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RIB Software 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die RIB Software SE ist seit 1961 Vorreiter im Bauwesen

Wir konzipieren, entwickeln und vertreiben modernste digitale Technologien für Architekten, Bauunternehmen, Ingenieure und Bauprojekte unterschiedlichster Industrien in aller Welt. Wir sehen uns als innovativster Softwareanbieter unserer Branche mit zukunftsorientierten Softwarelösungen und Arbeitsmethoden in den Bereichen Cloud, künstliche Intelligenz und Supply Chain Management. Dies spiegelt sich auch in der Außenwahrnehmung wieder, denn seit 2009 zählen wir immer wieder zu den Top 20 „Deutschland innovativste Mittelständler“ (Munich Strategy Group/ Wirtschafts Woche) und wurden von „Deutschlands beste Jobs by Focus Money“ in Folge ausgezeichnet.

Bis heute konzipieren und optimieren wir unsere Produkte mit unseren Kunden zusammen und weiten unsere Gesamtlösung mit neuen Kooperationspartnern aus. Dabei verschlanken mehr als 100.000 Kunden mit den zukunftsorientierten Lösungen der iTWO-Familie ihre Arbeitsmethoden.

RIB fokussiert sich auf Innovation und Effizienz

Die Vision, Bauprojekte effizienter und transparenter umzusetzen, haben wir in den letzten Jahren bei vielen unserer Kunden Realität werden lassen. Doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden – wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern.

Das Fundament für unseren Erfolg bildet die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters. Hochmotivierte und -qualifizierte Ingenieure, Architekten, Informatiker, kaufmännische Angestellte, … bündeln dabei ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Entwicklung und dem Vertrieb innovativer Lösungen.

Dabei hat jeder Mitarbeiter seine eigene Definition von Erfolg: für den einen ist es die Karriereleiter – für den anderen die ideale Work-Life-Balance oder auch die Kombination aus beidem. Ganz gleich wie Erfolg definiert wird, entscheidend ist, gemeinsam die gleichen Ziele erfolgreich zu erreichen und unser Unternehmen kontinuierlich auf Erfolgskurs zu halten. Wir legen dabei Wert auf Vertrauen und Mitsprache, Eigeninitiative und Ideen, Standortsicherung und globalem Ausbau.

Attraktive Einstiegschancen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 2.700 Mitarbeitern in puncto Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.

Wir bieten Einstiegs- und Karrierechancen als Architekt/ Bauingenieur (m/w), Kaufmann (m/w), Softwareentwickler (m/w),… und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und auszubauen. Aber nicht in jedem Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Baubranche erforderlich - entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können!

Die Einstiegsmöglichkeiten bei RIB sind dabei vielfältig: Auszubildende (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Berufserfahrene Mitarbeiter (m/w), Studenten (m/w).

Vision und Innovation – mit Ihnen!

Als Ausbildungsbetrieb, Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und ausgezeichneter Mittelständler in Folge, stärken wir nicht nur unseren deutschen Standort, sondern ermöglichen auch internationalen Bewerbern einen professionellen Einstieg in das deutsche Berufsleben.

So international unsere Unternehmensgruppe auch ist – dies sind die Werte, die wir alle teilen:

- Chancengleichheit & Vielfalt/ Diversity

- Attraktive Vergütung & Benefits

- Berufliche Entwicklung

Gestalten Sie jetzt Ihre Zukunft mit uns: https://www.rib-software.com/group/karriere/

Stay connected with RIB!

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Impressum: https://www.rib-software.com/group/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Attraktive Einstiegschancen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 1.400 Mitarbeiter in puncto Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.

Wir bieten Einstiegs- und Karrierechancen als Architekt/ Bauingenieur (m/w), Kaufmann (m/w), Softwareentwickler (m/w),… und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und auszubauen. Aber nicht in jedem Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Baubranche erforderlich - entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können!

Die Einstiegsmöglichkeiten bei RIB sind dabei vielfältig: Auszubildende (m/w), Berufseinsteiger (m/w), Berufserfahrene Mitarbeiter (m/w), Studenten (m/w).

