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RheinLand Versicherungs AGRheinLand Versicherungs AGRheinLand Versicherungs AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    53.333333333333%
    Gut (4)
    13.333333333333%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    16.666666666667%
    3,43
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

RheinLand Versicherungs AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
1,75 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    RheinLand Versicherungs AG
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen lebt einzig von individuellem Ehrgeiz und scheinbar unbeirrbarer intrinsischer Motivation.
Oberflächlich ist die Atmosphäre freundlich und zuvorkommend. Allzuschnell hat man jedoch in der Tiefe ein Messer im Rücken und scheinbar jahrelange gute und enge Zusammenarbeit wird ad absurdum geführt.
Alles in allem, ganz große Politik für ein so kleines Unternehmen (~650 Angestellte).

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Nase nicht passt, man im falschen oder gar keinem Schützenverein ist, wird es nichts mit der Karriere oder dem Gehalt. Honorierung von Leistung oder Engagement wird hier ganz klein geschrieben.

Kommunikation

Mal gut, mal weniger. Es gibt Projekte, die werden vor die Wand gefahren, weil es politisch gerade passt. Und es gibt Projekte, die kosten eine halbe Million € in der Umsetzung, bei einem Ertrag von 30.000 €, weil es jemand Jemanden kennt...

Gleichberechtigung

s. Vorgesetztenverhalten

Karriere / Weiterbildung

interne "Kommunikationsseminare" aber mal 1.200 € für was externes,...daa wirds schwierig... Karriere? Nur mit der richtigen Nase, Politik und ohne eigenen Willen oder eigener Meinung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsgefälle ist wirklich groß. Kennst du Leichen und bist abgezockt genug....

Was soll man zu einem Versicherer sagen, der selbst keine bAV anbietet und eine Betriebsrente nur für Angestellte ab Abteilungsleitung nennenswert ist?

Dafür gibts 1 Jahr 90%ige Lohnfortzahlung ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit und eine betr. AU Versicherung.

Für externe mit monatlichen Rechnungen über 20.000 € und mehr hat man Jahrzehnte lang Geld, bis das Haus auf Sylt bezahlt ist. Aber den eigenen Angestellten wird teilweise für den gleichen Zeitraum keine Gehaltserhöhung ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Im baldigen Großraumbüro (ein ganzer Flügel des dreieckigen Gebäudes) bestimmt total toll.

Work-Life-Balance

Seit der Abschaffung des Home Office deutlich schlechter (außer für jene, die es im Arbeitsvertrag stehen haben).

Verbesserungsvorschläge

  • Die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen sollten a: transparent kommuniziert werden b: die Ergebnisse auch Beachtung finden Man verbrennt zig tausende Euro für Themen wie das Digitalisierungs Lab in Berlin, aber ein sich selbst tragendes Parkplatzleitsystem ist nicht gewollt. In Sachen Mitarbeitermotivation scheint das Unternehmen alles zu unternehmen, um diese zu unterdrücken.

Pro

Das ein ordentlicher Latte Macchiato nur 1,40 euro kostet...

Contra

Das ein ordentlicher Latte Macchiato nur 1,40 euro kostet...
Der fehlende Wille an einer Kindergartenunterstützung für die AN.
Das Politik das am größten geschriebene Wort ist.
Das es zu teilweisen (scheinbar) absolut irrationalen Entscheidungen seitens der U-ltg. kommt.
Dass das Klima inzwischen so vergiftet ist, dass selbst sachliche Kritik fast immer perönlich aufgenommen wird, sodass auch daraus wieder Politik folgt
Das der Vorstand mein Jahresgehalt in 1 1/2 Monaten erhält.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    RheinLand Versicherungs AG
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ungenaue Vorgaben, polternd, immer auf den eigenen Vorteil fokussiert.

Vorgesetztenverhalten

hinterhältig & verletzend. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Z. b. sind die Jahresendgespräche nur Fassade.

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt, wes Brot ich es, des Lied ich sing... aber nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

im Prinzip ja, aber nur im U-Boot-Verfahren tatsächlich machbar.

Kommunikation

Im Gegensatz zur offiziellen Kultur sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Hinter den Kulissen wird auch schon mal vor versammelter Mannschaft übel über z.B. das Aussehen von Praktikantinnen gelästert (allerdings inkl. Pflichtgelächter der Anwesenden).

Umgang mit älteren Kollegen

keine Förderung, aber immer höhere Anforderungen stellen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

branchentypisch gut.

Arbeitsbedingungen

wie immer in Großraumbüros, laut & eher robust, technisch gut.

Work-Life-Balance

wird nicht thematisiert.

Image

Hat mich nie interessiert.

Pro

Sozialleistungen

Contra

Interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    RheinLand Versicherungs AG
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    53.333333333333%
    Gut (4)
    13.333333333333%
    Befriedigend (5)
    16.666666666667%
    Genügend (5)
    16.666666666667%
    3,43
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

RheinLand Versicherungs AG
3,23
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,36
36.626 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen