wir sagen „DANKE“ für Ihre Bewertung! Sie bringen unsere Arbeitsatmosphäre auf den Punkt – kollegial, respektvoll und geprägt von einer offenen Feedbackkultur – das sehen wir genauso Wir wünschen weiterhin viel Spaß an Ihren Aufgaben/ Projekten in gemeinsamer Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen.
Viele Grüße, Sarah Broß RIB-Karriere Team
Auf dem Weg...
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist meiner Meinung nach ausbaufähig. Vor allem was zusätzliche Leistungen angeht sollte nachgebessert werden. Das ist vom Modell sehr altbacken und wird dem Software/IT Umfeld nicht gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut. Durch das schnelle Wachstum und das Remote Onboarding bleiben leider auch einige auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Dort könnte noch nachgebessert werden. Vor allem für die Heimarbeit sind die Materialien nicht ausreichend.
Kommunikation
Unternehmen ist auf dem Weg in die Internationalisierung. Eine zentrale Kommunikation in regelmäßigen Abständen würde sehr gut tun. Hier wären Möglichkeiten gut, die auch die Personen, die im Homeoffice arbeiten besser mit einbinden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Internationalisierung ist das Aufgabengebiet breit gefächert und bringt viele Herausforderungen mit sich.
erst einmal vielen Dank, dass Sie RIB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir freuen uns über die sehr positiven Bewertungen zum interessanten Aufgabenbereich sowie der angenehmen Arbeitsatmosphäre. Auch, dass jeder von uns RIB´lern viel Wert auf Gleichberechtigung und einem guten Umgang mit älteren Kolleg(innen) legt.
Die interne Kommunikation sowie das Gehalt/ Sozialleistungen im Bereich Forschung/ Entwicklung, bewerten Sie mit ausbaufähig. Sie haben Recht: wenn ein Unternehmen sehr schnell wächst – vor allem auch international – darf die Kommunikation nicht vernachlässigt werden. Wir freuen uns auf Ihren Vorschlag (über die bekannte Emailadresse des Ideenmanagements), zu weiteren Kommunikationsmaßnahmen um Betriebsversammlungen und den monatlichen Managementterminen „Was gibt es neues?“, noch ergänzen kann. Lassen Sie Ihren Ideen freien Lauf – dabei gibt es kein richtig oder falsch.
Haben Sie weitere Ideen um das Angebot der aktuell zusätzlichen Leistungen (Fahrtkostenzuschuss, Fitness am Arbeitsplatz, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Jubiläumsgaben, Sonderurlaube, Babygeschenke, …) auszubauen? Dann freuen wir uns auf Ihren Vorschlag; auch hier bitte an die Ihnen bekannte Emailadresse des Ideenmanagements. Zusammenfassend ist zu sagen: bringen Sie sich mit Ihren Ideen auf jeden Fall mit ein – bei Ideen, Unwohlsein oder Unzufriedenheit. Wir sind gemeinsam die RIB und bewegen am besten etwas gemeinsam; frei nach dem Motto: Let’s keep running together.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit,
Viele Grüße, Sarah Broß RIB-Karriere Team
Angenehmer Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grade mit Kind ist es immer nicht so leicht, aber jeder hat Verständiss. Grade wenn das Kind krank wird. Finde ich super
wir freuen uns über 4,9 Sterne und sagen herzlichen Dank
Außerdem gefällt uns sehr, dass Sie uns mit Flexibilität und einer positiven Work-Life-Balance identifizieren und sich dadurch wohlfühlen – das ist uns sehr wichtig.
Da können wir nur sagen: Weiter so! Auf eine gesunde und erfolgreiche Zukunft.
Viele Grüße, Sarah Broß RIB-Karriere Team
Wertschätzender Arbeitgeber mit tollen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung des Verantwortungsbewusstseins, Flexibilität und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter und Kollegen, Zusammenarbeit zwischen Alt & Jung. Spannende & aktuelle Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Telefonzellen / Telefonboxen für mehr Rückzugsorte.
