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Bewertungen

67 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RIB Software SE über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Alle RIB Unternehmen sind gleich...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Arbeitsverhältnis bald beendet ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja schlecht nicht, ehr "Erstaunlich" das diese Firma sich immer noch hält, in das was sie macht.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sich an hören

Arbeitsatmosphäre

Einfach gesagt, mehr Leistung wird nicht wertgeschätzt und wenn man mal seine Ziele nicht ereicht ist man gleich ein Kopf kürzer

Work-Life-Balance

Trotz frühzeittiger Urlaub Anmeldung und Bestätigung, darf man trotzdem die paar Tage vor den Urlaubsantritt noch sehr lange arbeiten, da der vorgesetzte das immer kurzfristig festtellen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist kein Problem, man hat ja genug zeit nach der Arbeitszeit sowie Urlaub welchen man ja für nutzen kann

Gehalt/Sozialleistungen

Wem Geld nicht wichtig ist, ist hier bei der Firma genau richtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Softwarehaus welches Wöchentlich für Meetings extra hin und her fliegt, ist beeindruckend ... gäbe es nur eine Möglichkeit aus der Ferne zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder des seinen, Zusammenhalt gibt es nur wenn für einen persönliche vorteile entstehen

Umgang mit älteren Kollegen

"Es bleibt alles so wie es ist, wir haben das schon immer so gemacht"

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut nachzulesen beim "Peter-Prinzip"

Arbeitsbedingungen

Also diese groß Raum Büros sind echt klasse:
- Supper Konzentriert arbeiten können
- Die unfassbare ruhe, trotz der ständigen Telefonate #TeleSales

Kommunikation

Also gäbe es den Flurfunk nicht und die Aktienpresse mitteilungen würde man denken die Führungsebene ist nur am Golf spielen.

Gleichberechtigung

siehe Punkt: "Umgang mit älteren Kollegen", somit nein

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung gerecht verteilt: geht so
Einfluß auf eigene Aufgabengebiete: nein


Image

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Nette Kollegen, Gute Atmosphäre. Ein guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Passt sich gut an

Kollegenzusammenhalt

Einzigartig! Die Kollegen sind sehr nett und helfen in jeder Situation

Kommunikation

Klappt auch im Homeoffice sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung & Eigeninitiative

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

… dass man den Freiraum, die Entwicklungschancen und Selbstständigkeit übertragen bekommt und sich trotzdem immer auf Ansprechpartner verlassen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des offenen Umgangs unter Kollegen, den freundlichen Pausen und den flachen Hierarchien sehr angenehm.

Kommunikation

Aufgrund der flachen Hierarchien bietet der Arbeitgeber direkte Kommunikation und ermöglicht Ansprechpartner in jeder Situation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind selbst und individuell gestaltbar und können nach Interessen priorisiert werden. Die persönlichen Interessen, die zur Weiterentwicklung wichtig sind werden dabei berücksichtigt und in den Vordergrund gestellt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider keine Wertschätzung der Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren, anhören und an den Rekordumsätzen beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wurde durch anhaltendes Misstrauen seitens der Vorgesetzten und je nach Vorgesetzten, auch durch mangelndem Sachverstand, vergiftet. Alles Handeln wird dem Diktat des zu erziehlenden Gewinns unterworfen. Das (Personal)- Kosten auch eine Investition in die Zukunft sein können hat man inzwischen leider vergessen.

Image

Beim Kunden gutes Image.

Work-Life-Balance

Es gibt einen Tag Homeoffice pro Woche.
Mehr war die letzten Jahre nicht erlaubt. Abhängig von der Abteilung, können Überstunden als Gleitzeit abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in letzter Zeit reduziert.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt erfahre ich als sehr stark. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erhalten keine höhere Geringschätzung als andere, also könnte man daraus schließen, dass sie gleich behandelt werden wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen im Mitarbeiter ausschließlich einen Kostenfaktor. Es wird Null Wertschätzung und Respekt gegenüber dem Mitarbeiter geäußert.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil einzel Büros zum Teil Großraum.
Hardware ist angemessen. Gebäude teilweise veraltet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und zur Teamleitung ist gut. Zum Management jedoch sie nicht bzw nur einseitig Vorhanden. Anweisungen werden nicht mehr schriftlich erteilt. Informationsveranstaltungend des Managements fühlen sich wie Werbeveranstaltungen an. Eine Kommunikation von unten nach oben findet nicht statt. Schriftliche Anfragen werden nicht beantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Stuttgart eher gering. Ständig zähes ringen um Gehaltsanpassung. RIB feiert einen Erfolg nach dem Anderen, der Mitarbeiter erhält nichts davon. Positv: Gehalt wurde pünktlich überwiesen.

