Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Wir sind Treiber der Transformation der Bauindustrie und sehen uns als Sparringspartner unserer Kunden mithilfe unserer zukunftsorientierten Softwarelösungen und digitalisierten Arbeitsprozesse.
Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Dies ermöglichen unsere 2.700 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH.
>> RIB fokussiert sich auf Innovation und Effizienz
Die Vision, Bauprojekte effizienter und transparenter umzusetzen, haben wir in den letzten Jahren bei vielen unserer Kunden Realität werden lassen. Doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden – wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern.
>> Attraktive Einstiegschancen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 2.700 Mitarbeitern in puncto Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.
Wir bieten Einstiegs- und Karrierechancen als Architekt/ Bauingenieur (m/w), Kaufmann (m/w), Softwareentwickler (m/w),… und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und auszubauen. Aber nicht in jedem Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Baubranche erforderlich - entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können!
Die Einstiegsmöglichkeiten bei RIB sind dabei vielfältig: Auszubildende (m/w), Studenten (m/w), Berufseinsteiger (m/w) und Berufserfahrene Mitarbeiter (m/w) .
>> Vision und Innovation – mit dir!
So international unsere Unternehmensgruppe auch ist – dies sind die Werte, die wir alle teilen:
- Chancengleichheit & Vielfalt/ Diversity
- Attraktive Vergütung & Benefits
- Berufliche Entwicklung
Gestalte jetzt deine Zukunft mit uns: https://www.rib-software.com/group/karriere/
Stay connected with RIB!
>> Attraktive Einstiegschancen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 2.500 Mitarbeitern in puncto Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.
Wir bieten Einstiegs- und Karrierechancen als Architekt/ Bauingenieur (m/w), Kaufmann (m/w), Softwareentwickler (m/w),… und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und auszubauen. Aber nicht in jedem Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Baubranche erforderlich - entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können!
Die Einstiegsmöglichkeiten bei RIB sind dabei vielfältig: Auszubildende (m/w), Studenten (m/w), Berufseinsteiger (m/w) und Berufserfahrene Mitarbeiter (m/w) .
>> Vision und Innovation – mit dir!
So international unsere Unternehmensgruppe auch ist – dies sind die Werte, die wir alle teilen:
- Chancengleichheit & Vielfalt/ Diversity
- Attraktive Vergütung & Benefits
- Berufliche Entwicklung
Gestalte jetzt deine Zukunft mit uns: https://www.rib-software.com/group/karriere/
Stay connected with RIB!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
BetriebsarztMotiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
Wie ein Zahnrad arbeiten RIB Kollegen*innen mit- & füreinander; eben bereichsübergreifend Hand in Hand.
Findest du dich in einem der spannenden Aufgabenbereiche wieder?
– Assistenz (z.B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement)
– Anwendersupport/ IT-Support
– Business Development
– Consulting/ Training/ Academy
– Controlling & Group Accounting
– Digitalisierung
– Financial Accounting
– Human Ressources
– IT-Services/ Netzwerkadministration
– Marketing/ Corporate Communication
– Nachhaltigkeit
– Produktmanagement/ Qualitätssicherung
– Projektleitung
– Software-Entwicklung/ Software-Design
– Vertrieb (B2B-Vertrieb/ SaaS-Vertrieb)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RIB Software GmbH.
(Rückmeldung ein Jahr nach dem Eintritt) Das Unternehmen hat sein Versprechen bei meinem Eintritt eingehalten und mich aktiv bei der Anpassung meines Gehalts unterstützt. Ich fühle mich dadurch sehr respektiert und bin mit dem Ergebnis äußerst zufrieden. Dies zeigt deutlich, dass das Unternehmen eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur lebt.
Es kommen Neue Dinge, zum Beispiel dass die Mitarbeitergespräche jetzt verpflichtend für die Vorgesetzten sind (war bei mir schon immer; aber nich durchgängig bei RIB) und neue Systeme, die Prozesse digitaler machen. Ich finds gut.
