RheinLand 

Versicherungsgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist alles super gelaufen und der ganze Prozess war sehr gut durchdacht.
Alle Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben dafür gesorgt das man sich sehr wohlfühlt.
Vielen Dank und macht weiter so!
LG

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und offenes Bewerbungsgespräch.

Respektvoller Umgang seitens Personalabteilung und Fachabteilung.

Individuelles Feedback konnte/wollte man leider nicht geben, überschattet aber nicht das ansonsten angenehme Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Beispielhaft

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super und war sehr Informativ alles. Kein Verbesserungsvorschlag nötig.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Ich will hier versuchen, einen Überblick über ein Bewerbungsverfahren zu geben, welches vieles war, nur nicht alltäglich.

Schon im Vorabgespräch mit der Rekrutierin war klar: Hier wird es spannend, unterhaltsam und definitiv positiv. So viel Freude am Beruf und ehrliches Interesse am Bewerber sind wirklich selten.

Mit einem breiten Grinsen, gutem Gefühl und viel Energie ging es also nun in die erste virtuelle Runde. Auch hier wurde mit einer unglaublichen Begeisterung das Unternehmen, die Ziele der Position und die Wünsche für die Fähigkeiten des passenden Bewerbers vorgestellt. Es war kein Interview (oder, wie es heute wohl häufiger vorkommt, ein Verhöhr), sondern ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem schon viel Fachwissen ausgetauscht wurde.

Also ab in die nächste Runde und hier kam der erste "harte" Brocken. Es galt eine Vertriebschefin zu überzeugen. In einem langen Gespräch (über zwei Stunden) wurde nach allen Regeln des Vertriebs ein Gespräch geführt. So viel Einwandbehandlung braucht man auch "draußen" selten. Eine großartige Herausforderung und dank einer überragenden Begleitung durch die Personalabteilung gab es auch bei hitzigen Momenten immer etwas zu lachen.

Verbesserungsvorschläge

tl;dr: Eines der besten Bewerbungsverfahren, die ich jemals erlebt habe.

Pro: Extrem positiver wertschätzender Prozess.
Bewerbungsunterlagen werden tatäschlich gelesen und man nimmt Bezug
auf selbige.

Es werden keine doppelten und dreifachen Fragen gestellt, die schon in
vorherigen Gesprächen oder durch die Bewerbungsunterlagen beantwortet
wurden.

Ehrliches Interesse für den Außendienst nur den/die beste einzustellen.

Hoch engagierte Personaler, Rekruter und Vorgesetzte.

Viele Informationen durch zukünftige Kollegen.

Egal mit wem man spricht (vom Empfang bis zum Vorstand), herzliche
Menschen. Ganz besonders möchte ich die Dame am Empfang loben, so
viel Freundlichkeit und Höflichkeit sucht ihres gleichen.

Kontra: Ein über alle Maßen positive Erfahrung und damit die schwerste Absage
meines Lebens. Es wird sich wirklich aufrichtig und mit viel Anstrengung
für eine Zusage durch den Bewerber eingesetzt. Zu jederzeit hat man
das Gefühl, hier einen großartigen Arbeitgeber zu haben.

Ich will hier versuchen, einen Überblick über ein Bewerbungsverfahren zu geben, welches vieles war, nur nicht alltäglich.

Schon im Vorabgespräch mit der Rekrutierin war klar: Hier wird es spannend, unterhaltsam und definitiv positiv. So viel Freude am Beruf und ehrliches Interesse am Bewerber sind wirklich selten.

Mit einem breiten Grinsen, gutem Gefühl und viel Energie ging es also nun in die erste virtuelle Runde. Auch hier wurde mit einer unglaublichen Begeisterung das Unternehmen, die Ziele der Position und die Wünsche für die Fähigkeiten des passenden Bewerbers vorgestellt. Es war kein Interview (oder, wie es heute wohl häufiger vorkommt, ein Verhöhr), sondern ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem schon viel Fachwissen ausgetauscht wurde.

Also ab in die nächste Runde und hier kam der erste "harte Brocken". Es galt eine Vertriebschefin zu überzeugen. In einem langen Gespräch (über zwei Stunden) wurde nach allen Regeln des Vertriebs ein Gespräch geführt. So viel Einwandbehandlung braucht man auch "draußen" selten. Eine großartige Herausforderung und dank einer überragenden Begleitung durch die Personalabteilung gab es auch bei hitzigen Momenten immer etwas zu lachen.

Nach dem rund zwei Stunden dauerend Gespräch, gab es noch eine Führung durch das Haus, einige Antworten auf Fragen und einer herzliche Verabschiedung. Vom Empfang bis zum Abschied rund um großartig.

Vielen Dank für die Erfahrung! :-)

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Ich war rundum mit dem Bewerbungsprozess zufrieden.