Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Wir sind Treiber der Transformation der Bauindustrie und sehen uns als Sparringspartner unserer Kunden mithilfe unserer zukunftsorientierten Softwarelösungen und digitalisierten Arbeitsprozesse.
Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Dies ermöglichen unsere 2.700 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH.
>> RIB fokussiert sich auf Innovation und Effizienz
Die Vision, Bauprojekte effizienter und transparenter umzusetzen, haben wir in den letzten Jahren bei vielen unserer Kunden Realität werden lassen. Doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden – wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern.
>> Attraktive Einstiegschancen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 2.700 Mitarbeitern in puncto Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.
Wir bieten Einstiegs- und Karrierechancen als Architekt/ Bauingenieur (m/w), Kaufmann (m/w), Softwareentwickler (m/w),… und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und auszubauen. Aber nicht in jedem Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Baubranche erforderlich - entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können!
Die Einstiegsmöglichkeiten bei RIB sind dabei vielfältig: Auszubildende (m/w), Studenten (m/w), Berufseinsteiger (m/w) und Berufserfahrene Mitarbeiter (m/w) .
>> Vision und Innovation – mit dir!
So international unsere Unternehmensgruppe auch ist – dies sind die Werte, die wir alle teilen:
- Chancengleichheit & Vielfalt/ Diversity
- Attraktive Vergütung & Benefits
- Berufliche Entwicklung
Gestalte jetzt deine Zukunft mit uns: https://www.rib-software.com/group/karriere/
Stay connected with RIB!
>> Attraktive Einstiegschancen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 2.500 Mitarbeitern in puncto Performance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.
Wir bieten Einstiegs- und Karrierechancen als Architekt/ Bauingenieur (m/w), Kaufmann (m/w), Softwareentwickler (m/w),… und damit verbunden vielfältige Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und auszubauen. Aber nicht in jedem Aufgabengebiet sind Erfahrungen in der Baubranche erforderlich - entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können!
Die Einstiegsmöglichkeiten bei RIB sind dabei vielfältig: Auszubildende (m/w), Studenten (m/w), Berufseinsteiger (m/w) und Berufserfahrene Mitarbeiter (m/w) .
>> Vision und Innovation – mit dir!
So international unsere Unternehmensgruppe auch ist – dies sind die Werte, die wir alle teilen:
- Chancengleichheit & Vielfalt/ Diversity
- Attraktive Vergütung & Benefits
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Kantine
BetriebsarztMotiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
Wie ein Zahnrad arbeiten RIB Kollegen*innen mit- & füreinander; eben bereichsübergreifend Hand in Hand.
Findest du dich in einem der spannenden Aufgabenbereiche wieder?
– Assistenz (z.B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement)
– Anwendersupport/ IT-Support
– Business Development
– Consulting/ Training/ Academy
– Controlling & Group Accounting
– Digitalisierung
– Financial Accounting
– Human Ressources
– IT-Services/ Netzwerkadministration
– Marketing/ Corporate Communication
– Nachhaltigkeit
– Produktmanagement/ Qualitätssicherung
– Projektleitung
– Software-Entwicklung/ Software-Design
– Vertrieb (B2B-Vertrieb/ SaaS-Vertrieb)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RIB Software GmbH.
Es kommen Neue Dinge, zum Beispiel dass die Mitarbeitergespräche jetzt verpflichtend für die Vorgesetzten sind (war bei mir schon immer; aber nich durchgängig bei RIB) und neue Systeme, die Prozesse digitaler machen. Ich finds gut.
Ich bin gerne hier - wenn ich Dinge nicht gut finden würde, wäre es Zeit für was Neues. Man muss ja nicht bleiben und alles totreden.
Man bekommt eine reelle Chance und kann Leisten wenn man es will.
Sehr verständnisvolle Personalabteilung bei Krankheit (Siehe Mentor des Kollegen)
Prdoukt, Marktpräsenz, Gehalt, internationale Karrieremöglichkeiten
Möglichkeiten für Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Hoher Anteil an Homeoffice möglich. Am Standort Leipzig herrscht ein hohes Gemeinschaftsgefühl, sehr nette Menschen.
Bezahlung, die mangelnde Varianz in Tätigkeiten, Man lernt wie man Programmiert oder Anwendungen entwickelt trotz Stellenbeschreibung.
Obstkorb und Wasser als Benefits zu verkaufen ist lächerlich.
