Viel Potential welches leider nicht ausgenutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pierburg in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsmethoden und Mittel bereitstellen. Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen. Das Management überdenken.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist veraltet, nicht transparent und nicht mehr effektiv. Hier ist viel verbesserungspozential
Umgang mit älteren Kollegen
Der altersdurchschnitt im Unternehmen ist sehr hoch. Dies macht modernes dynamisches agiles arbeiten schwerer möglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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