Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftreten der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern. Keine Wertschätzung, wenn sich Mitarbeiter einbringen wollen. Eingeschränkte Mitarbeiterbeteiligung.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur den Mitarbeitern gegeüber extrem verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit den engsten Kollegen gibt es ein miteinander. Abteilungsübergreifend unterschwelliges negatives gehabe.
Kommunikation
In diesem Unternehmen muss der Begriff Kommunikation neu definiert werden. Nur wer diese einfordert bekommt sie.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Chemie stimmt, ist es kein Problem. Aber wenn nicht, gibt es regelmäßig Anfeindungen und Schuldzuweisungen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, flexible Urlaubsgestaltung....
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter weit über 30 Jahre im Unternehmen, wird bei Kritik nicht ernst genommen. Besserwisserei ist an der Tagesordnung. Mitarbeiterführung mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Dokumentationserstellung, besser gesagt Änderungsdienst. Nicht interessant!
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorruhestandsregelung wird abgelehnt. Obwohl es sie schon gegen hat und der Mitarbeiter eigentlich einen Anspruch darauf hat.
Arbeitsbedingungen
Ständige Büroumplanungen, Räumlichkeiten nicht ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Zusicherung nach zig Jahren keine Gehaltserhöhung. Ständig werden neue Gründe der Ablehnung gesucht. Selbst Stellenbeschreibungen werden so verändert, dass der Kollege diesen Aufgaben nach korrekt bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nur um die Forderungen der Behörden oder des Konzerns einzuhalten. Einige Kollegen werden nach ihren wünschen aber nicht berücksichtigt.