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Rheinmetall
Bewertung

Sehr familienfreundlich

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RHEINMETALL in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten vom Che-f

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch geprägt, jeder versucht die Schuld für Fehler anderen in die Schuhe zu schieben, Angst vor Fehlern und Kündigung, keine Wertschätzung durch Vorgesetzte

Kommunikation

Keine regelmäßigen Meetings, Informationen nur über den Flurfunk, keine gute Feedback Kultur

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Kein offenes Feedback, wenig Wertschätzung, Fehler werden gerne Mitarbeitern in die Schuhe geschoben

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte und herausfordernde Aufgaben

Gleichberechtigung

Absolut Männerdominiert

Arbeitsbedingungen

Modernes Werk, gut ausgestattete Büros, schlechte Lüftung


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team RheinmetallTeam Lead Employer Branding - Corporate Marketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung. Dass Sie uns als Arbeitgeber als familienfreundlich erleben, freut uns. Zu folgenden einzelnen Punkten Ihrer Bewertung, die wir zur Verbesserung nutzen möchten, bitten wir um mehr Details. Wir möchten Sie ermutigen, den Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat bei diesen Themen aufzunehmen.

Wie ist der Status?

Kommunikation:
Wir versuchen trotz der "Coronabedingungen" die Werksmannschaft breitflächig informiert zu halten. Im Wesentlichen nutzen wir hier unsere Aushänge, den Standort Newsletter oder zuletzt eine Reihe von Informationsveranstaltungen der Werk- und Personalleitung für alle Werksmitarbeiter. Hier wurde auch die Möglichkeit für schriftliche Rückfragen eingeräumt, zu denen wir bereits Stellung genommen und haben.

Darüber hinaus möchten wir über die neue YourVoice Umfrage kontinuierlich am "Puls" unserer Belegschaft sein. Bitte nutzen Sie das Format.

Arbeitsatmosphäre/ Vorgesetztenverhalten:
Uns ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ihren Führungskräften sehr wichtig. Wir wollen, das unsere Werte Respekt, Vertrauen, Offenheit gelebt werden. Im Falle von Probleme und Rückfragen stehen Ihnen oben genannte Kontakte gerne zur Verfügung.

Es wäre toll, wenn Sie diese Möglichkeiten nutzen würden.

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