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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

So lange wie sich da das Arbeitsklima Arbeitsbedingung nicht ändern Finger weg.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rhenus Automotive SE in Kamenz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine Worte

Kommunikation

Ist so gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unter den gleichrangigen Kollegen ist ein gewisser Zusammenhalt erkennbar.

Work-Life-Balance

Eine Pausenzeitreglung gibt es nicht. Pausen sind eigenverantwortlich zu nehmen. Gibt es viel Arbeit gibst keine Pause aber die Zeiten werden dennoch abgezogen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden diktiert Probleme auf andere geschoben.

Interessante Aufgaben

Die Pausenzeitreglung ist ein No-Go.
Die Arbeitsaufgaben wenn sie regelmäßig gewechselt werden. sind interessant und auch anspruchsvoll

Gleichberechtigung

Nach 1,5 Jahren habe ich in diesem Werk wieder gearbeitet. Vor dieser Zeit gab es die Fa. Rhenus noch nicht in diesem Werk Erfahrungen aus diesen Zeiten sind unerwünscht.
Eine Arbeitseinweisung hat es Praktisch nicht gegeben, Mann solle sich doch an die anderen Kollegen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

So lange sie das Arbeitspensum schaffen kein Problem

Arbeitsbedingungen

ich war 2 Wochen da.
ein Pausenraum mit Mikrowelle Kaffeemaschine Wasserkocher Der Trinkwasserspender defekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Müllcontainer für die Wertstoffverwertung

Gehalt/Sozialleistungen

k.A.

Image

ist nicht gut

Karriere/Weiterbildung

k.A.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback zu Rhenus als Arbeitgeber. Wir finden es schade zu hören, dass Sie Ihren Arbeitsplatz so einschätzen. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist, würden wir gerne mit Ihnen in den Austausch treten, um zu erfahren, an welchen Stellen wir aus Ihrer Sicht etwas verbessern können. Nutzen Sie dafür die Möglichkeit sich unter folgender E-Mail Adresse: careers@de.rhenus.com bei uns zu melden oder vereinbaren Sie gerne ein persönliches und vertrauliches Gespräch mit Ihrer Personalabteilung.
Wir hoffen, dass Sie sich auch zukünftig mit Ihrem Feedback an uns wenden, denn nur so können wir als Unternehmen weiterhin wachsen.

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