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Rhenus 
Gruppe
Bewertung

Was möglich ist wird möglich gemacht!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhenus :people! Bamberg GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz viel, Arbeitszeiten, Flexibilität, das Kollegiale, das Verständnis....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Vergütung der Arbeitsleistung anpassen. Bonuszahlungen nicht von der Gruppe abhängig machen.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gibt es bei vielen Menschen auch mal das eine oder andere Problem, aber nichts was man nicht klären kann. Es wird immer gelobt und beteuert das man unabkömmlich ist für die Firma, man fühlt sich gut dabei.

Kommunikation

Manchmal geht was unter, aber denke das ist menschlich. Es wird höflich und nett miteinander umgegangen. Ich fühle mich wohl und habe keine Angst was anzusprechen und man bekommt über alles Auskunft. Man wird auch schnell über Neuerungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht alle mögen, dafür sind wir zuviele und zu unterschiedlich. Wir bemühen uns und denke das ist wichtig und wenn es nicht klappt, dann wird von anderer Seite geschlichtet, funktioniert meistens.

Work-Life-Balance

Hier wird immer geschoben, wenn man Zeit braucht oder Kind krank ist, ist es kein Thema, hier wird mehr geholfen als ich es jemals in einer anderen Firma gesehen habe. Es wird meistens alles möglich gemacht, deshalb gefällt mir mein Arbeitsplatz. Wenn man in Teilzeit arbeitet kann man die auch individuell aufteilen, also das ist schon ein Luxus den man selten hat.

Vorgesetztenverhalten

Da finde ich die Kommunikation etwas kark, leider hab ich auch das Gefühl das die Arbeit immer mehr wird und kann mich nicht erinnern gefragt geworden zu sein. Das einzige was nicht steigt ist der Lohn. Es wäre schön wenn man öfters mitbekommen würde was die Obrigen beschliessen, wollen und von uns erwarten, dass man aber auch sagen könnte was einem nicht gefällt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall kann man sagen ob man andere Bereiche abdecken möchte und sich auch aussuchen welche. Man bekommt die nötige Schulung, merkt man das dies doch nicht das richtige ist kann man auch wieder sagen das man das doch nicht machen möchte. Alles möglich!

Gleichberechtigung

Hier kann man und es wird auch kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt: man kann im jedem Alter was lernen! Es bekommt jeder seine Chance, wenn er interesse zeigt und das auch möchte.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice alles super....im Büro selber naja da klappt es mit dem Lüften nicht, da einige sehr verfroren sind. Beleuchtung ist eigentlich ausreichend, wenn es auch da nicht Leute gibt die lieber im Dunkeln sitzen. Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand, manchmal haben wir mit dem Internet Probleme aber das ist überall so......Tische wären schön, wenn ein paar höhenverstellbar wären und unsere Stühle sind etwas unbequem. Da wir alle telefonieren ist es auch manchmal zu laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nichts sagen, man trennt den Müll......

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, es gibt auch Möglichkeiten für betriebliche Geldwerte( noch nicht befasst). Das Gehalt ist viel zu niedrig, aber da sind wir dran, wenn es auch nichts bringt. Es gibt auch Bonuszahlungen die aber von allen Mitarbeiter abhängig sind, d.h. egal wie toll man ist wenn es die Gruppe nicht schafft hat man nichts davon.

Image

Viel Gerede über das Verhältnis, Arbeitsleistung und Gehalt. Sonst eigentlich alles gut.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen und innerhalb wechseln, bewerben und wollen vorausgesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und ausführliche Rezension. Ein ehrliches Feedback – positiv oder negativ, ist uns wichtig. Denn Ihre Erfahrungen zeigen uns auf, in welchen Bereichen wir uns als Arbeitgeber gegebenenfalls noch verbessern können und was wir bereits sehr gut machen. Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem mit der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance zufrieden sind. Hier legen wir sehr großen Wert. Leider empfinden Sie die Kommunikation im Unternehmen als unzureichend. Die Kommunikation ist eine typische Schwachstelle für große Unternehmen. Wir setzen alles daran, dies unter anderem mit Hilfe der Digitalisierung voranzutreiben. Ihre Verbesserungsvorschläge zu den Aspekten der Arbeitsbedingungen sowie zu den anderen Themen nehmen wir ernst und geben diese an entsprechender Stelle weiter. Bei der Rhenus Gruppe wünschen wir Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.

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