Werksverträge und Leiharbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festverträge, wenig Leihwerker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtere Bedingungen(Lohn; Arbeitsverhältnis) als in einer Leiharbeitsfirma
Verbesserungsvorschläge
Sind nicht wirklich erwünscht, sofern sie nicht aus der Chefetage kommen.
Arbeitsatmosphäre
Da Kündigungen willkürlich und plötzlich kommen, lebt jeder in der Angst, morgen nicht mehr da zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh, wenn nicht er, sondern einer der anderen entlassen wird. Ansonsten ist ein relativ großer Zusammenhalt in der Belegschaft(ohne Schichtleiter oder Chefetage).
Work-Life-Balance
Auf Grund der Schicht ist das Wochenende IMMER nur eineinhalb Tage lang.
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen sind willkürllich.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Oft macht man Wochen- und Monatelang dieselbe Tätigkeit/Station.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen. Aber es kommen nur die weiter, die gut mit der Chefetage können(Keine Widerrede;Ja-Sager)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird generell keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Ein Fünftel der Belegschaft ist ständig krank, auf Grund der Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeitsmechanismen wie Zeitkonto(bei Festgehalt!) und die ständige Angst, wegen der schlechten Stimmung des Vorgesetzten entlassen zu werden bestimmen die Stimmung. Werksverträge, die schlechter sind, als Leiharbeitsverträge. Leihwerker bekommen im Schnitt mehr Geld, als die fest angestellten. Es werden keine Zuschläge gezahlt (Nacht; Feiertag; Wochenende,etc)
Image
Der Ruf als Arbeitgeber und als Unternehmen ist in der Region nicht der beste. Hier geht man nur arbeiten, wenn man nichts anderes kriegt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur mit Vitamin B.