Vernichtungsmaschine für motivierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Gesundheitsmanagement, junge (noch) motivierte Kollegen, Metalltarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT (Webex, HCL Notes, Windows 10, Office 2016), Viel zu viele demotivierte Vorgesetzte, inkompetente Vorgesetzte aus der Automobilindustrie, keine EG11, Ausruhgesellschaft, Wissensmanagement, Bonuszahlungen viel zu gering
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, mehr Arbeitskräfte einstellen, Demotivierte Vorgesetzte erkennen und suspendieren, echte Führungskräfte einsetzen, junge Fachkräfte und Experten fördern, Leistungsprämie zusätzlich zahlen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den direkten Kollegen okay, ansonsten viel Misstrauen und keinerlei Rückendeckung. Fast alle Kollegen sind demotiviert und warten eigentlich nur noch auf ihren Renteneintritt. Für junge Mitarbeiter (< 50) ein Albtraum!
Work-Life-Balance
Stress, keine Wertschätzung, Vorgesetzte und Kollegen rufen einen im Urlaub an, hauptsächlich Einzelkämpfer im Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung von Vorgesetzten! In allen Hinsichten wirklich keinerlei Förderung erkennbar.
Gehalt/Benefits
Hansefit, IG Metall Tarifvertrag (in HH z.B. nicht), keine EG11, Gesundheitsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier niemanden außer für Zertifizierungen ansonsten würde man ja z.B. nur noch Elektrofahrzeuge anschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Super, weil der Altersdurchschnitt über alle Mitarbeiter vermutlich irgendwo bei 50 Jahren liegt. Und sie Wissen wo irgendwas Altes auf dem Laufwerk liegt, ohne dieses Wissen findet man dort nämlich gar nichts!
Vorgesetztenverhalten
Dinge aussitzen, Abteilung zum Stagnieren bringen, jegliche Ideen, Vorschläge und Anregungen ignorieren, Mitarbeiter niedermachen, keinerlei Wertschätzung. Das beschreibt die Fähigkeiten von sehr vielen Vorgesetzten in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Max. 2 Tage HO, Schreibtische müssen selber gewischt werden, sehr hohe Arbeitslast, katastrophale IT-Infrastruktur, schlechte Softwareauswahl
Kommunikation
Findet nicht statt. Es wird nur das nötigste Kommuniziert, meist
Gleichberechtigung
Frauen werden von vielen älteren Mitarbeitern (>55 J) nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist hier fast nichts. Uralte Technologie mit wenig Innovation und neuen Ansätzen. Die neuste Innovation (auch nur wg. den IP Rechten) ist wahrscheinlich die Verwendung der ursprünglichen Leo 2 Wanne (vor KNDS) für die neuen Fahrzeuge wie Lynx oder Panther.