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Gehalt

Marktgerecht

Verglichen mit der Konkurrenz, gerade so Konkurrenzfähig. Keine 30 Tage Urlaub, keine Gleichheit zwischen Standorten. Gehalt, wenn du neu bist hast du eher die Chance deinen Wunsch im Bewerbungsgespräch durchzusetzen. Bewirbst du dich im Osten rechne damit schlechtere Konditionen zu bekommen. Bist du einmal im Konzern darfst du dich freuen dass dein Basisgehalt nun Taktgeber ist und nicht deine Leistung bzw. das Gehalt vergleichbarer Kollegen. Wie schon erwähnt es gibt keine Gehaltsgespräche, diese werden schon allein durch die Organisationsstruktur verhindert. Wechselst du nicht Intern die Stelle, freu dich darauf ein nicht nachvollziehbares Rating zu bekommen, nach welchem du maximal 2% mehr Gehalt bekommst. Das führt dazu das innerhalb des Teams bei dem einen 2% mehr ebend wirklich ok sind, beim anderen aber eine Gehaltsminderung durch die Hintertür darstellt da die aktuelle Inflation seit mehreren Jahren deutlich über 2% liegt.

Achja, aufpassen bei Bewerbungen, euch wird ein Jahresgehalt präsentiert welches echt schick ausschaut jedoch aus einem Basis und einem variablen Anteil besteht.

Verhandlungssache - ich bin zufrieden und bekomme auch Erhöhungen; is ja auch nich immer selbstverständlich bei der aktuellen Wirtschaftslage

Kann mich nicht beklagen

Wie bereits angesprochen: tendenziell eher niedriges grundgehalt und so groß wie möglich Bonuszahlungen (Wenn man sich richtig reinkniet kann man damit bestimmt gut verdienen, läuft es aber mal nicht ganz rund, geht einem eine Menge Gehalt flöten) - persönliche Meinung.

Unter dem Branchenüblichen