Vielseitige Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man mit Eigeninitiative und Engagement gut was erreichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man bei Informationen oft in der "Hol-Schuld" steht und bei der eigenen Außenwirkung in der "Bring-Schuld".
Verbesserungsvorschläge
Den Bereich Mitarbeiter-Führung, bzw. -Entwicklung ernster nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist grundsätzlich sehr gut! Es fehlt allerdings ein wenig an der Wahrnehmung der Leistung durch die Vorgesetzten.
Kommunikation
Grundsätzlich läuft die Kommunikation. Wenn auch teilweise mit "Hol-Schuld".
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Teamübergreifend hilft man sich auch, aber die Zusammenarbeit könnte hier noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
40 h/Woche heißt 40 h/Woche. Hinzu kommt Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit auch gelegentlich Home Office machen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist unkompliziert. Allerdings fehlt es etwas an der Wahrnehmung und realistischen Bewertung der Leistung. Die jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche könnten besser strukturiert sein.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert, der hat auch die Möglichkeit zu spannenden Aufgaben. Niemand muss auf seiner Stelle "versauern".
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich bewerten. Es gibt aber auch nicht wenige "Kolleginnen".
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werde gut eingebunden. Engagement vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Recht moderne Ausstattung. Individuelle Wünsche werden durchaus berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewusst wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das vereinbarte Jahresgehalt wird durch 12 geteilt und monatlich pünktlich überwiesen. In der Regel gibt es darüber hinaus keine weiteren Zahlen. Ausnahmen sind zusätzliche Arbeitsleistung wie z.B. Bereitschaftsdienste.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht so starkt aktiv gefördert. Aber wer nachhakt und engagiert ist, bekommt Unterstützung.