Qualitative Ausbildung mit viel Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige Brauchtumstage, Events, Benefits und Feierlichkeiten
- Miteinander auf einer Ebene / Respektvoller Umgang
- Work-Life-Balance
- Seriosität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Feedback-Prozess, muss kontinuierlich anpasst werden
Verbesserungsvorschläge
- Einstufungsmodell nach der Ausbildung
- Arbeitgeberförderung laufend weiterentwickeln und junge MA berücksichtigen
Karrierechancen
Nach der Ausbildung folgte eine unbefristete Übernahme in Vollzeit.
Ca 6-10 Monate vor Ende der Ausbildung kann man Wünsche bezüglich der Übernahmeabteilung äußern und entsprechende Möglichkeiten prüfen.
Arbeitszeiten
38h/Woche im Gleitzeitmodell mit 30Tagen Urlaub.
Ausbildungsvergütung
Tarifliche Vergütung nach Manteltarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft.
Die Ausbilder
Die Personalabteilung kümmert sich im Allgemeinen um die Ausbildung.
Ein IT-Ausbildungskoordinator organisiert die gesamte IT-Ausbildung und steht als Ansprechpartner bereit.
In jedem Fachteam gibt es weitere beauftragte Ausbilder, welche für das Fachwissen sorgen.
Aufgaben/Tätigkeiten
- IT-Support
- Infrastruktur
- Datenbankadministration
- Microsoft M365 Administration
- Systembetreuung
- Produktionssteuerung
- IT-Sicherheit
- Linux-Administration
- Anwendungsentwicklung
Variation
Alle 1-3 Monate wurde das Fachteam gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
was für eine schöne und konstruktive Bewertung. Vielen Dank dafür!
Bewertungen wie diese helfen uns, stetig noch besser zu werden und geben Auszubildenden einen Einblick in die Ausbildung bei uns.
Schön, dass Dir unter anderem unsere Veranstaltungen und Benefits so gut gefallen. Das zeigt uns, dass sich unsere Mühe lohnt.
Alles Gute und viele Grüße aus dem Team HR / Ausbildung