Schnell wachsender Konzern mit schnell zunehmenden strukturellen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Gehalt (über dem Marktdurchschnitt), volle Auftragsbücher, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Probleme, schlechte Zusammenarbeit auf vielen Ebenen, immer mehr Projekte, aber nicht mehr Personal, massiver Druck, viele Mitarbeiter und tlw. auch Vorgesetze, die nur das Nötigste tun, man spürt das Problem der zu hohen Bezahlung: manche MA sind wenig motiviert, kleben aber an ihrem Stuhl, weil man woanders schlechter verdient. Sie blockieren die Stellen für gute, motivierte MA, die auch was bewirken wollen, schade eigentlich. Das wird dem Unternehmen irgendwann auf die Füße fallen.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Divisionsleiter, bitte schaut euch die Organisationsstruktur an und wie Gesellschaften und Abteilungen zusammenarbeiten. Das muss dringend verbessert werden. Projekte laufen schlecht, verzögern sich massiv und der Kunde ist am Ende der Leidtragende. Ich hätte konkrete Verbesserungsvorschläge gehabt, jedoch meinem Vorgesetzten nicht anvertrauen können.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Projekte, aber kein zusätzliches Personal, d.h. immer mehr Druck von allen Seiten
Image
Entspricht dem Image der Rüstungsindustrie, manche sind dafür, andere lehnen es ab.
Work-Life-Balance
50 % mobiles Arbeiten, hohe zeitliche Flexibilität, aber Überstunden fast normal aufgrund des steigenden Projektdrucks
Karriere/Weiterbildung
Schlecht, bei Weiterbildungen ist man sehr geizig. Karriereleiter aufsteigen ist schwierig, nur bei interner Bewerbung, man kann keine Unterstützung des Vorgesetzten erwarten.
Gehalt/Benefits
Der Konzern ist inzwischen bekannt dafür, den Arbeitsmarkt leer zu kaufen, Geld spielt für dieses Unternehmen eine untergeordnete Rolle, aber für manche MA ist Geld eben nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
habe nichts in der Richtung wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams ganz ok, alles andere geprägt von tiefem Misstrauen und teilweise Gegeneinander Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden von Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt, aus Arbeitgebersicht zählt man jedoch die Tage, bis sie endlich gehen, da sie mit ihren alten Tarif-Verträgen teuer geworden sind
Vorgesetztenverhalten
sicherlich personenabhängig, im Allgemeinen sind die Vorgesetzten bemüht, stehen aber selbst enorm unter Druck, den sie an ihre MA weitergeben
Arbeitsbedingungen
die IT-Infrastruktur ist ein massives Problem, was mittlerweile an die Substanz geht - und nicht zuletzt enorm ins Geld
Kommunikation
Abteilungen/Teams arbeiten isoliert, kaum übergreifende Zusammenarbeit möglich, man misstraut sich gegenseitig und redet schlecht über die anderen
Gleichberechtigung
Frauen werden von den meisten männlichen Kollegen fair und respektvoll behandelt, es gibt jedoch Ausnahmen, insgesamt ist der Frauenanteil sehr niedrig, dies kann jedoch mit der speziellen Branche zusammenhängen
Interessante Aufgaben
bis auf jede Menge Stress und Ärger wegen täglichen Schwierigkeiten in den Projekten, schlechter Zusammenarbeit und andauernden IT-Problemen hat der Job nicht viel zu bieten