Ich bin gerne hier - wenn ich Dinge nicht gut finden würde, wäre es Zeit für was Neues. Man muss ja nicht bleiben und alles totreden.
Newcomer Event
Man bekommt eine reelle Chance und kann Leisten wenn man es will.
Sehr verständnisvolle Personalabteilung bei Krankheit (Siehe Mentor des Kollegen)
- mobiles Arbeiten
- unfaire Bezahlung (wer gut verhandelt - erhält gutes Gehalt)
- Onboarding-Prozess - hier steht man oft alleine da
Bezahlung, die mangelnde Varianz in Tätigkeiten, Man lernt wie man Programmiert oder Anwendungen entwickelt trotz Stellenbeschreibung.
Obstkorb und Wasser als Benefits zu verkaufen ist lächerlich.
Standort Zwenkau - lieber Leipzig, mehr Benefits zum wählen (ich brauch z.B. kein Jobrad und hätte lieber was anderes dafür)
Bürokratisierung, Abladen von Führungsaufgaben auf untere Ebenen, Entscheidungen an der Lebensrealität vorbei. Vermeidungsstrategien was Gehaltgespräche angeht. "Back to People", "One RIB" -> Wasser predigen, Wein trinken.
wenig Kommunikation, teils nur HomeOffice Möglichkeit, Gehalts-Bonus-Verhältnis zu sehr auf Bonus fokussiert und damit zu planungsunsicher für Mitarbeitende.
frühzeitiges Feedback, Einarbeitung ist nicht wirklich gegeben, PC muss man selbst aufsetzen es ist vorher kaum was installiert
- auf faire Gehaltsbezahlung eingehen (Marktgerecht)
- DL-Tage herunter setzen
Weniger Bürokratie bedeutet nicht automatisch Chaos, außerdem sollte sich vor der Anschaffung von Softwaren vielleicht einmal mit den Bestandssystemen auseinandergesetzt werden. Viele Aktionen wirken wie Schnellschüsse die nicht durchdacht sind einfach nur um das nächste große Ding zu jagen.
Und bitte führt nicht die 7. Managementebene zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung ein. Ich verstehe ja dass auch das Management Entlastung braucht, durch die ganzen Zwischenebenen wächst hier allerdings ein Wasserkopf herran der das Management nur noch weiter von der ...
Investition in moderne Arbeitstools bzw. Software, um die Produktivität und Effizienz zu verbessern.
Eigentlich alles gut, sont wär ich ja auch nicht mehr da!
Der am besten bewertete Faktor von RIB Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Sehr gut, man braucht ein wenig Zeit um das Vertrauen der Kollegen zu gewinnen, ansonsten wird man auch mit allen nach und nach warm.
Betriebsrat ist schwierig und stört öfters als er hilfreich ist. Zum Glück sind bald Wahlen.
Entspannend
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und greifen einem unter die Arme.
Innerhalb des Teams und teils Teamübergreifend entstehen echte Freundschaften. Ohne die Kollegen wären schon deutlich mehr gegangen.
Hier am Standort ist viel miteinander. Was ich so aus Stuttgart mitbekomme, da ist es wohl nicht ganz so rosig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
LinkedIn Kurs
Keine konkreten Weiterbildungsangebote. "Weiterbildung" erfolgt wenn dann nur auf Eigeninitiative indem man Kollegen zu Rate zieht welche sich in ihrem Bereich besser als man selbst auskennen.
Mit der Einführung eines neuen Personalsystems gibt es nun Zugriff auf LinkedIn Learning. Es wird mittlerweile wenigstens etwas geboten wofür man nicht bei den Vorgesetzten zu Kreuze kriechen muss.
Übernahme-chancen sind gegeben, jedoch ist das Gehalt Unterdurchschnittlich für einen IT-Consultant.
Aus meinem Team (11) haben sich in einem halben Jahr 4 Leute wegbeworben.
kommt wahrscheinlich stark auf die Abteilung/ das Unternehmen an.
In der RIB Software Europe GmbH halte ich das eher für schwierig...
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab
