weniger gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte. Die Software kann was. Gibt nichts Vergleichbares am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Gehalt, Büros, Kommunikation, Prozesse usw
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viel! Vor allem Kultur, das ist wirklich schade, wie wenig hier unternommen wird. Manchmal denkt man, der Arbeitgeber denkt wir müssten jeden Tag Danke sagen, dass wir hier arbeiten dürfen. Was für eine Gnade!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Unternehmenskultur. Daran wird gespart. Und der Chefetage ist Kultur egal. Umsatzzahlen sind wichtig. Dann kommt lange nichts.
Image
Noch gut, dank der Produkte
Work-Life-Balance
Work work work work work work work
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenüblichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Greenwashing dabei, wird durch unseren Mutterkonzern Schneider Electric aber immer besser
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen die sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Der Rest ist so im luftleeren Raum, ein durchgängiges WIR Gefühl gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Geläster teilweise
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, vom Fürsten bis Kumpel alles dabei
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist extrem in die Jahre gekommen, man schämt sich fast wenn Bewerber kommen
Kommunikation
Viel Luft nach oben, intern wie extern
Gleichberechtigung
Auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und tolle Produkte
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) (Ex-)?Kollege/ Kollegin,
es tut mir Leid, dass wir deine Erwartungshaltung nicht erfüllen können.
Ich kann dir an dieser Stelle anbieten, das Gespräch mit uns in HR zu suchen - oder auf die Change Ambassadors zuzugehen, um aktiv deine Verbesserungsvorschläge einfließen zu lassen.
Auch über das Ideenmanagement (eMail Adresse findest du im DACH Sharepoint) kannst du mit konkreten Ideen mitwirken um z.B. eine Kultur zu schaffen, die deiner Erwartung entspricht. Alle Ideen/ Vorschläge/ Initiativen, ... sind wichtig.
Ich hoffe ich konnte dir einige Wege aufzeigen, damit du konstruktiv Kritik äußern und deine Ideen einbringen kannst.
Sabine Haim
HR.Team