Basierend auf Daten aus 525 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhenus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
525 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der hohen Fluktuation kommt kein Zusammenhalt zustande
Aus kurzfristigem Urlaub für einen Todesfall in der Familie wurde "bei dir ist ja immer was... "
Feedback Gespräche immer positiv, trotzdem "passte es menschlich nicht"
Eine gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung gab es nicht
Der "Buschfunk" funktioniert.
Der Rest? Naja, wenn man bedenken hat was Arbeitsabläufe betrifft z.b. wird belächelt, dann gesagt ja man kümmert sich drum, aber doch nicht umgesetzt dann.
Regelmäßige Feedback Gespräche ohne jegliche Auswirkungen