Verantwortung und somit auch die eigene Gestaltung des Arbeitsalltags werden bei uns ab dem ersten Tag gefördert – und das ist auch gut so! Ihren Vorschlag nehmen wir gerne auf, dennoch freuen wir uns über Ihre Konkretisierung in einem Konzept und Ihre Mitgestaltung bei der potentiellen Umsetzung (Ideen@).
Weiterhin viel Erfolg – let’s keep running together.
Viele Grüße, Sarah Broß RIB-Karriere Team
Grosser Konzern, keine Struktur
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war pünktlich Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Arbeitszeit war in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur Fehlendes selbständiges Arbeiten Mangelnder Infofluss Mittelalterliches Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Struktur Ehrlichere Stellenbeschreibungen Modernes Arbeiten! Prozessabläufe
Arbeitsatmosphäre
Man kommt und geht zur Arbeit...
Image
Mehrzahl der Mitarbeiter ist unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung geht aber wesentlich besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwenderisches arbeiten. Sind nicht in der digitalen Neuzeit angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Jeder schaut aber eher nach sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte weder positives noch negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten hat man nicht wirklich was gehört.
Arbeitsbedingungen
PC in Ordnung und modern. Räumlichkeiten in die Jahre gekommen. Teppich weist einen Trampelpfad auf. Mitarbeiter WC ist ungepflegt und gehört saniert. Genauso wie die Decken im Flur.
Kommunikation
Es gibt keine Informationen. Keine Prozessabläufe oder Struktur.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind von Männern besetzt. Frauen werden mit "die Damen" betitelt.
Interessante Aufgaben
Wer selbständig arbeiten will ist hier fehl am Platz. Man bekommt die Aufgaben zugeteilt. Darf dann all das machen worauf die anderen keine Lust haben. Vorsicht! Versprechen in der Stellenanzeige das genaue Gegenteil.
Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Zeit, die Sie in eine Bewertung gesteckt haben – schade, dass wir nun nichts mehr gegen Ihre Entscheidung tun können. Trotzdem möchte ich auf die Kernaussagen Ihrer Bewertung kurz eingehen:
Unseren Bewerbungsprozess und somit auch unsere Stellenanschreiben gestalten wir auch in unserem eigenen Interesse so ehrlich wie möglich – denn auf beiden Seiten möchte keiner Zeit verschwenden, wenn die Inhalte nicht übereinstimmen. Es tut uns sehr Leid, wenn Sie sich Ihre Aufgaben und Projekte anders vorgestellt haben – hier ist es wichtig dies umgehend mit dem Vorgesetzten in den vielzähligen Feedbackterminen zeitnah anzusprechen, um darauf eingehen zu können.
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben – wir werten nicht nach Geschlecht, Herkunft, … sondern nach Stärken, Erfahrungen und Engagement – auch nicht bei der Auswahl unserer Führungskräfte (m/w). Einige unserer Räumlichkeiten sind tatsächlich etwas „in die Jahre gekommen“, hier sind wir aber gerade dabei, nach und nach umzugestalten, zu renovieren und zu modernisieren – das passiert leider nicht über Nacht.
Wir haben in unseren verschieden Arbeitsbereichen vorgegebene Strukturen, aber können dank flacher Hierarchien unseren Arbeitsalltag, Prozesse und Vorgehensweisen auch etwas flexibel gestalten, stetig optimieren und an neue Gegebenheiten anpassen – von einer Konzernstruktur sind wir weit entfernt.
Wir nehmen Ihre Punkte trotzdem auf, wünschen Ihnen auf Ihrem nächsten Abschnitt alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße, Sarah Broß RIB-Karriere Team
Alle RIB Unternehmen sind gleich...
