Grundsärtlich gutes Klima + Aufstiegsmöglichkeiten (zumindest wenn man es aktiv möchte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Frauen im Vorstand und seltenst in anderen Top-Positionen
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge.
Wechsel zwischen den einzelnen Rhenus Bereichen sollte eher gefördert werden, anstatt alles sofort extern auszuschreiben. Viele gute junge Leute, die gehen, dabei sollte ihnen die Möglichkeit gegeben werden sich intern weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team und von der Führungskraft sehr gut oder eben nicht. Ich hatte da Glück.
Kommunikation
Viele Führungskräfte können noch besser kommunizieren und sollten als Beispiel für eine moderne Arbeitskultur vorran gehen.
Work-Life-Balance
Abhängig wo man arbeitet fällt die Work Life Balance sehr unterschiedlich aus
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte noch sehr altbacken im Führungsstil. Selbst wenn sie Management Seminare besuchen, die Umsetzung eines modernen Führungsstils fällt offensichtlich schwer.
Interessante Aufgaben
Schwierig das große Ganze zu sehen, bei so viel Aktionismus.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen eine Seltenheit. Wie wäre es Mal wenn der Vorstand vorran geht.
7 Vorstände, 0 Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider findet man zu wenig Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt wird allerdings sehr pünktlich, zuverlässig und, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, sehr früh im Monat gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv danach sucht und fragt sehr gute Möglichkeiten. Der Wechsel innerhalb der einzelnen Rhenus Bereiche sollte, zb für junge Leute, noch gefördert werden.