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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

Katastrophe, ich bereue jeden Tag

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhenus Freight Logistics GmbH & Co. KG (Dietzenbach) in Dietzenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich? Garnichts, alles was ich da bekommen habe - kriege ich auch in anderen Firmen + noch mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A-Z

Verbesserungsvorschläge

Spricht mal mit Euren Arbeitnehmern, und nicht nur wenn es darum geht jemanden abzumahnen oder zu kündigen

Arbeitsatmosphäre

Jeder meckert wie schlecht die Firma sei, dennoch tut keiner was dagegen.
Die "hohen Tiere" interessieren sich nicht für die Probleme am Standort, Hauptsache die Kasse stimmt.
Probleme einzelner o.ä werden gekonnt ignoriert und im Keim erstickt.

Kommunikation

Entweder man kriegt eine Mail nach paar Tagen oder garnicht, Arbeitskollegen per Telefon zu erreichen ist scheinbar auch nicht drin.
Postfächer laufen über weil die Herrschaften in den oberen Ebenen nicht einsehen dass man Qualvoll unterbesetzt ist, selbst wenn nur eine Person krank ist, sauft der halbe Laden ab.

Kollegenzusammenhalt

Naja was soll man da großartig sagen, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Es gibt eine Hand voll Ausnahmen, dennoch versuchen viele einem das Messer in den Rücken zu rammen sobald man sich umdreht.
Einen Betriebsrat gibt es nicht, niemand an den man sich wenden kann.
Wenn man den Mund aufmacht, heißt es sofort man schwimmt gegen den Strom und man wird zurechtgestuzt oder komplett ignoriert.

Work-Life-Balance

Auch eine Katastrophe, manche Kollegen machen täglich 45Min Pause - andere arbeiten 10-12Std durch.
Vor allem die Jungs in der Spätschicht tuen mir Leid, jetzt wird teilweise sogar Samstags gearbeitet... natürlich wird unter der Hand bezahlt für einen Hungerlohn.
Pünktlich kommen und pünktlich gehen? Das gibts bei der Rhenus nicht, und wenn man es macht- ziehen andere Kollegen über einen her...

Vorgesetztenverhalten

Absolut Unmenschlich, die "hohen Tiere" schauen auf einen herab als ob man ein niemand wäre.
Sobald man mit dennen Feiern geht und privat was unternimmt, kommt man auch die Karriereleiter hoch.
Wenn man Fehler macht regnet es Mails und Drohungen mit Abmahnungen etc.

Interessante Aufgaben

24/7 der selbe Schrott - immer und immer wieder

Gleichberechtigung

Auch nicht vorhanden, wie schon beschrieben: Wenn man mit den Vorgesetzten privat zu tun hat - hat man gute Karten.
Wenn man sich einschleimt dann kommt man in dieser Niederlassung sehr weit.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Dreckige und unbequeme Bürostühle & Tische.
IT die bestimmt über 10 Jahre alt ist, IT Systeme sind noch älter...
Man sitzt auf engstem Raum zusammen, Hauptsache die "hohen Tiere" haben ihren eigenen großen Arbeitsplatz ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin hatten sie einen Hausmeister & eine Reinigungsfirma die ab und zu sauber macht...

Gehalt/Sozialleistungen

Eines der miesesten Gehälter überhaupt, was man da Brutto bekommt - kriegt man in anderen Firmen Netto raus.
Also ich hoffe wirklich dass sich da was ändert, alles wird teurer aber die Rhenus interessiert das nicht.
Und wenn man die netten Damen und Herre anspricht, heißt es Corona hier und Corona da - man hätte kein Geld für Lohnerhöhungen

Image

Selbst die Kunden und LKW Fahrer machen sich offen über die Performance lustig, siehe Google Rezessionen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur gegeben wenn man mit den hohen Tieren zusammen Freitags und Samstags säuft.
Dann gehört man zu der coolen Truppe, ab da stehen alle Türen offen.
Der Rest kann bis zur Rente warten - in dieser Niederlassung wird man nur befördert durch Vitamin B.
Und es spielt keine Rolle wie gut man seinen Job verrichtet...

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team der Rhenus Gruppe, Personalmarketing & Recruting
HR Team der Rhenus GruppePersonalmarketing & Recruting

Liebe*r Kolleg*in,

haben Sie vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback. Es freut uns, dass Sie den Punkt "Umgang mit älteren Kollegen" hervorheben. Wir sehen aber auch, dass Sie, insbesondere in den Feldern "Kommunikation", "Gehalt/Sozialleistungen" und "Vorgesetztenverhalten", noch Verbesserungsbedarf sehen. Gerne würden wir mit Ihnen über die angesprochenen Punkte persönlich sprechen, sodass wir diese zielgerichtet ausarbeiten können. Melden Sie sich doch dazu gerne unter: careers@de.rhenus.com.

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