RheinLand-Familie: Das Richtige für angestellte Entrepreneure!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Stimmung, Unternehmensgröße (agil, budgetbeständig, kurze Wege), ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Positiv, freundlich und motivierend.
Kommunikation
Es existiert eine kontinuierliche informelle und formelle Kommunikationsstruktur. "Jede Tür" steht offen. Neben Meetings und Veranstaltungen kann der kurze Weg zur Absprache genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette, kommunikative und offene Kollegen! Viele verschiedene Charaktere sorgen für ein spannendes und kreatives Miteinander. Es wird nicht langweilig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, ausreichend Urlaub und ein gutes Verhältnis von zu leistender Arbeit und Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze mit offenem Ohr und wachsamen Auge. Die kurzen Wege bieten ein hohes Potential für die Kreation des eigenen Karrierewegs. Genug Freiraum und Unterstützung, um seinen persönlichen Weg in der RheinLand zu formen.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben! Durch die Offenheit im Management können auch eigene Projekte- und Ideen diskutiert und gemeinsam abgewogen werden.
Image
Wirtschaftlich und substantiell hat die RheinLand-Versicherung auch im Wettbewerb einen guten Ruf. Vor Allem der Begriff "RheinLand-Familie" prägt das gute Image des Unternehmens unter den Mitarbeitern, Kunden, Freunden und Verwandten.