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Rheinmetall
Bewertung

RSE Stockach "Schlimmer geht es nimmer"

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rheinmetall Group in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuer Geschäftsführer der Versucht Strukturen einzuführen, um das Unternehmen wieder auf Spur zu bringen (darauf hofft jeder, aber leider wird es so wie immer sein und es wird nicht viel passieren)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Vorgesetzt sind nicht qualifiziert eine Abteilung zu leiten
- viele Intrigen
- Abteilungen kämpfen gegeneinander

Verbesserungsvorschläge

- den einen oder anderen langjährigen Mitarbeiter kündigen, die Ihr Unwesen seiten Jahren in dem Unternehmen treiben
- Überprüfung wer geeignet ist Mitarbeit zu führen

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Am liebsten 7 Tage in der Woche arbeiten nach wünschen des Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

nicht erwünscht, der Mitarbeiten könnte ja dann mehr wissen als der Vorgesetzte

Gehalt/Sozialleistungen

- Man ist der Willkür des Vorgesetzten ausgesetzt, der nicht versteht was Leistung ist.
- Bedeutung der Leistung bei Ihm ist soviel Überstunden zu leisten wie es geht, egal ob sinnvoll oder witschaftlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird etwas darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht bei manchen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist ersetztbar

Vorgesetztenverhalten

- Fehlende fachliche und soziale Kompetenz
- Arrogant und in sich selbst verliebt
- Ein Gott der auf Erden wandelt (denkt er mal zumindest)
- Seine Beförderung zum Abteilungsleiter ist und war ein totale witschaftliche und geschäftliche Fehlentscheidung

Arbeitsbedingungen

- keine Klimaanlage
- extrem Laut in den Büros

Kommunikation

- Nur sporadische Informationen
- Für Projekte erhält man nicht alle Infos, dadurch will man seine Überlegenheit zeigen

Gleichberechtigung

Immer wieder dumme und diskriminierende Sprüche über Frauen

Interessante Aufgaben

Geht so

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team Rheinmetall

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Da die genannten Kritikpunkte nicht unserem Wertesystem und der generellen Firmenphilosophie entsprechen, lassen Sie uns kurz zu einigen der angesprochenen Punkte Stellung beziehen:

Die Vorgesetzten sind ausführlich zum Thema Führung geschult und beachten die eigens entworfenen Führungsprinzipien der Division. Generell herrscht eine wertschätzende Unternehmenskultur, was sich auch in einer sehr hohen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit widerspiegelt. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies bei Ihnen nicht der Fall ist, sprechen Sie am besten Ihre Personalabteilung darauf an.

Unsere Vorgesetzten sind dazu angehalten, geeignete Rahmenbedingungen für eine optimale Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu schaffen. Unser Ziel ist es, gemeinsam zu wachsen und eine auf Ihre Wünsche ausgerichtete Entwicklungsperspektive zu realisieren. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies bei Ihnen momentan nicht der Fall ist, thematisieren Sie Ihre Anliegen bitte offen.

Auf diesem Wege wird es uns gemeinsam gelingen, ein für Sie motivierendes Umfeld zu schaffen. Vielen Dank!