Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RheinLand Versicherungsgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde dort extrem gemobbt. Ich kam 2022 als neuer Mitarbeiter in das Unternehmen und war für viele offenbar ein Problem, auf das niemand Lust hatte. Die Person, die mich anlernen sollte, war leider über einen längeren Zeitraum ausgefallen, und keiner wusste so recht, was er mit mir anfangen sollte.
Es kam natürlich auch dazu, dass mir als neuem Mitarbeiter kleinere Fehler passiert sind. Das führte dann sofort dazu, dass Kollegen hinter meinem Rücken über mich gelästert haben. Stellenweise wurde sogar in der Komplexabteilung über mich gesprochen, obwohl ich mit den dortigen Kollegen eigentlich gar nichts zu tun hatte.
Mir wurden böse und abwertende Blicke zugeworfen, ich wurde nicht begrüßt und teilweise wurden dumme Kommentare über mich gemacht, die eindeutig an mich gerichtet waren, während gleichzeitig so getan wurde, als wäre ich gar nicht gemeint.
Das führte später dazu, dass ich aufgrund psychischer Probleme krankgeschrieben werden musste. Das Mobbing ging sowohl von jüngeren als auch von deutlich älteren Kollegen aus. Es war für mich die reinste Hölle dort
Ich glaube, er kennt die Problematik dort und ich bin mir sicher, dass ich nicht der erste und auch nicht der letzte Mitarbeiter bin, der diese Erfahrung dort gemacht hat. Leider machen es gewisse Kollegen dort mit dem Mobbing sehr geschickt, sodass man kaum etwas dagegen unternehmen kann. Sie haben dort ihre WhatsApp-Gruppen, in denen über einen gelästert wird, und tragen diese negative Stimmung anschließend mit in den Arbeitsalltag.
Besonders enttäuschend war, dass Kollegen, die anfangs noch freundlich und nett zu mir waren, ihr Verhalten plötzlich komplett änderten. Nachdem offenbar über mich gesprochen und gelästert worden war, wurde ich von einigen dieser Kollegen auf einmal völlig anders behandelt – abwertend, respektlos und teilweise bewusst unfreundlich. Man hatte zunehmend das Gefühl, dass sich eine negative Stimmung gegen einen aufgebaut hatte
Im Team eine absolute Katastrophe. Probleme gegenüber einem wurden nicht offen angesprochen. Stattdessen Lästereien hinter dem Rücken
Nicht wirklich gut. War in der Schadensabteilung Schadenservice. Viele waren dort stellenweise sehr überlastet mit Arbeit