Man wirbt mit Entwicklungsmöglichkeiten, aber setzt sie nicht um; starre Strukturen, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, kostenloser Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Prozesse und Abläufe, keine Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Sparmaßnahmen zu Lasten der Mitarbeiter (z.B. mehr Arbeit bei gleichen Stunden und Gehalt)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeiter sollen gefördert werden, bessere Prozesse, Employer Branding soll umgesetzt werden im Alltag
Arbeitsatmosphäre
Freiheit bei der Erledigung von Aufgaben
Kommunikation
Keine regelmäßige Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, kaum Austausch, Infolücken
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
z.B. keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht in der Unternehmenskultur verankert
Gehalt/Sozialleistungen
Uniabsolventen werden schlecht bezahlt, Führungskräfte übermäßig hohe Bezahlung
Image
Dominantes Image "Panzerkonzern", Automotive kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Mitarbeitern zur Entwicklung, aber interne Seminare zur Weiterbildung