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Bewertung

Gutes Gehalt, aber eine Kultur, in der Menschen nicht zuerst kommen - das ist kurzsichtiges Denken

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war top, untereinander meistens per Du, nette Kollegen, spannende Technologien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schwerfällig, langwierige Prozesse, Grabenkämpfe und Schuldkultur und Wegducken auf oberer Führungsebene, keine mensch-zentrierte Kultur, zu viel verschwendetes Potenzial durch den Fokus auf kurzfristige Zahlen statt die langfristige Investition in Menschen und eine (moderne Arbeits-) Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Ein Zukunftsträchtiges Unternehmen bietet Mitarbeitenden eine (Führungs-)Kultur, die Zeit für Weiterbildung, Teambuilding und Austausch, Innovation nicht HINTER Zahlen stellt - sondern um deren Wichtigkeit für den langfristigen Unternehmenerfolg weiß.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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