Stillstand ist Rückschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Pierburg in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR muss echte Weiterentwicklungsgespräche von den Führungskräften einfordern in denen die Stärken von Mitarbeitern Berücksichtigung finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
kaum Leistungsorientierung,
der "gute" Mitarbeiter gefällt wegen Chefschmeichelei und der der auch mal die Wahrheit sagt, wird abgestraft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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