Nicht alles kann Kollegialität ausgleichen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und, dass das Geld pünktlich da ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ´Mittelschwere Arbeit` auslegungssache ist & nicht die für Frauen doch schwere Arbeit auch als solche erkannt wird.
Der Umgang mit den Mitarbeitern im allgemeinen.
Die Bezahlung, welche nur ein paar Cent über dem Mindestlohn liegt. Auch für Ausgelernte!
Keine bis kaum Informationen von außerhalb der Lagerhallen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch die Leute selber an und ungefiltert die Arbeit die wir jeden Tag machen. Packt auch mal bei den unangenehmeren Arbeiten selber mit an & vergesst nicht, wie es für euch früher auf der Fläche war! Nehmt euch auch mal Kritik zu Herzen & geht die Tatsächlichen Probleme an anstatt sie totschweigen zu lassen und immer & überall mit Abmahnungen zu drohen. Wenn ihr sowas macht, seit auch mal Konsequent genug, euch die Leute zur Brust zu nemen & mit ihnen zu reden um zu erfahren, WARUM etwas gemacht wird.
Allgemein sollte mehr Ursachenforschung bretrieben werden, anstatt die Konsquenzen daraus zu sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen´s besser, aber Teamleiter ect. drücken die Stimmung.
Kommunikation
Funktioniert super & ohne eigenes Zutun von unten nach oben, andersrum aber kann man lange auf Informationen warten
Kollegenzusammenhalt
Ein paar nicht so tolle Kollegen gibt´s überall. Der Großteil aber ist sehr nett.
Work-Life-Balance
Durch die ständigen Überstunden & z.T. unangekündigten Mehrzeiten. Gleitzeit wird dann gerne vergeben, wenn wenig los ist und Anträge werden in fast allen fällen nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht viel negatives dazu sagen, da ich einen für meine Vorgesetzten sehr flexibel einsetzbaren Arbeitsplatz habe, aber manchmal, wenn sich innerhalb von 10 Minuten der Plan 4 Mal ändert könnte ich verzweifeln.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich gibt es feste Routinen, die nicht oder nur sehr selten durchbrochen werden. Durch meine Aufgaben bin ich von dieser tristen Routine aber nur befreit, wenn ich auch in andere Abteilungen darf...
Gleichberechtigung
Da bei uns mehr Frauen als Männer arbeiten, sind die meißten Führungskräfte Frauen. Der höchste Aufstieg ist bisher durch die Schichtleiterposition begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben relativ viele Kolleg*innen Ü50 bei uns am Standort. Auch Neueingestellte. Je länger die betriebszugehörigkeit zudem ist, desso mehr Urlaub darf man im Jahr verplanen. Ihn bekommen ist eine andere Sache...
Arbeitsbedingungen
Viele Arbeitsmaterialien sind veraltet & müssten erneuert werden.
Es wird hier leider nicht nur bei den Mitarbeitern gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen selber macht relativ viel für die Umwelt, die Kunden nur nicht immer...
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv sind, dass Das Gehalt pünktlich kommt & dass es diverse
Image
Die Firma hat einen miesen Ruf & ist durch Erfahrungsberichte zu weit von einem besseren entfernt, als dass eine Kampagne es aufpollieren könnte.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind eher unbekannt & zu viele wollen auch gar keinen genauso bezahlten Job mit mehr Verantwortung.