zeit hat. Auch nach dem "Feierabend" kann ich sehr schlecht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Kann mich nicht erinnern...
Gehalt/Benefits
Viele negative Veränderungen. gespart werden muss überall.
Kollegenzusammenhalt
Es geht vielleicht, wenn man Glück hat, mit den Menschen, die mit einem den Raum teilen. Das ist aber auch alles. Insgesamt ist es personell ein Kommen und Gehen wie auf dem Jahrmarkt. Da fällt es schwer, Verbindungen zu knüpfen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ist hier ein dauernder Wechsel und die Vorgaben sind immer dieselben: Mehr arbeiten, mehr schaffen, ...
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich nur, was unbedingt zum Arbeiten genraucht wird. Dann werden einem deprimierende Bilder an den Wänden aufgezwungen, die Menschen in Arbeitssilos zeigen oder in schlimmen Situationen. Wohl, damit man sich selber beglückwünscht, wie "gut" es einem geht.
Gleichberechtigung
In den oberen Etagen gibt es in Deutschland kaum Frauen. Mir fällt eine im Moment ein. Eine andere hat schon wieder hingeworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Endlich weg! Rückblickend ein schlimmer Laden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts für Menschen mit Familie mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig weniger Druck und mehr Freiheiten, auch während des Tages wären ein erster Schritt. Auch wenn die Mitarbeiter so tun, als würden sie arbeiten - ohne Pausen und mal ein Schwätzchen macht das keinem Spaß und geht nicht lange gut.
Arbeitsatmosphäre
Als ich angefangen habe, gab es noch Freiräume. Zeit und Gelegenheit, sich mal auf einen Kaffee oder Tee kollegial zusammenzusetzen. Das wurde aber zunehmend genommen. Leistung über allem. Solche Freiräume waren unerwünscht und das bekam man auch zu spüren.
Image
Seit der Strategiewechsel hin zur maximalen Ausbeute getroffen wurde, verschlechtert sich das Image konstant.
Work-Life-Balance
Es gibt hier keine Balance mehr. Alles wird streng auf Leistung getrimmt. Kopf runter. Arbeiten. Nur reden, wenn man gefragt wird. Es ist in dieser Firma zur Normalität geworden, bis spät abends bleiben zu müssen und Sachen auch am Wochenende abarbeiten zu müssen. Anders ist die Masse einfach nicht zu stemmen. Und seid sicher: Ihr werdet in sehr sehr kurzen Abständen daran erinnert, dass ihr noch abliefern müsst. Sonst ...
Gehalt/Benefits
Ich war bei meiner Firma vorher und bin bei meinem neuen Arbeitgeber besser bezahlt. Und es gibt bei meinem neuen Arbeitgeber klare Aussichten auf Gehaltserhöhungen. Das fehlt bei Rheinkalk völlig, wenn man außertariflich bezahlt wird. Dann gibt es dort nur lachhafte Entwicklungen, die nicht mal die Inflation auffangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich gesehen habe hat mich erschreckt. Ist natürlich keine Atomfabrik. Aber wer glaubt, dass hier Naturrohstoffe abgebaut werden und darum schon nichts schlimmes entsteht, der hat sich geschnitten.
Sozial ist das Engagement nur, wenn es der kurzfristigen PR dient. Zumindest mein Eindruck und der von anderen Wülfrathern aus der Nachbarschaft.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat sich das Konzept grundlegend geändert: Statt Mitarbeiter länger in der Firma zu halten und sie gut zu behandeln sind jetzt kurzfristige Stopps im Unternehmen als Sprungbrett in bessere Jobs an der Tagesordnung. Darunter leidet der Zusammenhalt: Der neue Kollege ist schon bald wieder Geschichte...
Umgang mit älteren Kollegen
Schnellstmöglich rauswerfen, um deren Gehälter dann auf zwei Jüngere zu verteilen....
Vorgesetztenverhalten
Ich war leider nicht zufrieden. Lag vielleicht an der generellen Entwicklung, die alte Riege durch Interimsmanager zu ersetzen, die nur auf die Maximierung ihrer Zahlen gucken, um sich in ein tolles Licht zu rücken. Menschlichkeit? Vergesst das bei Lhoist!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Marode und kaputt, keine gute Zusammenarbeit mehr möglich :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lhoist in Wülfrath gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer weniger leute, mehr arbeit für alle anderen get nicht!
Verbesserungsvorschläge
mehr für mitarbeiter tun!
Arbeitsatmosphäre
Nur jeder schaut auf sich heute, sehr schade!!!
Image
besser nicht sagen, wo arbeiten. viel feinde gegen kalkwerke!!!
Work-Life-Balance
tausen überstunden, keine besserung, viel viel stress und harte arbeit
Karriere/Weiterbildung
was ist das
Gehalt/Benefits
war besser in alten arbeit, leider konkurs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große probleme, immer öl. und staubhaufen
Kollegenzusammenhalt
Daumen runter. Nur auf eigene sicerheit geschuat
Umgang mit älteren Kollegen
wieß nicht
Vorgesetztenverhalten
nicht iummer fair
Arbeitsbedingungen
heiß, immer streng sicherheitssachen auch wenn blödsinn für gesundes menschanverstand
Kommunikation
Vorarbeiter und Maister wissen auch nicht viel. Wohl immer sehr geheim.
Gleichberechtigung
nur männer
Interessante Aufgaben
nein
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Weiten Bogen machen um diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Rheinkalk GmbH in Wülfrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin froh dass ich schnell was anderes gefunden hab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hauen und stechen, von oben, von den kollegen, von den mitarbeitern, von den kunden, von allen!
Verbesserungsvorschläge
muss mehr investieren, alles alter schrott
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.