60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rheinland Air Service GmbH Bewertungen
Rheinland
Air
Service
GmbH
Mönchengladbach und weitere
Ihr Unternehmen?
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe schon viele Abteilungen durchlaufen und konnte so schon viele Bereiche der Firma kennenlernen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsunterricht für kaufmännische Azubis, bei dem eine Lehrerin von der Berufsschule zu uns in den Betrieb kommt
- viele coole Mitarbeiterevents: großes Sommerfest, RAS-Weihnachtsmarkt, Osteraktion, etc.
- Verlosung von fünf VIP-Tickets für Borussia Mönchengladbach jedes Heimspiel an die Mitarbeiter
- sehr offene und transparente Geschäftsführung: In Mitarbeiterversammlungen wird offen über die aktualle Situation und die Ziele der Firma gesprochen und auch aktiv Feedback der Mitarbeiter eingebaut
- Moderne Büros und Konferenzräume
- Foodji Essensautomaten mit sehr guter Qualität
- betriebliche Rentenversicherung
- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Homeoffice-Option für Azubis
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice auch für Azubis in einem gewissen Rahmen möglich machen
- genaue Weiterbildungsmöglichkeiten in den einzelnen Abteilungen aufzeigen (z.B. mögliche Studiengänge)
Arbeitsatmosphäre
Die ist natürlich auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mit manchen Kollegen versteht man sich persönlich besser und redet auch viel Privates und macht auch in der Pause mal was zusammen. Und bei anderen beibt es dann bei einer beruflichen Distanz, was für mich auch völlig okay ist.
Es gibt auch einige andere kaufmännische Azubis, natürlich auch über mehrere Jahrgänge verteilt und wir sind untereinander auch gut vernetzt und kommen super gut klar.
Karrierechancen
Die Firma verspricht bei guten Leistungen in der Schule und auch im Betrieb eine Übernahme nach der Ausbildung. Fraglich ist dann nur, ob man auch genau in der Abeilung einen Platz bekommt, wo man gerne hinmöchte, also ob die Firma für dich dann einen Abreitsplatz schafft oder ob du doch in eine andere Abteilung müsstest. Dafür bietet die Firma auch an nach der Ausbildung neben der Arbeit zu studieren, wenn schulische Leistungen entsprechend gut waren in der Ausbildung und es sich für den Job den man machen möchte anbietet.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten hängen stark von der Abteilung ab, wo man gerade eingesetzt ist. In der Regel sind die Zeiten recht flexibel, also man kann teilweise auf Nachfrage auch später anfangen und länger bleiben zum Beispiel. In anderen Abteilungen hingegen soll man sich schon an die Zeit von 7:30 bis 16:30 mit einer Stunden Pausenzeit halten. Überstunden fallen eigentlich sehr selten an. Homeoffice gibt es allerdings abgesehen von ein paar Ausnahmen für Azubis nicht.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist immer pünklich am Monatsende da und ist auch für den Ausbildungsberuf im Vergleich mit anderen Firman recht ordentlich. In den letzten Jahren wurde immer eine Inflationsausgleichsprmämie zum Jahresende gezahlt. Zudem werden auch gute Noten bei der Zwischen- und Abschlussprüfung finanziell belohnt.
Die Ausbilder
Sowohl fachlich als auch persönlich 1A, immer ein offenes Ohr falls es mal was gibt und auch immer erreichbar. Man hat auch das Gefühl, dass ihr wirklich auch was daran liegt, dass man sich hier wohlfühlt, die Ausbildung möglichst gut abschließt und im besten Fall auch nach der Ausbildung hier weiter arbeitet.
Spaßfaktor
Mega interessantes Umfeld und schon auch was besonderes an und ums Flugzeug zu arbeiten. Auch das Betriebsklima ist mega gut, also man fühlt sich hier auch wohl und die Kollegen sind bisher auch alle sehr nett und freundlich und nehmen einen auch als Azubi ernst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig auch durch die verschiedenen Abteilungen, die man durchläuft. Zwischendurch auch genug Zeit, um mal was für die Schule zu machen. Klar es gibt immer Abteilungen, wo man persönlich die Aufgaben besser und interssanter findet, als bei anderen. Bei manchen Abteilungen muss man sich auch ein bisschen selber um neue Aufgaben bemühen.
Variation
Ja, man durchläuft alle kaufmännischen Abteilungen, sprich Buchhaltung, Zoll, Qualitätssicherung, Einkauf und Beschaffung, CAMO und auch das Marketing. Von daher sind die Aufgaben und auch die Bereiche der Firma, die man kennenlernt sehr abwechslungsreich.
Respekt
Bisher hatte ich nie irgendwelche Probleme mit anderen Kollegen, alle waren immer sehr höflich und haben einen auch als Azubi respektvoll behandelt. Wenn man auch zeigt, dass man aufpasst und verantwortungsvoll die Aufgaben erledigt, wird einem auch viel Vertrauen entgegengebracht und man darf auch immer eigenständiger arbeiten.
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Respektvoller Umgang & Verbesserungsvorschläge werden angenommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAS SAAR in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer im Wachstum...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik -Ich finde es gut dass der Arbeitgeber sich große Mühe gibt transparent und ausführlich über die Unternehmens-Situation zu informieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich fallen keine nennenswerte Missstände ein, hier und da ist noch etwas Luft nach oben aber so sieht es in jeder Firma aus würde ich sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt dies und das was man vielleicht noch verbessern kann, aktuell nichts gravierendes - der Weg ist das Ziel
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre sehr kollegial und freundschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem wirklich gut, Ausreißer gibt´s natürlich immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Bewertungen aus Oktober 2024 (>4 Sterne) sind wahrscheinlich alle Fake und repräsentativ für die Unternehmenskultur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlicher Umgang mit Problemen. Es wird sehr gerne ein schönen Bild nach außen erzeugt (Werbung auf sozialen Medien, Ausgebaute Infrastruktur), Probleme werden dennoch unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Fake Bewertungen auf Kanunu können mit mehr Inhalt ausgebaut werden, um die Glaubwürdigkeit zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Fluss an Personal welches die RAS verlässt ist sehr beunruhigend.
