Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarifvertrag ist ein Vorteil. Den gibt es jedoch auch in anderen Firmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist kein Individuum und soll sich gefälligst an die Vorgaben des Vorgesetzten halten. Berechtigte Kritik zu äußern ist nicht erwünscht. Die Menge an Abmahnungen, die seit zwei Jahren ausgesprochen werden, spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Rheinmetall sollte dringend ihre verstaubten Strukturen und Atmosphäre überarbeiten. Das läuft in anderen großen Firmen sehr viel besser. Diese wissen auch, dass der Mitarbeiter das höchste Gut sind und wie wichtig Toleranz ist. Rheinmetall hat dies nicht verstanden. Die neuen Führungskräfte aus den eigenen Reihen tragen massiv zu diesem Missstand bei.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich mit anderen Firmen hat Rheinmetall hier Nachholbedarf.
Ellbogenmentalität und Narzissmus sind hier üblich. Einige Kollegen sind nett und hilfsbereit, jedoch überwiegt leider die linientreue Mentalität wie bei der Bundeswehr. Bei HR muss man vorsichtig sein.
Image
Rheinmetall profitiert zur Zeit nur von der schwächelnden Wirtschaft. Punkt.
Work-Life-Balance
Das was Rheinmetall anbietet ist heutzutage standard und nicht besonders hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Sehr eingefahrene Strukturen und kein Platz für individuelle Weiterentwicklung. Es gibt einige Schulungen, jedoch wird hier stark selektiert.
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarifvertrag ist ganz gut, aber außertarifliche Einigungen oder Gehaltserhöhungen sind nicht drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei den Führungskräften nur teilweise vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen auf Sachbearbeiterebene sind nett und Kollegial. Ab der Teamleiterebene nimmt es schon ab, da sie ihren Platz nicht kennen und glauben sie wären was besseres. Dabei sind sie nur Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge ambitionierte Führungskräfte wollen nicht hören was erfahrene Kollegen zu sagen haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige neue Vorgesetzte in der Entwicklung. Sie glauben was besseres zu sein, weil Rheinmetall einen Aufschwung erlebt. Dies ist leider ein grundsätzliches Problem und nicht durch einzelne verursacht. Abmahnungen sind leider inzwischen die Regel.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung (Hardware) ist ok, aber die Software ist teils noch aus den 2000ern. Lotus Notes als E-Mail-Programm sagt alles. Office-Paket nicht komplett verfügbar oder ebenfalls veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Regelmäßige Projektrunden sind selten und offene Kommunikation kann dir zum Nachteil ausgelegt werden.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils interessant, jedoch bestehen die meisten Aufgaben darin, die verkrusteten Strukturen ihres Kunden zu befriedigen.