Interessante Aufgaben

Das ist sehr stark abhängig vom Aufgabenbereich.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Bross*

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

danke für Ihre Zeit die Sie in Ihre Bewertung gesteckt haben; bitte nehmen in Zukunft die Chance eines vertraulichen Gespräches wahr damit wir gemeinsam zielführend Verbesserungen erarbeiten können.

„Respekt“ ist Teil unserer Unternehmenswerte und somit auch wichtig für auf allen Ebenen; „von oben nach unten“ ist nicht die Art unserer Kommunikation. Teamleiter (m/w) sind Bindeglied zwischen den operativen Aufgaben der Teams und den strategischen Entscheidungen der Geschäftsleitung. Dabei verständigen sich Teamleitung und Geschäftsleitung zu den verschiedensten Themen wie Arbeitsplatzgestaltung, Aufgaben & Ziele, Richtlinien,… und erarbeiten Maßnahmen, wie z.B. aktuell zu Personalentwicklungsmaßnahmen.

Das Gebäude ist teilweise veraltet; korrekt. Deshalb erarbeiten wir unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Abteilungen, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen. Gerne ermutigen wir Sie wiederholt, Ihre Vorschläge „was für Sie einen angenehmen Arbeitsplatz ausmacht“ in unserem Ideenmanagement einzureichen.

Wir wünschen uns, dass Sie aktiv dazu beitragen die für Sie wichtigen Punkte mit zu gestalten (z.B. indem Sie mit uns oder Ihrem Teamleiter (m/w) darüber sprechen welche Aufgaben für Sie interessant sind, welche Weiterbildung für Sie wichtig ist, wie ihr Arbeitsplatz von morgen aussehen soll,…).

Viele Grüße,
Sarah Broß
RIB-Karriere Team
0711 7873-324

Außen hui, innen pfui.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicheres/stabiles Umfeld. Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bleibt massiv unter seinen Möglichkeiten. Eigentlich läuft alles gut, es fühlt sich nur gar nicht so an.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern und ihrer Erfahrung mehr vertrauen. Weniger Zahlenfetischismus!

Arbeitsatmosphäre

Ein Klima aus Misstrauen, Geringschätzung und Kontrolle.

Image

Solide Grundlage in Deutschland. Der Rest ist eingebildet oder Wunschdenken.

Work-Life-Balance

Home-Office ist möglich. Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Wer seinen Beruf zum Hobby machen möchte hat eventuell Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Stuttgarter Verhältnisse unterdurchschnittlich. Neuere Verträge schlechter als Altverträge. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen o. ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Eimer für alte Batterien. Und zwei Abfalleimer (Papier und Restmüll).

Kollegenzusammenhalt

Aktuell einer der wenigen noch positiven Punkte. Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Rückrat der Firma! Trotzdem keinerlei Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Arrogant und überheblich. Gutsherrenart.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist ok. Vereinzelt eigene Büros. Mehrheit im Großraumbüro.

Kommunikation

Außer Jubelmeldungen kaum schriftliche Kommunikation. Anweisungen in der Regel mündlich. Es möchte ja keiner am Ende verantwortlich sein, wenn etwas schief geht.

Gleichberechtigung

Eine Männerwelt! Frauen als fleißige, schlechter bezahlte Bienchen willkommen.

Interessante Aufgaben

Könnte deutlich interessanter und abwechlungsreicher sein. Dazu müsste es aber eine Personalentwicklung o. ä. geben.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Bross*

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie in diese Bewertung gesteckt haben.

Es tut uns leid, dass Sie RIB zum aktuellen Zeitpunkt nicht weiterempfehlen können und mit vielen Punkten nicht zufrieden sind – gerne arbeiten wir daran mit Ihnen und bitten Sie, auf die Ihnen bekannten Kontaktmöglichkeiten (Telefon oder Ideenmanagement) zurückzukommen.

Ihr Kritikpunkt „Kommunikation“ in der RIB Deutschland GmbH hat uns getroffen; wir lernen aber gerne dazu und erweitern die aktuelle Kommunikation (zwei monatliche Themennewsletter, Quartalsnewsletter und monatliche mündliche Videokonferenzen mit unserer Führungsebene für alle) gerne um Ihre Vorschläge. Wir setzen bevorzugt auf die direkte Kommunikation anstatt auf „schriftliche Arbeitsanweisungen“ weil gerade damit in der heutigen Zeit (Arbeiten im „mobile office“), der direkte Austausch aufrecht gehalten wird.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten; auch für uns ist das eine unserer Stärken. Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten bewerten Sie sehr negativ; da wir hier die genauen Umstände nicht kennen (Sind Sie betroffen? Wenn ja, wie? Hat ein Dialog mit dem Vorgesetzten stattgefunden?...), ist es schwierig genauer darauf einzugehen. Im Allgemeinen leben wir unsere Werte Respekt und Vertrauen sehr ausgeprägt; dies gilt natürlich für alle Ebenen. Dies ist uns sowohl im Umgang mit unseren Kunden als auch untereinander sehr wichtig um erfolgreich kommunizieren und zusammenarbeiten zu können.