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Arbeitsverhältnis bald beendet ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja schlecht nicht, ehr "Erstaunlich" das diese Firma sich immer noch hält, in das was sie macht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sich an hören
Arbeitsatmosphäre
Einfach gesagt, mehr Leistung wird nicht wertgeschätzt und wenn man mal seine Ziele nicht ereicht ist man gleich ein Kopf kürzer
Work-Life-Balance
Trotz frühzeittiger Urlaub Anmeldung und Bestätigung, darf man trotzdem die paar Tage vor den Urlaubsantritt noch sehr lange arbeiten, da der vorgesetzte das immer kurzfristig festtellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem, man hat ja genug zeit nach der Arbeitszeit sowie Urlaub welchen man ja für nutzen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Wem Geld nicht wichtig ist, ist hier bei der Firma genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Softwarehaus welches Wöchentlich für Meetings extra hin und her fliegt, ist beeindruckend ... gäbe es nur eine Möglichkeit aus der Ferne zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder des seinen, Zusammenhalt gibt es nur wenn für einen persönliche vorteile entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
"Es bleibt alles so wie es ist, wir haben das schon immer so gemacht"
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut nachzulesen beim "Peter-Prinzip"
Arbeitsbedingungen
Also diese groß Raum Büros sind echt klasse: - Supper Konzentriert arbeiten können - Die unfassbare ruhe, trotz der ständigen Telefonate #TeleSales
Kommunikation
Also gäbe es den Flurfunk nicht und die Aktienpresse mitteilungen würde man denken die Führungsebene ist nur am Golf spielen.
Gleichberechtigung
siehe Punkt: "Umgang mit älteren Kollegen", somit nein
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht verteilt: geht so Einfluß auf eigene Aufgabengebiete: nein
Ihre Einstellung und Aussagen zu Kollegen und Vorgesetzten (alle m/w) sind sehr bedauerlich zu hören und überraschen uns sehr. Sie vom Gegenteil zu überzeugen, kommt Ihrer Bewertung zufolge leider zu spät, da Sie sich bereits entschieden haben das Unternehmen zu verlassen. Gerade im Vertrieb sind der Großteil unserer Kollegen (m/w) bereits mehr als 10 Jahre (oder sogar mehr!) Teil der RIB-Familie – dabei stellt Vertrauen, ein Geben-und-Nehmen und somit die gegenseitige Unterstützung die Basis des Erfolges dar.
Durch unsere flachen Hierarchien besteht im Vertrieb sehr viel persönlicher Gestaltungsspielraum in der Erreichung individueller Ziele und dem Einsatz der eigenen Stärken – somit hat uns auch Ihre Aussage, dass es keinerlei Einfluss auf eigene Aufgabengebiete gibt und Ihre Arbeitszeit unpassend ist sehr überrascht.
Verbesserungsvorschläge hören wir uns sehr gerne an – hierfür gibt es verschiedene Anlaufstellen: Ihre Vorgesetzten (m/w); wir als HR-Abteilung/ Vertrauensperson; den Betriebsrat oder die einfache Einreichung von potentiellen Konzepten über unser Ideenmanagement.
Umso mehr bedauern wir Ihre bereits getroffene Entscheidung; wünschen aber Ihnen aufrichtig viel Erfolg und viel Glück auf Ihren weiteren Weg.
Sarah Broß RIB-Karriere-Team
Nette Kollegen, Gute Atmosphäre. Ein guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Passt sich gut an
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig! Die Kollegen sind sehr nett und helfen in jeder Situation
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung mit 4,5 Sternen. Es freut uns zu lesen, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm, den Kollegenzusammenhalt und die Unternehmenskommunikation als sehr positiv ansehen. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viele interessante Aufgaben und viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!
Viele Grüße, Sarah Broß RIB-Karriere Team
Ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung & Eigeninitiative
4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… dass man den Freiraum, die Entwicklungschancen und Selbstständigkeit übertragen bekommt und sich trotzdem immer auf Ansprechpartner verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des offenen Umgangs unter Kollegen, den freundlichen Pausen und den flachen Hierarchien sehr angenehm.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien bietet der Arbeitgeber direkte Kommunikation und ermöglicht Ansprechpartner in jeder Situation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind selbst und individuell gestaltbar und können nach Interessen priorisiert werden. Die persönlichen Interessen, die zur Weiterentwicklung wichtig sind werden dabei berücksichtigt und in den Vordergrund gestellt.
„Freiraum, Entwicklungschancen und Eigeninitiative“ sind sehr gute Stichworte für genau die Mehrwerte auf die wir zählen. Vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin investierte Zeit.
Es freut uns, dass Sie uns mit fast 5 Sternen weiterempfehlen – da können wir nur sagen weiter so!