Hierarchie Unternehmen mit schlechter Führungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Recht schnell den modernen Gedanken und Digitalisierung leben. Die meisten Firmen sind deutlich weiter.
Kommunikation
Keine guten Collaboration Tools. Kommunikation wird dadurch deutlich erschwert. Verschieden interne Divisionen sind wie fremde. One Rheinmetall wird nicht gelebt und kann auch nicht gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise kühle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Jeder muss auf sich selbst aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht hat die Führung keine Ahnung über die Auslastung ihrer Mitarbeiter. Sie sind viel zu weit weg. Keine Zielgespräche, keine Probezeit Gespräche, keine Weiterentwicklungsstruktur.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können je nach Projekt und Abteilung interessant sein. Leider hängt es oft an der Führung und am Verständnis der Führungskräfte um Projekte mit ordentlichen Budget und Sinnhaftigkeit freizugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Habe nichts negatives festgestellt
Arbeitsbedingungen
In Neckarsulm, veraltete Büros mit schlechten Zugängen und Gast wlan für Mitarbeiter von anderen Divisionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz OK. Je nach Verhandlung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erkennbar.