Image
Die RAS ist in der Luftfahrtbranche bekannt. Leider nicht aus positiven Gründen. Viele Mitarbeiter haben aus den oben aufgeführten Gründen die RAS verlassen und der Ruf hat sich bei allen großen deutschen Luftfahrtunternehmen herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Die Pausen (inkl. Mittagspause) werden nicht vergütet. Flexibles einstempeln nach Abteilung möglich, Home-Office sehr streng geregelt und selten aufzufinden.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mechaniker müssen deutlich länger warten um Ihre Lizenzen zu erhalten, als bei anderen Instandhaltungsbetrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt bei Mechaniker deutlich unter dem Durchschnitt, viele wechseln eher zu Condor usw. Gehälter bei Akademiker ebenfalls nicht konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die RAS bemüht sich den CO2 Abdruck zu senken
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, Mechaniker halten eher zusammen, Quality Abteilung bsp. sehr zerstritten mit starken Vertrauensproblemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher guter Umgang mit älteren Kollegen, welche dennoch
Vorgesetztenverhalten
Viele eingesessene Vorgesetzte, die kaum Veränderung wollen und den jungen Arbeitnehmern gerne deren Entwicklungsspielräume nehmen.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur um die Arbeit ordentlich auszuführen.
Kommunikation
Es wird leider sehrt viel hinter dem Rücken von einen gesprochen, kein ehrlicher Umgang miteinander.
Gleichberechtigung
Keine Feindseligkeit vom Unternehmen aus, manche Mitarbeiter reden gerne über politische Gegebenheiten bezüglich Ausländer/Einwanderer und lassen diese sich wie Menschen 2. Klasse fühlen.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, administrative Aufgaben widerholen sich oft.
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Die Rheinland Air Service hat mir in den letzten 10 Jahren sehr geholfen, persönlich und beruflich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden neuen Morgen freue ich mich auf die Arbeit
Image
Leider kann man den letzten Stern nicht geben, da die unterschiedlichen Sichtweisen zwischen den einzelnen Abteilungen und Teams immer noch groß sind. Ich finde das Image großartig um kommuniziere bei Freunden und Verwandten auch dementsprechend
Work-Life-Balance
Ich bekomme einfaches Feedback und man plant zusammen verfügbare freie Tage
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönlich viele Weiterbildungen erhalten, wünsche mir aber noch mehr und mehr Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Es hat sich in den letzten 10 Jahren sehr viel zum positiven geändert
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen im Team bezeichne ich als gute Freunde
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Die Vorgesetzen sind leider immer noch teilweise zurückhaltend
Interessante Aufgaben
In der Luftfahrt zu arbeiten und eine wichtige Rolle zu spielen ist wie ein Hobby für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die Luftfahrtbranche ist faszinierend, und RAS bietet ein ideales Umfeld, um kreativ zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
RAS legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder einbringen kann.
Image
In der Luftfahrtbranche werden wir als kompetenter, zuverlässiger und innovativer Partner geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sei es durch fachliche Schulungen oder Zertifizierungen. Wir haben die Chance, Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und uns intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, attraktives Gehalt sowie zusätzliche geldwerte Vorteile wie Essenszuschüsse, EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft. Ideen und Eigeninitiative werden gehört und wertgeschätzt und wir haben die Freiheit, neue Ansätze zu testen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei RAS sind unterstützend. Sie fördern aktiv die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen, die sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, moderne Konferenzräume, Essensautomaten (foodji) und gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen, in denen wir über Unternehmensentwicklungen und wichtige Updates informiert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird fair behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
In der Marketing-Abteilung haben wir die Möglichkeit, innovative Kampagnen zu entwickeln. Unsere Projekte reichen von internen und externen Events über Pressemitteilungen bis hin zu Online- und Offline-Anzeigen, Mailings, sowie Social Media Kampagnen. Wir arbeiten eng mit allen Abteilungen von RAS zusammen und haben einen umfassenden Einblick ins Unternehmen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Eine Höhle für die akademische Menschen. Dein Arbeitsrecht wird ganz einfach verletzt. Schlimmste Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte, denn mit denen fängt alles an. Mitarbeiter Motivation kann ich nur erreichen wenn ich auch zuhöre und etwas ändern will
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken werden verbreitet. Wenn der Chef etwas möchte dann solltest du es tun. Verbesserung oder arbeiten in frage stellen geht gar nicht. Neuerungen werden nicht gewünscht und wenn du doch etwas vorbringst stehst du auf der schwarzen Liste
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Lehrgänge und Weiterbildungen angefragt, leider ohne Resonanz. Auch mehrfache Nachfragen haben nichts gebracht, es wird nur ausgewichen und haltlose Gründe vorgebracht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, Hauptsache die eigen Abteilung sieht gut aus
Vorgesetztenverhalten
Die sollten mal einen Kurs besuchen.
Z.b. Mitarbeiterführung, hier sind nur Vorgesetzte die die leider das Thema Menschenführung so gar nicht beherrschen
Kommunikation
Arbeitsfelder werden nicht kommuniziert sondern lieber unter den Teppich gekehrt. Offene fehlerkultur sieht anders aus
Gleichberechtigung
Nur die ja sager kommen weiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinland Air Service GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel mit Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Fachkräfte, arbeiten viele Helfer
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles , da in der Firma nix läuft
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Kann man mit leben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.