Nicht alles ist Gold, was glänzt, aber Einiges schon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerzu pünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen, wie Mitarbeiter zu führen sind, sodass sich alle wohlfühlen und gern zur Arbeit kommen.
Mehr Transparenz über Themen, welche viele Mitarbeiter beschäftigen (z.B. Lösung der Parkplatzsituation)
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird 1:1 nach unten weitergetragen, was nicht zur Motivation beiträgt. Das Team-Gefühl schwindet, wobei wir eigentlich alle ein gemeinsames Ziel verfolgen "sollten".
Image
Auch aufgrund der Krisensicherheit ein attraktives Unternehmen. Ich arbeite gern hier.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Gleitzeit ist eine gute Work-Life-Balance gegeben. Auch hier muss der Vorgesetzte allerdings mitspielen. Ich weiß von anderen Abteilungen, in welchen mobiles Arbeiten möglich wäre, ohne dass der Arbeitsalltag darunter leiden würde, dass dort kein mobiles Arbeiten angeboten wird, da der Vorgesetzte dies nicht möchte.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt finde ich gut. Trotz Druck von "oben", halten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen hier besondere Privilegien wie z.B. weniger Arbeitszeit und Weiteres, kann ich nicht genauer benennen. Aber das, was ich bisher gehört habe, finde ich fair.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon genannt, Druck wird weitergetragen. Offene Kommunikation lässt zu wünschen übrig und Konflikte möchte man nicht haben, da die Lösung nicht garantiert ist.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, die Parkplatzsituation ist katastrophal, "neueste Technik" bzw. moderne (Schnittstellen-)Tools lassen zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Auch wenn immer überall gemeckert wird, Rheinmetall bezahlt gut.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass Frauen nicht gleichermaßen ernstgenommen werden wie Männer. Mag an der eher technischen Branche liegen.
Zu den verschiedenen Einstufungen der Gehälter muss ich in dem Zusammenhang nichts sagen.