Standort Zwenkau - lieber Leipzig, mehr Benefits zum wählen (ich brauch z.B. kein Jobrad und hätte lieber was anderes dafür)
Teils extreme Ungleichheiten was die Arbeitsverträge an den verschiedenen Standorten betrifft. Das ist nicht "One RIB". Dies ist auch der Grund warum ich hier immernoch keine Empfehlung geben kann.
wenig Kommunikation, teils nur HomeOffice Möglichkeit, Gehalts-Bonus-Verhältnis zu sehr auf Bonus fokussiert und damit zu planungsunsicher für Mitarbeitende.
Kultur, Gehalt, Büros, Kommunikation, Prozesse usw
(Spezial-) Schulungen zu bestimmten Themen/Skills sollten angeboten werden. Und dann auch nicht in der Freizeit der Mitarbeiter, sonst wird sowas keiner wirklich wahrnehmen wenn man schon 40H die Woche Arbeitet.
Mitarbeiter mehr motivieren, per Gehalt oder Zusatzleistungen, mehr Urlaub. Es kann nicht sein das man das man sieht das es die Konkurrenz offensichtlich besser macht und es dann immer wegignoriert wird. Vorallem der IT Sektor ist hart umkämpft, mit der aktuellen Personalpolitik werden zukünftig mehr gehen.
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Update 2024:
Bitte ...
Investition in moderne Arbeitstools bzw. Software, um die Produktivität und Effizienz zu verbessern.
Da gibt es so viel! Vor allem Kultur, das ist wirklich schade, wie wenig hier unternommen wird. Manchmal denkt man, der Arbeitgeber denkt wir müssten jeden Tag Danke sagen, dass wir hier arbeiten dürfen. Was für eine Gnade!
Ausbildungskonzept Überdenken, Mehr Geld an Azubis aber vor allem an Mitarbeiter zahlen
Eigentlich alles gut, sont wär ich ja auch nicht mehr da!
Der am besten bewertete Faktor von RIB Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Innerhalb des Teams und teils Teamübergreifend entstehen echte Freundschaften. Ohne die Kollegen wären schon deutlich mehr gegangen.
Nachdem nun mit dem Jahreswechsel viele Kollegen gegangen sind sollte man hier hinzufügen das der Zusammenhalt sich mittlerweile eher auf die verbliebenen bezieht.
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Update 2023:
Die meisten Schwarzmaler haben das Unternehmen verlassen. Dies merkt man deutlich. Klar wird hier und da noch gescherzelt und man ist mit bestimmten Entwicklungen mehr als unzufrieden. Allerdings kann man übergreifend sagen ist der Zusammenhalt dadurch nochmal ...
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und greifen einem unter die Arme.
Unterstützung egal wann ich sie brauche
Echt gut.
Was nur nicht gut ist, sind diejenigen, die nur meckern. Ich denke mir dann: wenn's so schlimm für dich, 1. Was hast du dazu beigetragen dass es sich ändert? Und 2. Warum bist du dann noch hier?
Wir hatten vor ein paar Wochen eine Versammlung unserer Arbeitnehmervertretung. Peinlich, wie sich die präsentiert haben mit ihren Sticheleien. Das wirkt sich auf den Zusammenhalt untereinander aus, weil sich Leute gruppieren...
wie oben "im Richtigen Team ganz okay!"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIB Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Übernahme-chancen sind gegeben, jedoch ist das Gehalt Unterdurchschnittlich für einen IT-Consultant.
Aus meinem Team (11) haben sich in einem halben Jahr 4 Leute wegbeworben.
Keine konkreten Weiterbildungsangebote. "Weiterbildung" erfolgt wenn dann nur auf Eigeninitiative indem man Kollegen zu Rate zieht welche sich in ihrem Bereich besser als man selbst auskennen.
Weiterbildung also bloß privat.
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Update 2024:
Mit der Einführung eines neuen Personlasystems gibt es nun Zugriff auf LinkedIn Learning. Es wird mittlerweile wenigstens etwas geboten wofür man nicht bei den Vorgesetzten zu Kreuze kriechen muss. +2 Sterne
kommt wahrscheinlich stark auf die Abteilung/ das Unternehmen an.
In der RIB Software Europe GmbH halte ich das eher für schwierig...
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab
Es gibt keine Weiterbildungen wenn sie dem Unternehmen nicht unmittelbar nützen, da die Fähigkeiten und Aufgaben der Kollegen nicht erweitert werden scheint im Unternehmen offenbar keiner im Management die Notwendigkeit einer Weiterbildung zu sehen, dabei sollte man u.U. dort zuerst damit ansetzen.