Wir möchten Ihre Bewertung ernst nehmen uns daraus wachsen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich vertrauensvoll an uns in einem Telefonat/ per E-Mail mit einem Vorschlag (ideen@) wenden. Gerne unterstützen wir im Dialog.
Wir setzen uns mit jeder Bewertung auseinander; helfen Sie uns indem Sie Ihre Kritikpunkte in einem Gespräch mit uns ausführlicher erläutern. Ihr „Negativgefühl“ sollten wir auf keinen Fall stehen lassen.

Viele Grüße,
Sarah Broß
RIB-Karriere Team
0711 7873-324

Menschlicher Arbeitgeber mit hohem Wohlfühlfaktor, super Arbeitsklima und abwechslungsreich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung, viel Unterstützung von Kollegen, wird nicht ins kalte Wasser geworfen, sehr Menschlicher Umgang, gute Arbeitsausstattung, Reisekosten o.ä. werden immer übernommen

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen & persönliche Entwicklung

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei RIB Software SE in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass einem die Möglichkeit gegeben wird selbst herauszufinden woran man Spaß hat, woran eher nicht und wohin der berufliche Weg in Zukunft führen soll.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich durch flache Hierarchien, ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen und neue, moderne Großraumbüros sehr angenehm.

Die Ausbilder

Es wird großen Wert auf Feedback gelegt, man kann seine eigenen Wünsche und Interessen sehr stark in das Studium einfließen lassen und wird von seinen Ansprechpartnern dabei bestmöglich unterstützt.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor ist durch Events wie Spieleabende, Grillfeste und andere gemeinsame Team-Aktivitäten ( wenn man sich nicht gerade in einer Pandemie befindet ) definitiv vorhanden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Natürlich kann niemandem immer alles Spaß machen, durch die Möglichkeit sich selbst so intensiv einzubringen ist man jedoch nie gezwungen über längere Zeit an einer Aufgabe zu arbeiten die einem überhaupt nicht gefällt.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Die richtige Entscheidung

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei RIB Software SE in Stuttgart absolviert.

Die Ausbilder

Ich fühle mich gut betreut und wertgeschätzt. Bei vielen Aufgaben wird man mal ins kalte Wasser geworfen aber auch dabei nie allein gelassen.

Variation

Ich kann individuelle Schwerpunkte setzen, erhalte Einblicke in viele Bereiche und bekomme abwechslungsreiche Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Aktuelle Technologie trifft Entwicklungspotential

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit an top aktuellen Technologien zu Arbeiten und die Digitalisierung einer ganzen Branche federführend mit zu gestalten. Es gibt genug Raum eigene Ideen zu Entwickeln und genug Freiheit diese auch umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr eingefahrene Prozess- und Toollandschaft nach dem Motto "Das machen wir schon immer so". Alle Prozesse funktionieren, aber möglicherweise könnten sie noch besser funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

Die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter sollte sowohl in Rahmen von Schulungen als auch im regelmäßigen Feedback aktiver adressiert werden. Die interne Kommunikation sollte ebenso gut, wenn nicht sogar besser sein, als die externe Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team und zwischen den Teams ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und bei Problemen wird lösungsorientiert gehandelt. Häufigeres direktes Feedback wäre wünschenswert, da es ein wichtiger Baustein zur persönlichen Weiterentwicklung ist.

Image

Das Image der Firma wird positiv gesehen. Wir sind ein am Markt sehr bekanntes und anerkanntes Unternehmen. Natürlich gibt es hier und da immer mal wieder schlechte Rückmeldungen, welche dann auch besonders wahrgenommen werden. Der weitaus größere Teil unserer Kunden nimmt unsere Produkte und die geleistete Arbeit positiv wahr.

