Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Rheinmetall Logo

Rheinmetall
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Im allgemeinen ein guter Laden. Lohn ist gut und kommt pünktlich. Organisation ist dafür katastrophal.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Oberndorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance. Das Gehalt und die gute Zusammenarbeit der Kollgen. Sowohl auf Workerebene als auch auf Meisterebene. So macht Arbeit spaß. Die Meisterebene ist sehr kompetent und fair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Fehlentscheidungen auf Produktionsleiterebene.
Zu wenige Investitionen. (Maschinendurchschnittsalter liegt locker bei 25-30 Jahre)
Schlechte Kommunikation und Information von "oben". Buschfunk ist meist schneller.

Verbesserungsvorschläge

Die Organosation sollte deutlich verbessert werden.
Die Nachfolgerregelung sollte deutlich verbessert werden. Meist werden erst Mitarbeiter eingestellt, wenn der Vorgänger schon das Unternehmen verlassen hat

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung für Rheinmetall als Arbeitgeber.

Danke auch dafür, dass Sie sich intensiv Gedanken um Verbesserungen gemacht haben. Wir werden versuchen, diese aufzunehmen.

Das etablierte betriebliche Vorschlagswesen sollte Ihren Vorschlägen zu einer bessere Organisation oder optimierten Produktionsprozessen Raum geben. Bitte nutzen Sie diese Möglichkeiten.

Im Sinne einer Open Door Policy ist es auch unser Ziel, ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben. Mithilfe von etablierten Personalprozessen und regelmäßigen Feedback-Gesprächen wollen wir eine optimale Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten erreichen.

Verbesserungspotenziale, die interne Kommunikation in Ihrem Team betreffend, sprechen Sie bitte offen bei Ihrem Vorgesetzten an, damit Ihre Wünsche und Ziele auf Ihrem beruflichen Weg gemeinsam realisiert werden können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Rheinmetall in Oberndorf!

Anmelden