Unsere Planung ist genau so schlecht wie unsere Technik modern ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Kantine, Hansefit, Tarif (auch wenn er nur bis EG10 gezahlt wird), keine Kernarbeitszeit, Bahnhof direkt am Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leerer Obstkorb, nur 2 Tage Homeoffice obwohl laut Betriebsvereinbarung auch 5 Tage pro Woche möglich wären, keine Getränke, Kaffee muss selber organisiert werden, viele Vorgesetzte sind fehl am Platz, keine Leistungskultur, extrem schlechte IT, keine Elektrofahrzeuge im Fuhrpark als Dienstwagen, Hundeverbot
Verbesserungsvorschläge
Von ganz oben anfangen auszumisten und endlich echte Führungskräfte einsetzen! Ebenso weniger Führungspositionen mit den verbrannten Leuten aus dem Automotive Bereich besetzen ("Opel Connection"). Es hat einen Grund wieso es Automotive so schlecht geht und diese Entscheidungen wurden von genau diesen Leuten getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Einführung von Teamcenter. Schlechte Schulungen, Migration schon in der ersten von vier Wellen total schief gegangen. Nutzung kaum möglich, weil super langsam. Macht den Eindruck als hätte man erst kurz vor Weihnachten 2025 mit der gesamten Planung angefangen aber angeblich läuft diese schon seit über 3 Jahren.
Work-Life-Balance
Projektdruck, Umstellung des PDM-Systems, regelmäßige Totalausfälle von VPN, Totalausfälle vom Netzwerk in der Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspläne, so gut wie keine Weiterbildungen während der Arbeitszeit. Kein Stundenbudget für eigenmächtige Weiterbildungen zu relevanten Themen. Fachkarrieren nicht vorhanden und laut CHRO auch nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind froh wenn sie sich für die Altersteilzeit entschieden haben und die Firma verlassen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, keine Führung, keine Kompetenz. Hauptsache bis zum Jahresende wurden die persönlichen Ziele für den Bonus von den Untergeordneten erfüllt.
Arbeitsbedingungen
- IT ist regelmäßig down, Internetzugang extrem eingeschränkt (explizite Freigabe notwendig)
- Outlook/Teams/Windows 11 sollte zu Q2/2025 kommen und bis heute ist davon noch gar nichts zu sehen. Stattdessen feiert man es das man nun Dell anstatt Lenovo für die Hardware hat...
- Boomer regieren und verwalten den Wohlstand der Firma ohne an Neues zu denken
Kommunikation
Top-down und auch nur wenn es wirklich sein muss. Meistens erst wenige Tage vor der Betriebsversammlung, z.T. ohne das der Betriebsrat überhaupt etwas davon weiß. Z.B. Verbot der Nutzung von privaten Mobiltelefonen während der Arbeit - herausgegeben vom CEO, CHRO, etc aber nicht mal eine Unterschrift drunter...
Gehalt/Benefits
Tariflohn, aber mehr auch nicht. bAV wurde endlich erhöht und die Verknüpfung an die Unternehmensziele entfernt, damit es ein "verlässlicher" Baustein ist (max. 1000€/Jahr).
Interessante Aufgaben
Wer sein leben lang die gleiche Aufgabe machen will ist hier richtig. Wer neue Dinge lernen will oder mit neuer Technologie in Berührung kommen will ist hier falsch.