Viel Potenzial, das nicht genutzt wirdA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Durch Nachtarbeit lassen sich attraktive Zuschläge erzielen. Auch die angebotenen Benefits sind insgesamt positiv und gehören zu den wenigen Punkten, die ich hervorheben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit der Unternehmenskultur waren insgesamt sehr enttäuschend. Ich habe den Umgang untereinander häufig als respektlos empfunden. Es kam immer wieder vor, dass über Kolleginnen und Kollegen in deren Abwesenheit sehr abwertend gesprochen wurde, anstatt Probleme direkt anzusprechen oder die Betroffenen angemessen einzuarbeiten und zu unterstützen.
Außerdem fehlte aus meiner Sicht eine klare Struktur. Wichtige Informationen oder Absprachen der Führungskräfte wurden nicht immer nachvollziehbar an die Mitarbeitenden weitergegeben. Dadurch entstand häufig Unsicherheit darüber, welche Aufgaben Priorität haben und welche Erwartungen bestehen.
Ebenfalls negativ empfand ich, dass teilweise zwischen verschiedenen Bereichen gegeneinander gearbeitet oder übereinander gesprochen wurde, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Auch das Verhalten einzelner Führungskräfte gegenüber Mitarbeitenden habe ich als wenig professionell und nicht wertschätzend wahrgenommen.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit nicht den Stellenwert hatten, den ich von einem guten Arbeitgeber erwarte. Aus meiner Sicht besteht insbesondere bei der Unternehmenskultur, der Führung und der internen Kommunikation erheblicher Verbesserungsbedarf.
Aus meiner Sicht herrschte insgesamt wenig Vertrauen in einen fairen und transparenten Umgang mit Konflikten. Ich hatte den Eindruck, dass bei schwerwiegenden Vorwürfen Entscheidungen teilweise sehr schnell getroffen wurden und die zugrunde liegenden Abläufe für Mitarbeitende nicht nachvollziehbar waren. Das hat bei mir Zweifel daran geweckt, ob Konflikte und Beschwerden immer transparent und fair behandelt werden.