Wertschätzung Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Aufgabenbereiche auch ohne Ausbildung in diesen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, Gehälter , offene Kommunikation das auch langjährige Mitarbeiter austauschbar sind anstatt zu Versuchen solche Probleme oder Kritiken zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen und nicht mit dem Mindestlohn versuchen zufrieden zu stellen nur weil diese austauschbar sind. Leitungen auf Schulungen schicken und das Betriebbsklima versuchen zu stärken. Auf Wünsche und Kritik der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob kaum bis gar nicht vorhanden. Kleinste Fehler werden eher bei Personen gesucht anstatt einen Fehler konkret anzugehen.
Kommunikation
"Führungskräfte"/Lagerleitungen usw. haben öfter Meetings abgehalten. Auch in den Untergruppen sollte dies groß kommuniziert werden. Jedoch wurde dies kurzzeitig eingehalten und danach verschwand das Thema wieder. Trotz diesen regelmäßigen Meetings wurde sich nicht an Absprachen gehalten und Person A wusste nicht was der Kollege von der Gegenschicht wusste bzw. es war für ihn einfach nicht relevant aus fehlendem Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was in dieser Firma vorhanden ist und was die Leute auch "längere" Zeit dort gehalten hatte, war der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Jedoch werden langjährige und gute Mitarbeiter zu wenig unterstützt oder gefördert so das diese auch nach einer Weile das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Absprachen welche mit Führungskräften oder Leitungen getroffen wurden , sind auf einmal nicht mehr relevant und solange diese nicht im Vertrag verankert sind wird nur noch an das Geschäft gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen und viel Gerede jedoch läuft es egal auf welcher Ebene dort meistens hintenrum auch unter den Führungskräften. Lachen sich gegenseitig in das Gesicht und danach wird wieder gelästert..
Interessante Aufgaben
Interessantere Aufgaben werden versprochen jedoch mehr auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Computer werden geupgradet die eher in die Tonne gehören. Das Netzwerk am kompletten Standort erinnert eher an eine Dorfleitung oder eine DSL 1000 Leitung die sich alle Leute teilen müssen. Bis der Computer richtig hochgefahren ist und man seine 2,3 Programme gestartet hat vergehen gerne schon einmal 10-15 Minuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leitungen für Lager oder Büro bekommen meiner Meinung nach "zuviel" Gehalt, da diese zum Großteil über nicht ausreichend Fähigkeiten verfügen Mitarbeiter richtig zu leiten. Das Gehalt für Leiharbeiter ist meistens höher als das der Stammmitarbeiter, was die meisten schon davon abhält, sich danach freiwillig fest einstellen zu lassen. Die Gehälter für Lagertätigen sei es Verpacker/Kommissionierer oder Staplerfahrer sind weniger als der Durchschnitt im Schichtbetrieb und selbst in Kleinbetrieben ist man hier besser aufgehoben. Das Gehalt der Mitarbeiter im Büro ist für die Tätigkeiten auch sehr gering. Ob der Mitarbeiter nur "Kopien" macht oder ob der Mitarbeiter weitaus verantwortungsvollere Arbeiten tätigt, ist hier unrelevant vom Gehalt. Von Weihnacht oder Urlaubsgeld kann man nur Träumen und auch sonstige Prämien gibt es dort nicht. Es wird sich lediglich damit gebrüstet, wenn es mal an Weihnachten dann ein Arbeitsshirt der Firma für den Mitarbeiter gibt was selbstverständlich sein sollte.
Image
Das Image der Firma gibt sich nach Außen als sehr selbstbewusst und groß. Jedoch kann ich nur bestätigen das es bei den Mitarbeitern auf keinen Fall so ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Positive an der Sache ist, dass man in den verschiedensten Bereichen arbeiten kann und dies auch ohne Vorkenntnisse. Diese Aufgaben kann man dann für den eigenen weiteren Arbeitsweg benutzen. Weiterbildungen finden nur im Sinne von Schulungen für Ersthelfer oder auch mal Gefahrgut statt.