Work-Life-Balance

Es wird immer auch die persönliche Planung Rücksicht genommen. Urlaub ist immer möglich, auch kurzfristig. Insbesondere im Projektgeschäft stellt dies oft eine Hürde da, welche hier aber eine besondere Berücksichtigung findet. Natürlich gibt es auch mal lange Tage. Diese werden aber mit entspannten Gleitzeitregelungen wieder ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist der Bereich in dem die RIB noch wachsen kann. Die berufliche und persönliche Weiterbildung ist möglich, wenn sie aus Eigeninitiative heraus erfolgt. Es gibt kein besonderes Angebot, ebenso keine definierten Karrierepfade. Wird der Wunsch zur Weiterbildung aber geäußert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt sondern versucht die Weiterbildung zu ermöglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Durchschnittseinkommen der Branche, nicht mehr und nicht weniger. Es wird ausnahmslos pünktlich ausgezahlt. Neben der Betrieblichen Altersvorsorge gibt es Sonderzahlungen bei Nachwuchs und anderen besonderen persönlichen Ereignissen. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen trägt mit seinen Produkten und damit optimierten Prozessen massiv zu einer verbesserten Umwelt in der Baubranche bei. Innerhalb des Unternehmens ist dies nur eingeschränkt wahrzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt gut, insbesondere wenn Hilfe benötigt wird. Es wird das ehrliche Wort gesprochen und auch eingefordert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung von älteren Kollegen, welche teilweise schon sehr lange dabei sind, wird besonders Wert gelegt. Insbesondere der Austausch von älteren und jüngeren Kollegen ist gewollt und wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden in der Regel bei wichtigen Entscheidungen, die sie auch selbst betreffen, miteinbezogen und können so die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit mitgestalten. Dennoch wäre es gut, wenn gefällte Entscheidungen klarer Kommuniziert würden. Konflikte werden nie auf persönlicher Ebene geführt und es wird kein Fingerpointing betrieben.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht den Erwartungen, die an die jeweilige Abteilung gerichtet sind und wird in regelmäßigen Abständen auch aktualisiert. Die Büroausstattung ist zwar etwas älter, aber hochwertig. Die Bürostühle sind immer neu. In Zeiten des mobilen Arbeitens und papierlosen Büros bedarf es aber auch nicht viel.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist optimal. Standort- und hierarchieübergreifend darf es noch ausgebaut werden. Manchmal erfährt man Neuigkeiten erst aus den Nachrichten.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Insbesondere in der Entwicklung sind die Aufgaben sehr vielseitig und können von den Mitarbeitern im Grunde nach selbst bestimmt werden. Eigene Ideen fließen aktiv in die Produkte ein. Fehler und Kundenwünsche haben natürlich Vorrang. Jeder Mitarbeiter entscheidet im Rahmen der zweiwöchentlichen Planung über seine eigene Arbeitsbelastung. Dabei wird auf eine realistische Planung besonderen Wert gelegt. Für die dann folgende Umsetzung haben die Mitarbeiter alle Ressourcen und Freiheiten, die sie sich wünschen.

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Haim

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

erst einmal vielen Dank für Ihre Zeit und das Engagement, das Sie in Ihre ausführliche Bewertung gesteckt haben.

Uns freut es zu hören, dass Sie beispielsweise eigene Ideen entwickeln und umsetzen, die Arbeitsatmosphäre als positiv empfinden und für sich selbst eine gute Work-Life-Balance gefunden haben – da können wir nur sagen: Weiter so!

Verbesserungsvorschläge sind immer wichtig - vielen Dank dafür. Bitte sprechen Sie uns doch hierzu konkret an (kununu bildet als Plattform kein Vorschlagswesen ab) - wir haben ein offenes Ohr! Für regelmäßiges Feedback oder Weiterbildungsmaßnahmen, sollten Sie aktiv auf Ihren Vorgesetzten zugehen. Benötigen Sie hier Unterstützung? Wenden Sie sich gerne an uns.

Weiterhin wünschen wir Ihnen noch mehr spannende Aufgaben, Projekte und eine tolle Arbeitsatmosphäre und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Sarah Broß
RIB-Karriere Team

Unmenschlicher Wettkampf um Zahlen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Menschen in Führungspositionen sollten menschlicher werden.

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur dann was wert, wenn die Umsätze stimmen!
Man wird vor versammelter Mannschaft klein gemacht und zurecht gewiesen, do geht man normal nicht mehr mal mit Hunden um.
Professionelle Mitarbeiterführung sieht anders aus, man sollte Mitarbeiter motivieren und nicht ständig Fehler suchen und diese vor die Nase halten, das bewirkt doch das Gegenteil!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Haim

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

dass Ihnen der Führungsstil Ihres Vorgesetzten/ Ihrer Vorgesetzen missfallen hat, ist nicht schön zu hören.

Es ist nicht die Zielsetzung der Vertriebsleitung, über einen gesunden und motivierenden Konkurrenzkampf hinaus, Kollegen bloß zu stellen oder klein zu machen. Die Kollegen (m/w) unserer Vertriebsmannschaft sind im Schnitt mehr als 10 Jahre an Board - viele davon schon mehr als 20 Jahre. Uns ist bewusst, dass wir rückwirkend an Ihrem Gefühl nichts mehr ändern können - aber wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden die Gelegenheit nutzen um uns mit unseren Kollegen (m/w) auszutauschen.

Wir bedauern Ihre negative Erfahrung und wünschen Ihnen in Ihrem neuen Wirkungskreis eine angenehme und erfolgreiche Zeit.

Sabine Haim
RIB-Karriere-Team

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