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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

Im Großen und Ganzen ein toller Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rhenus Assets & Services GmbH (Holzwickede) in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, junge Atmosphäre, gute Arbeitsplatzausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Jobticket, nur 60-80% Home Office

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office, Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Es gibt es gutes Ticketsystem, sodass jeder einigermaßen selbstorganisiert arbeiten kann. Bis auf Projekttermine kann man seine Aufgaben selber einteilen und bearbeiten.

Kommunikation

Man kann jeden ansprechen und es herrscht Duz-Kultur. Einmal im Quartal gibt es einen Termin, wo unser Vorstand berichtet was es neues gibt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team verstehen wir uns blind und machen auch gerne mal nach der Arbeit was gemeinsam. Auf der Arbeit halten wir stark zusammen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitzeit und keine Kernarbeitszeit sorgen dafür, dass man sich die Arbeitszeit frei einteilen kann. Der Fokus liegt darauf dass die Aufgaben fertig werden und nicht wie viel Zeit man absitzt.

Vorgesetztenverhalten

Unser Team-Leiter hat viel entscheidungsfreiheit und stärkt dem Team den Rücken, statt blind Anforderungen von höheren Vorgesetzten umzusetzen. Man kann eigentlich mit allen auf Augenhöhe sprechen.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene eingesetzte Systeme und viele unterschiedliche Kunden sind die Aufgaben spannend und man hat immer genügend Zeit auch an Aufgaben zu wachsen

Gleichberechtigung

Habe hier noch keinen Sexismus erfahren oder mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Leider Großraumbüro, dafür gratis Getränke! (Sprudelwasser, Kakao, Kaffee)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich immer höher sein und ein vom Unternehmen angebotenes Deutschlandticket (=Jobticket) wäre noch das Sahnehäubchen aber im Großen und Ganzen kann man ganz gut von dem Gehalt leben

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich selbt Schulungen raussuchen, die man dem Team-Leiter vorschlägt und diese dann auf Kosten des Arbeitgebers besuchen kann. Wenn man Aufstiegswünsche oder Wechselwünsche innerhalb des Unternehmens hat, werden diese berücksichtigt soweit ich das mitbekommen habe.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

wir möchten uns bei Ihnen für diese positive Bewertung bedanken. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Rhenus.

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