Excelgeführtes Unternehmen - Mitarbeiter nur Kostenfaktoren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverantwortung, Nette Kollegen, Wer will kann auch was bewegen, wird aber schnell an die Grenzen stoßen. Wer Dienst nach Vorschrift machen will ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise überhebliche Vorgesetze. Der Mitarbeiter als Mensch zählt nicht Stichwort Kostenfaktor. Der Umsatz wird mit des Basis des Unternehmens - guten Mitarbeitern - erzielt. Dies wird zu wenig wertgeschätzt und dies ist nicht nur monetär gemeint.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter erhöhen und nicht immer weiter Kosten optimieren (Wegfall von Zuschüssen). Ein Softwareunternehmen lebt von mitdenkenden Mitarbeitern !
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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