Druck von oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Pierburg GmbH in Neuss gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausüben von Druck. Konkurenzdenken gegenüber Kollegen wird unterstützt. -
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es, den Fachkräftemangel zu erkennen und versuchen Mitarbeiter zu binden anstelle nur Druck auszuüben. Dies mag ja im Rahmen der Zeitarbeiter erfolgversprechend sein, jedoch nicht in Abteilungen mit einem leeren Markt.
Work-Life-Balance
Die einzige Bewertungsgrundlage der MA nach der gemessen wird, ist die Anzahl der Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Weck-Duck-Taktik bzw Laissez-faire Führungsstil.
Mangelnde Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viel Standard
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Entwickelt sich nicht weiter. Leere Versprechungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbidung gut - Karriere nicht durchsichtig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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