Vision und Innovation – mit Ihnen!

Als Ausbildungsbetrieb, Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und ausgezeichneter Mittelständler in Folge, stärken wir nicht nur unseren deutschen Standort, sondern ermöglichen auch internationalen Bewerbern einen professionellen Einstieg in das deutsche Berufsleben.

So international unsere Unternehmensgruppe auch ist – dies sind die Werte, die wir alle teilen:

- Chancengleichheit & Vielfalt/ Diversity

- Attraktive Vergütung & Benefits

- Berufliche Entwicklung

Gestalten Sie jetzt Ihre Zukunft mit uns: https://www.rib-software.com/group/karriere/

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Kennzahlen

Mitarbeiter>2.700
Umsatz214,6 Mio € (2019)

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Einarbeitung, viel Unterstützung von Kollegen, wird nicht ins kalte Wasser geworfen, sehr Menschlicher Umgang, gute Arbeitsausstattung, Reisekosten o.ä. werden immer übernommen
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Förderung des Verantwortungsbewusstseins, Flexibilität und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter und Kollegen, Zusammenarbeit zwischen Alt & Jung. Spannende & aktuelle Projekte.
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...dass einem die Möglichkeit gegeben wird selbst herauszufinden woran man Spaß hat, woran eher nicht und wohin der berufliche Weg in Zukunft führen soll.
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… dass man den Freiraum, die Entwicklungschancen und Selbstständigkeit übertragen bekommt und sich trotzdem immer auf Ansprechpartner verlassen kann.
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Gehalt war pünktlich
Die meisten Kollegen sind in Ordnung.
Arbeitszeit war in Ordnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bleibt massiv unter seinen Möglichkeiten. Eigentlich läuft alles gut, es fühlt sich nur gar nicht so an.
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Naja schlecht nicht, ehr "Erstaunlich" das diese Firma sich immer noch hält, in das was sie macht.
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Fehlende Struktur
Fehlendes selbständiges Arbeiten
Mangelnder Infofluss
Mittelalterliches Arbeiten
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Teilweise sehr eingefahrene Prozess- und Toollandschaft nach dem Motto "Das machen wir schon immer so". Alle Prozesse funktionieren, aber möglicherweise könnten sie noch besser funktionieren.
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Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren, anhören und an den Rekordumsätzen beteiligen.
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Den Mitarbeitern und ihrer Erfahrung mehr vertrauen. Weniger Zahlenfetischismus!
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Besser Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
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Telefonzellen / Telefonboxen für mehr Rückzugsorte.
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Verbesserungsvorschläge sich an hören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RIB Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Den Kollegenzusammenhalt erfahre ich als sehr stark. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
4
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Aktuell einer der wenigen noch positiven Punkte. Ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
3
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Einzigartig! Die Kollegen sind sehr nett und helfen in jeder Situation
5
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Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden und der Betriebsrat nicht immer aufpassen würde, täten die Vorgesetzten was sie wollen. Wie das aussieht sieht man bei RIB Leipzig, die haben noch keinen Betriebsrat und sind in Kurzarbeit.
Natürlich gibt es mal Reibereien, aber Reibung erzeugt bekanntlich Wärme. Zusammenhalt über Abteilungen und Divisionen hinweg ist toll. Auch in schwierigen Situationen kann man sich auf die Kollegen & Kolleginnen verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung ist kein Problem, man hat ja genug zeit nach der Arbeitszeit sowie Urlaub welchen man ja für nutzen kann
1
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Gibt es nicht.
1
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Wer seinen Beruf zum Hobby machen möchte hat eventuell Chancen.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in letzter Zeit reduziert.
1
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Dies ist der Bereich in dem die RIB noch wachsen kann. Die berufliche und persönliche Weiterbildung ist möglich, wenn sie aus Eigeninitiative heraus erfolgt. Es gibt kein besonderes Angebot, ebenso keine definierten Karrierepfade. Wird der Wunsch zur Weiterbildung aber geäußert, werden einem keine Steine in den Weg gelegt sondern versucht die Weiterbildung zu ermöglichen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIB Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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RIB Software
Branchendurchschnitt: IT
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