Rhenus - Dein Chancenlogistiker?
Verbesserungsvorschläge
Alles ist möglich. Wohlfühlmodus mit Teilzeit-Lead. Hier steht nicht nur die Rhenus-Familie im Mittelpunkt. Schon kleine Projekte werden zum Stresstest und bringen das Team an den Rand der Inkompetenz. So lange man die inneren Regeln des Teams beachtet, läuft alles gut. Hat man auf Selbstlob, Arbeitsvermeidung und Mobbing keine Lust mehr, steht man auf der Abschlussliste. Leider lässt sich die Abteilungsleitung von den falschen Menschen blenden und scheut einen Blick über den Tellerrand. Hauptsache, es ist Ruhe im Team. Erfolg sieht langfristig anders aus, zumindest im Interesse des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
danke, dass Sie sich Zeit genommen haben und uns bewertet haben. Ein ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig und wie nehmen dies sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Zeit bei der Rhenus Gruppe so negativ wahrgenommen haben und nehmen dies zum Anlass, und weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen trotz alle dem alles Gute und viel Glück für Ihre Zukunft!